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疲れたときには甘い物が一番です
あなたは６０歳以降の働く環境をどのようにとらえていますか？
平成１８年に改正高齢者雇用安定法の「高年齢者の安定
した雇用の確保等を図るための措置」が施行され、
６５歳までの定年延長や、継続雇用制度の導入が事業者に義
務化されました。
法律上では、本人が希望し、これまでの勤務態度など特に
問題がなければ、働き続けられる環境が整いはじめています。
とはいえ実際には６０歳以降も、それ以前と同じ待遇で
仕事を続けるのはとても困難と言うのが実情です。
私の周りの人のなかでも、定年延長を実施している企業は
非常に少ないです、
この雇用安定法の法律には罰則がないのですよね、その為に。
現実には６０歳で定年退職を余儀なくされたり、
運良く継続雇用されても、給与などの条件を下げられる
場合が多いのも事実です。
そこで出てくる問題は生活が出来る出来ないの問題です。
ハローワークに行っても思う仕事はもとより仕事に
ありつく事さえ出来ないのが実情です。
こんな状態では可愛い孫の夢を叶えるどころか
お小遣いをあげるのにも影響が出てしまいますよね。
そこで、対策としてネットワークビジネスをお薦めします。
ある程度年金が貰える場合は、生活費を心配する必要がなく
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