火の魂カンパニー社長・野沢賢司のブログ

『株式会社 火の魂カンパニー代表取締役・野沢賢司の100億円企業までの道しるべ』


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今日は求人媒体、営業担当の早乙女くんのサシ飲み送別会でした。

早乙女くんとは創業からの付き合いで、弊社の発展に社外からですが採用の部分で大いに貢献してくれた。

そんな早乙女くんも40歳も目前に新たな挑戦として転職をする。

リスクは大きいが一度きりの人生を妥協なく生きている姿勢に心から応援したくなる。

安心、安定という現代人が求める生き方とは逆だが、そのリスクかも知れないが自分の信念を貫く生き方に心が熱くなる。

今の会社に残る道が確かに『安心、安定』だったかも知れない。

しかしその道を切ってまでも、自分の力を試す生き方が本当に尊敬する!

一度きりの人生を自分の内在する力を信じ思いっきり挑戦して欲しいと思います。

私も早乙女くんの熱い気持ちに良い刺激を沢山頂きました。

改めて早乙女くん10年間、弊社をサポートしてくれて本当にありがとう!

これからも一生よろしくお願いします!

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新卒採用2017

最終選考を見事突破した4名に
内定を出させて頂きました!

同じ価値観を持つ家族を集め
「業界で一番社員を大切にする企業」を実現させ
飲食業界のイメージを改革できる組織を目指します。

若い力には無限の可能性が秘められています。

この可能性を必ず開花させます(^^)

まだまだ採用はこれからが重要です!

がんばろー!


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今日は母の日です。

新入社員の2人にも理念教育の一環として母の日の花を会社からプレゼントさせて頂きました。

私の役目は、新卒社員に自立した人の役に立てる立派な大人に育てることです。

先ずは形からですが、改めて親への感謝の気持ちを伝えてこいと背中を押しました。

「今まで社会に出るまで育ててくれて本当にありがとう」をしっかり伝えてほしいと思います。

私が望む新卒社員の自立ですが、親に対して金銭的にも精神的にも援助を受けない状態が前提で、完全な自立した状態とは親に対して金銭的にも精神的にも支援できる状態が自立と考えています。

分かりやすく言うと親の金銭的にも精神的にも力になれるか?ですね。

私も30歳までは、親の援助を受け自立はしていませんでしたが、最近では少しずつですが親の相談を受けたり、外食に誘いご馳走したりすることが出来るようになりました。

先ほども、母の日の花をプレゼントして「長生きして下さい」と伝えてきました。

母の幸せそうな顔を、あと何回ゆっくり観れるのかというと、きっとそんなに多くはないでしょう。

だから親が生きているうちに、たくさん親孝行していきます。

お母さん、体に気をつけて長生きして下さい。

そして私を産んでくれてありがとうございます(^^)

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