今瀬勇二の事業承継塾

後継者を育てて30年の中小企業診断士 今瀬勇二のビジネス知恵袋

~ 人気講演 ~

    「社長で決まる!伸びる会社・つぶれる会社」


テーマ:

経営者の現在の年齢別に見ると、「家族・親族への承継」は、


経営者の現在の年齢が高くなるとその割合も増加傾向になってい


ます。一方、「明確に決まっていない」は年齢が低くなるにつれ、


その割合が高くなる傾向がみられ、40歳代以下では、半数以上


を占めています。「事業承継時のタイミング」では、30歳代、40歳


代の経営者が「丁度良い時期だった」と回答していることを考慮す


ると、後継指名をする経営者の年齢は50歳代、60歳代となりま


すが、この時点でも、それぞれ35%、20%の企業において後継


者が決まっていないことが読み取れます。後継者育成、後継者教


育に早くから取り組む必要があることが浮き彫りになっています。

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