院長夫人のための人気医院に必要なスタッフ教育とコミュニケーション

院長夫人のファシリテーション力を生かし、医院経営に必要な組織のモチベーションを強化。夫が代表を勤める歯科医院で培った医療現場から、医療に専念出来るようサポート。内側から活性化する医療マネジメントをお教えします。


テーマ:
● 一番はじめにやるべきこと


おはようございます!


今田秀子です。


昨日は院長夫人塾2期、受講生の方の個別コンサルティングでした。


あっと言う間の120分でしたよ。


コンサル終了後の一言。


「今、1番やらなくてはならないのは、自分自身を振り返ることだなと思いました。」


そうそう!


まさに!そうなのですよね。


夫である院長やスタッフ達との関わりを密にしていくのならば、


医院の空気を明るく暖かくしていくためには、


まずはあなたがあなた自身を知ること。


あなたがどんなに素敵な自分であるかを自覚すること。


そこからスタートする事がとても大切なのですよね。


自分を知る作業は痛みを伴うことが多いもの。


だから、つい後回しになってしまったり、そのまま蓋を閉じてしまったり・・・


でも大丈夫!


私が全力で支えますから。


しっかり向き合ってこの機会に自分自身の棚卸を完了させてしまいましょうね。


全力で、応援します!^ ^
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