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2013年07月07日

属人てき。

テーマ:【携帯から投稿】
いつも不思議に思うのだが

属人的というのは

悪いことなのだろうか?

よくある話が

その人の独自のやり方で

仕事をやっていて

マニュアル化されておらず

引き継ぎがしづらいという。

確かに、変な仕事のやり方をして

戸惑うことはある。

だがそれは、非効率的ということで

属人的ということではないように思う。

定量化できてフロー化できるような仕事は

機械に任せた方がよっぽどよい。

属人的というのは

機械ができることを取っ払った上で

人間がやるべき残された仕事だと思う。

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2011年06月07日

ネガティブな要因。

テーマ:【携帯から投稿】

ミスが起きたときに

一度立ち止まり、徹底して


原因究明ができるか。

要因が、

ポジティブとか、ネガティブに関係なく

同じテンションで取り組めるか。

ポジティブな要因は取り組めて

ネガティブが取り組めない理由はない。

本質は同じである。

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2011年05月27日

重要度と緊急度。

テーマ:【携帯から投稿】
問題が起これば

限られた時間の中で

必死に考え、解決策を探るが

緊急度が低い中で

それができているかどうか。

人は、重要度が高いが

緊急度が低いものを

後回しにするという。

そうならないように

工夫したい。
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2011年04月24日

理論と実践。

テーマ:【携帯から投稿】
どんな立派な理論も

実際の数字を乗せてみて

検証しなければ

ただの机上の空論になってしまう。

たが、理論をつくるのに

一生懸命で、この検証をさぼると

意味のない穴を

掘り続けることになる。
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2011年02月26日

アラフォウ

テーマ:【携帯から投稿】
無事に37歳の誕生日を

迎えることができました。

部署の皆さんに

お祝いいただきました。

有難うございます。

36歳と37歳は

だいぶ重みが違うなあ

アラフォーって感じw

40歳までの3年間、

大切に過ごしていきたい

と思います。
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2011年02月21日

100%

テーマ:【携帯から投稿】
自分の力を

100%出し切ることが

できているかどうか

100%の手前で

止めていないだろうか

どこかで妥協すると

全てを妥協することになる。
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2011年02月19日

調子がいいとき。

テーマ:【携帯から投稿】
調子がいいときでも

課題感を持って行動できる人は

強い。

多くの人は

調子がいいと安心して

課題を先送りしてしまう。

そして悪くなってようやく

動き出す。

いいときこそ

水面下で

差がついている気がする。
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2011年02月14日

謝ること。

テーマ:【携帯から投稿】
間違いを侵して

すいません、

と謝ることは大事だが

謝って済まそう、

という態度ではないか

確認が必要だ。

本気で申し訳ない

と思っている人は

同じことを繰り返さぬように

すぐに対策を講じる。

謝るだけの人は、

その場は、気持ちが

こもっているかもしれないが

次に何もしない。

謝ることの本質を考えたい。
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2011年01月31日

一般論ぽい。

テーマ:【携帯から投稿】
出来上がったものが

漠然としていて

一般論に近くなっていることがある。

だから何なの、

と言われそうな内容になってしまっている。

より具体性を持たして

リアリティを増すには

前後の比較だったり、

他との差別化

をしっかり考える必要がある。
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2011年01月04日

新年。

テーマ:【携帯から投稿】
新年、明けまして

おめでとうございます。

本日から営業日になります。

昨年からの課題を

一つ一つ解決していきたい

と思います。

よろしくお願いします。
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