１１月初日。

本日は打ち合わせの後は都会でお勉強。

介護施設における組織管理ノウハウと人材定着策

人材確保難に悩まない介護施設における組織管理ノウハウと人材定着策
～仕事の遣り甲斐で職員定着率が上がり続けている施設の取組み事例～

講師は愛知県で応募者殺到の施設の管理職の方。

ひらの事務所２０１３年にこちらの施設に見学に参上しております。

その日のブログはコチラ↓

どうでもいいことしか記録していなかったことが悔やまれます。

施設で使うオムツの数を「０」を目指し、介護スタッフの方々の働く意欲、働く意義を見出す取組みをされていこと、施設内に「回顧ゾーン」があり、高齢者の方が過去に使っていた道具などを使って「思い出す力」を培ってもらうような取組み、また、スポーツクラブにあるような器械もたくさん見せていただきました。

オムツ「０」への取組みのために１日に相当量の水を利用者さんに飲んでいただく涙ぐましい取組みのことが今も印象強いです。

あれから３年、更に進化してお話がうかがえるのではないかととても楽しみです。

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１１月の学び・その１『介護施設における組織管理ノウハウと人材定着策』