今瀬勇二の事業承継塾

後継者を育てて30年の中小企業診断士 今瀬勇二のビジネス知恵袋

~ 人気講演 ~

    「社長で決まる!伸びる会社・つぶれる会社」


テーマ:

経営者の現在の年齢別に見ると、50歳代以下では「まだ明確な時期は考えていない」割合が半


数を超えている。一方、60歳代以上になると具体的な事業承継の時期を検討している割合が高く


なっているが、後継者が望む承継のタイミング(30歳代、40歳代)を考慮すると、ここでも経営者


と後継者の認識の違いが浮き彫りになっている。


世代別にみると、2代目以降になると「家族・親族への承継」は減少傾向にあり、「役員・従業員へ


の承継」を含めた組織内に後継者を求める傾向が強くなっている。


事業承継の時期について尋ねた。「まだ明確な時期を考えていない」が最も高く、回答企業の5割


近くは明確な時期を考えていない。時期を考えている企業では、「今後5~10年後くらい」が


21.5%で最も比率が高く、以下「今後3~4年後くらい」が15.2%、「今後1~2年後くらい」が


11.8%と続いている。また、M&Aなど事業売却への抵抗感の有無について尋ねたところ、


「ある」が44.1%、「ない」が45.9%となっている。

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