●　スタッフの指導に自信が持てるようになる講座

たった15分の面談でスタッフのやる気と能力を120％引き出す事が出来るようになります。

言われたことしかやらない、言われたことすらまともに出来ない。こんなスタッフのやる気スイッチを入れることができるようになります。

スタッフがあなたの医院で働くことに喜びを感じるようになります。

あなたの医院で働くことが出来て良かった。と感謝されるようになります。

スタッフとのコミュニケーション力強化を学んだ院長夫人塾受講生の声をご紹介しますね。

・スタッフ面談を取り入れ、意図的に係る事で、スタッフの個性を把握できてきているように感じます。

・医院に係る事、スタッフに嫌われるかもといった恐怖心がなくなりました。

・モヤモヤ・グチグチ考えていたことがなくなり、すっきり晴れ晴れとした気持ちでいます。

・問題にばかり焦点をあててしまいがちな癖や物事の捉え方を知りました。できない理由を無意識にあげ諦めている事実に気づかされました。

・自分を知り、これからの行動を変えるきっかけになりました。

・さらにモチベーションがアップしました。

定期的に面談を実施することで、院長先生とスタッフのミスコミュニケーションを解消することができます。

院長先生の思いをダイレクトに響くようにするためには、スタッフがまず聞く耳を持つことが必要ですよね？

聞く耳を持つスタッフを育成するためには、スタッフの院長先生に対する尊敬と信頼が必要なのです。

院長先生に対する尊敬と信頼はあなたの働きかけによって作る事が出来ます。

院長先生を尊敬し信頼することが出来るスタッフは、自分の仕事と職場に誇りを持って自発的に動くようになります。

スタッフとの信頼関係が強くなればなるほど、院長先生は診療に専念することが出来るようになるのです。

たった15分の面談から始めるスタッフのやる気と能力を120％引き出すノウハウを身につけるための１ＤＡＹセミナーを開催します。

日時：9月25日（日）１３：００～１６：３０　
場所：東京品川

お申し込みの受付は【院長夫人の無料メールマガジン】から行う予定にしています。

9月25日の予定を明けておいてくださいね。^_^

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