社員理念完成。 | 日本を変えるビジネスするぞ!とか言ってるがなかなか成功しない社長のブログ。

社員理念完成。

前回のブログでも書いたのですが。


社員りねん! 完成です。


本日、社員全員に頒布!

そして!

今月から人件費の10%をレクリエーション費として

部署ごとに還元し自由に使ってもらうようにしました。


貯めて旅行もよし。酒を飲んでグダグダもよし。

みんなでてきと~に使って社内活性化を。ということです。


「みんなが一人のために、一人がみんなのために」

基本概念、すべての行動に本質を見抜き、仲間やその周りのことを考え行動する。

利益を上げるということは仲間とその周りを幸せにする最低条件。

なぜなら利益がないと数年後には会社が存在しないから。 というような感じです。

興味ある方は是非、下記を拝読してやってください。


-------- アイボックス社員理念(幹部理念は非公開!) ------------ ※経営理念はまた別にあるよ♪


アイボックスの社員は「ファミリー」と呼びます。

また共に戦う「同志」とも呼びます。

アイボックスは「同志一人一人」により支えられています。


「ビジネス・仕事」を通じて「ファミリー」は共に成長し、共に楽しみ、

目的、夢を共有しすべての人が幸せになるステージを実現します。

常に「ファミリー」のことを考えた職場環境を実現させ信頼関係を構築します。

だから「同士」は常にがんばっている人を見抜き応援する気持ちを持ちます。

「同志」は一番がんばっている人のことを考え、そのがんばりを無駄にはさせません。

そのがんばっている人のことを焦点に考えて行動します。

そして「ファミリー」は一丸となり問題に立ち向かい戦い、問題解決し難敵に勝利します。

「同志」は「アイボックス」を守ります。守らなければいけません。

なぜなら「アイボックス」は「同志一人一人」 が乗っている1隻の船なのです。


「結婚して生活する人」「独立したいと夢を持って働く人」「アイボックスが好きな人」

いろんな思惑で集まった一億二千万人の中の一人を

たかが「利益確保困難な状況」で戦線離脱させることは許されません。

そのためには「同志一人一人」が

「何のために自分が存在」し「何を行なえばいいのか」を認識した上で

自分の「持っているパフォーマンス」を最大限に活かし常に100%出し尽くします。

野球チーム、サッカーチーム。そしてアイボックスという会社。

いろいろな団体プレイがある中で、チームは常に勝利を目指すためにみんなで苦しみます。

団体プレーで自己主義は認められない中、唯一、自己個人主義が認められる場合、

それは「ファミリー」からの信頼を勝ち得た時。

だから「同志」は常に「アイボックス」の成長を考え、勝利に導く考えを持ち、

決して非難せず、人を認め合う心を持ち、支え合い、みんなをバックアップする。

サードからレフトへ、ボランチからキーパーへ、ポジションチェンジがあったとしても

共に目指す目的地を設定し方向性を共有しなければいけません。

売上を上げる、利益を確保するということは「アイボックス」を成長させます。

成長すれば新たな「メンバー」が増えます。人生を共有する仲間が増えていきます。

その「メンバー」も汗を流して戦ってさらに絆を深め「同志」になる。

そんな環境の下でまた新たな出会いを求めて旅していく。

「アイボックス」はそんな人と人との絆を大切にする1隻の船(会社)です。

そして船に乗っている「メンバー」が一生を見据え幸せを掴めるステージを生み出す場所。

常にがんばっている人の目線で。

ALL FOR ONE ! ONE FOR ALL !

共に戦い、汗を流し、いつかは日本を変える大きな船にしてみせよう。

そして勝利した時には必ず「最高の笑顔」と「お金に変えられない一生のもの」を

手にすることができると信じています。