2005-08-11 04:38:10

細胞の入れ替え

テーマ:法則?

今日、某大手自動車メーカー勤務の
Sくんがやってきた。

で、さっきまで話していたんだけど

日産みたいに、外からの血。
つまり、カルロス・ゴーン氏等が
入ったことで、組織が、細胞が入れ替えられ
新しい何かが産まれ
成功した。

そうじゃないメーカーは、
50過ぎの長年勤めた人たちが
幹部として、君臨しており
新しい何かが産まれる予感もしないという。

確かに、想う。

僕のチームも、定期的に新しい人材を入れ替える。

それによって、細胞が入れ替えられ
リフレッシュして、チームが若返る。

同じチームで続けていくのは、それなりの利点もあるが
着眼点や発想等、固定されてきて
新しい何かが産まれにくくなる。

市政や国政を考えてみても

市長なんかは、地元出身じゃない
外からの人がなった方が
なんのしがらみもなく
誰に気を遣うことなく
ドラスティックに、改革ができて
帰っていいんじゃないかな?

っておもふ。

小さな数万人の街の頭に地元の人がなると
いろんなしがらみやら、なんやらで
八方美人になって、身動き取れなくなる。

会社も一緒で、
定期的に、人員の入れ替え
外部からの新しい細胞を入れることが
非常に大事だとおもふ。
社長等も、定期的に交代したっていいんじゃないか?
くらいにおもふ。

視界や
思考や
発想が

固定されていくのは、非常に恐ろしいことだ。

そこへ、外部からの何かが入ることで

変化が訪れるなら歓迎したい。

そう考えると、日本も疑似二大政党制になってきてるから
コロコロ与党政党が変われば
なんか変わるんじゃないか?

とも考えられる。

しかも、政党内で、常に新しい人材を入れ替えていく。

派閥の入れ替えなんかも最高だろうなぁ。。。


というわけで、
組織というものは、
会社であろうと
なんであろうと

新しい細胞の入れ替えが大切なのだ。

それによって、今まで見えなかったモノが見えてくるし
気づかなかったことに気づかされる。

それを素直に受け止めて
取り入れる柔軟さも、
細胞を入れ替えるくらい大事だとおもふ。

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2005-07-04 03:54:25

経営者の法則?

テーマ:法則?

さて、職業柄、いろんな業種のいろんな経営者を見てきた。

スリッパの法則じゃないけど
これから、起業を目指している人たちの参考に?
なったらいいな・・・くらいで書いてみようかと(笑)

あくまでも、個人的独断と偏見なんで(笑)
該当しても、例外はいくらでもあるんで
そう目くじらを立てないでくださいね。

・セルシオに乗ってる経営者
不動産屋系や、間に入って事業を組み立てる仲介役が多い。
金払いは悪い。出しそうで出さない。
運転も飛ばすタイプが多い。

・カルティエのパシャ(時計)してる経営者
金融業が多い。表向きは慈善事業をしている人が多く
実は金貸しってパターンが多い。
水商売の方のクラブ好きも多く、プレゼント好きも多い。
投資等は、積極的にするが、あきらめが悪い。

・オールドメルセデスに乗ってる経営者
自由奔放。趣味で仕事! みたいなタイプが多い。
気さくで、面倒見が良くて、一緒に居て楽しい。
が、仕事になることは少ない(笑)

・歩くのが速い経営者
仕事も速い。意志決定もすさまじく速い。
金払いもいい。
後を引かない。

って、もっと1分野ごと、きちんと書いた方がいいのかな?

メルセデスCL(AMG、ロリンザー等含む)を新車で買う経営者
とか
メルセデスSL(AMG含む)を新車で買う経営者
とか
メルセデスSシリーズを新車で買う経営者
とか
フェラーリを新車で買う経営者
とか
ポルシェを新車で買う経営者
とか
上記を中古で買う経営者とか

それぞれ特徴あったりするんですが
1つ1つ、次回から、丁寧に書いていきましょうかね(笑)

私服で見る法則もありますし

靴で見る法則もありますし

彼女または嫁さんで見る法則もありますし

いろいろあるんで、

ゆっくり連載? しますね(笑)

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