こんにちは。

 

数年前に、東京勤務の外資系MLM で年収25,000,000 円の方

をご紹介させていただいたことがありました。(もちろん日本人です。)

 

いま、日本のサラリーマンで、年収10,000,000 円以上もらうのは、結構至難です。滝汗

 

年収25,000 ,000 円もらっている人って、どんな人?

どんなスキルがあるの!?びっくりびっくり

 

ただ、会社が、その人のスキル、価値に見合う給料を出しているだけ。

さすが、外資系!!

 

ちなみに、MLMとは、マルチレベルマーケティングのことで、アメリカなどでは結構多いビジネスです。

 

アムウエーや、ニュースキンなど、商品の購入者を販売員として販売活動する形態ですが、

いわゆる、ねずみ講、とはまったく違いますので、念のため。

 

ところで、あなたも、MLM で年収25,000,000 円クラスの人材になれるかも。

 

いま、副業として、MLMをやっている人が増えているんだとか。

 

将来不安なサラリーマンが会社で内緒で、あるいは、子育て中のママさんが家事育児をしながら

バンバン稼いでいるんですね。

 

仕組みを作り起動に乗ってくれば、年収10,000,000 から20,000,000 円以上黙っていても

権利収入で入ってくる!!ってことも。ニコニコニコニコ

 

ビジネスオーナーになって

たとえば、その上に、貯めたポイントで、無料で海外へいける、なんていう世界規模のMLMもあります。ニコニコ

 

こんなところです。実は、世界の有名大物のお方もメンバーらしいです。

(ちなみに、日本で最大のメンバーリゾートの” エクシブ” でも会員数は約170,000 人ぐらい)

 

↓ ↓

 

冒険家志望のあなたへ【1話】(hiro)

 

 

結構論理明快で面白いです。。

 

もし、ご興味があれば、無料ですからのぞいてみてください。

 

では、また。

 

本日もお読み頂きましてありがとうございました。

 

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こんにちは。久しぶりのアップです。

 

たまに、こういうご相談を受けます。

実は、最近もありました。

 

中国に留学していたのですが、なんとかなりませんか?

 

など、留学経験のある方が多いですが。

 

,,,,  気持ちはわかるんですがね。

 

しかし、ハッキリ申し上げて、新卒だと香港ではまず

Working  Visa が取得できません。ショボーンショボーン

 

多分、他の海外でも状況は同じようなところが多いと思います。

 

ただし、香港では、ワーホリの制度がありますので、こちらは別です。

 

そこで、日本での就活も考えられるのなら、

就活生を主に扱っている日本の人材会社などを

教えてあげることがあります。

 

例えば、こういうところ。。

↓ ↓

 

内定獲得に向けた就活の方法、面談対策、なんでも相談に乗ってくれ

企業も紹介していただけます。ニコニコニコニコ

 

意外と知らない方が多いです。

 

頑張れ、就活生!!

 

では また。

 

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こんにちは。

 

前回ご紹介の無料ビットコイン、順調に毎日僅かですが増え続けています。

なんとボーナスもプラス。   こちらのサイトのサインアップから無料登録できます。

↓ ↓

https://qoinpro.com/be45065bdc129e0cd67f0e600969ef54

 

ところで、昨日香港は台風でお休みでしたが、家で人材探しの仕事。

 

いま、ちょっと探しているんですが、なかなか見つかりません。真顔

 

タイは物流業、インドネシアはインク業界です。

 

もし、ご興味のあるかた 、お問い合わせフォームからお気軽に。ニコニコニコニコ

 

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bitFlyer ビットコインを始めるなら安心・安全な取引所で

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こんにちは。

 

いまなにかと話題のビットコイン。

値段がどんどん上がってます。

 

いま、なんと、メールアドレスを登録するだけで

無料でビットコインやライトコインなどがもらえる、というサイトがあるんです。びっくりニコニコ

 

あとは放っておくだけで、残高が毎日増えていくという

、どこかの詐欺商材のような話ですが、

 

実際に登録してみると、本当に増えていきます。ニヤリ

 

実は、香港の会社が、仮想通貨をもっと知ってもらい市場を広げたい、ということで

やっているんです。

この会社は、仮想通貨のいろいろなプラットフォームを開発している会社。

 

興味のある方は、ぜひ、こちらのサイトから登録してみて。

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https://qoinpro.com/be45065bdc129e0cd67f0e600969ef54

 

ただし、サイトは全て英語です。

 

最初にサインアップ。その後、メールにURLとActivation code が送られてきますので

送られてきたURLをクリックし、ユーザー名、パスワード、Activation code などを入力すれば、完了。

 

少しずつですが、毎日、残高が増えるのが楽しみです。

 

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ビットコイン取引高日本一の仮想通貨取引所 coincheck bitcoin

 

こんにちは。

いま、何かと話題のビットコイン

 

とりあえず口座作ってみました。

 

日本では、ビットコインで支払いができるお店なども徐々に

増えつつあるみたいですね。

 

アメリカでは、いまやビットコインはPaypal 決済に次ぐ勢いで増えているらしいです。

 

コインチェックは、海外居住者の日本人でも簡単に口座作れます。ニコニコ

↓ ↓

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こんにちは。

 

きょう、NHKあさイチで主婦のパート探しの実態を放送していましたね。

 

これを見てて、とても疑問に思ったことがあります。びっくり

 

旦那の給料が、もう上がる見込みがないので、奥さんがパートに出たいと言う。

 

悪くないのですが、どうして他の選択肢を考えないのでしょうか?(ノ゚ο゚)ノ

 

たとえば、旦那さんが、もっとスキルや価値を高めて、給料のいい会社に

転職を考えるとか。

 

別に転職を勧めているわけではありませんが、

 

 

しかし、旦那さんは思い切って転職する勇気がない、

 

あるいは、一発奮起して自分で何か副業するか?

 

会社側も、すぐ、年齢のことを質問してくる。

 

働く人も、会社も

ちょっと、日本はどこかが違うような気がします。

 

特に、日本の会社は。

 

Facebookを利用した転職アプリ『Switch.』 

 

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いい人なんだけど、〇〇〇

テーマ:

こんにちは。久しぶりの更新です。

 

恋愛でも、われわれの仕事の人材紹介でも、よく言われますね~

 

ボーイフレンドハント、婚活、就職転職の面接、全て同じ。

 

この〇〇〇の部分、何が入るのか、

 

要するに、ゴルフのホールインワンと一緒、

パッと、しないんです。。

 

 

いいひとだけで終わってしまう人が、

 

日本だと、性格がいい、協調性がある、いい人だと、採用してくれる場合もありますが、

 

ここHong Kong では、これだけでは通用しません。

 

じゃ、何が通用するの?

海外で戦うためには。。

 

????????

 

いま、ちょっと大きな案件やってます。

 

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こんにちは。

 

履歴書(CVや職務経歴書)を送っても断られたり、

あるいは、面接に行っても不採用になることの方が多いですよね。ショボーン

 

 

問題は、その理由です。

 

特に日本企業の場合は、納得できない理由やよく考えると不合理な理由が多いです。

 

たとえば、ある企業で優秀な営業社員が欲しいとします。

 

応募してもダメになる一番多い本当の理由。

 

*日本企業の場合 :年齢制限、性別、あるいは優秀と思われる人が面接に行った場合は、

          ”うちの会社ではあなたのような優秀な人材は使いこなせない。”

 

*外資系の場合: 過去のセールスの実績が足りない。自分のセールスネットワーク、自分の顧客や自分の販路を持っていない。などです。

 

よく考えるとわかるのですが、

 

外資系の場合は、理由は応募者自身のことに結び付いています。

だから、応募した人も、ある程度、自分が足りなかった点を納得できるんです。

 

ところが、日本の会社の場合は、ほとんどが会社都合によるものなんです。

 

”うちの会社ではあなたのような優秀な人材は使いこなせない。”って

そういう上司が、使いこなすだけのスキルがない人なんです!

 

それを不採用の理由にすり替えているだけなんです・プンプン

 

だから、応募した人もそれを聞いても、ピンとこないのです。

 

これが、多くの日本の会社の実態です。!

 

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香港の公立病院は前金制

テーマ:

こんにちは。

 

お医者さんにいったら、必ず、お金を払いますよね。

 

当たり前です。

 

特に、香港の政府の病院は前金制。

行ったら即もう診察前に会計なんです。えー

 

でも、これって不思議なんです。

 

!!???

 

病気が治っても、治らなくても、もうお金は取られているんですね。えー

お医者さんに診てもらっても、必ず、良くなるとは限らない。ショボーン

でも、お金を先に払う。

 

この原理をビジネスで使うといいんです。たとえば、先日の50人の履歴書の話。

 

採用が決まったら紹介料を企業からもらう、という成功報酬制でやっていると、

 

駄目になるとほかの人材紹介会社に取られてしまう可能性がある。

そうなると、いままでの努力、時間、経費、すべてパー。もう疲れ果ててしまいます。しょんぼり

 

しかし、企業から、先に内金(Deposit )をもらうことで、他者に取られる可能性はほぼなくなる。

安心してまた次の候補者を探してあげられます。

 

弁護士事務所などもそうですね。

最初、案件に着手するときに手付け金を取られます。

裁判に勝とうと負けようと。。

 

HKの政府の病院の会計システムは、さすが、HKという感じ。

 

 

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こんにちは。香港は旧正月ですが、ちょっと溜っている仕事を片ずけています。

 

この人材紹介のビジネスってとってもタフなんです。滝汗

 

先日、あるヘッドハンターが面白いたとえ話を言っていました。ちなみにアメリカ人ですが。

 

ある会社で営業職の募集をしていました。

たとえば、人材会社が50人の履歴書を送ったとします。

 

    


50人のうち、

10人が 書類選考に通りました。そのうち、

4人 が、面接へ。

2人が、最終面接まで進みました。

会社は、そのうち、1人を採用するつもりで、給与などの条件を提示しました。

 

その本人、その条件を丁寧にお断りいたしました。!!Bye-bye..

 

The  END!! Start again !

 

まあ、私自身、これに近い感覚はありますね。。

実際にひとつの募集職種で50人なんて、履歴書は送ったことはありませんけどね。

 

では、また。

 

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