「箔のちから」ブログをはじめました。
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2017-06-15 17:38:44

「考え方の継承」

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会社にとって必要なことは売上を伸ばす、シェアを広げる、ブランドを上げるなど色々言われているが、最近感じるのは「考え方の継承」だと思うことがある。

 

どんなに外観を綺麗にしていても普段見えない倉庫を何気なく見に行くと「床にものを置かない」「通路にものを置かない」など昔から言って実行してきたことが、今の社員が実行してくれていないと、どんなに素晴らし賞賛を外からもらっても人知れずとても恥ずかしい思いがすることがある。

 

社員が年々増えてきているということは言い訳にはならない。もっとコミュニケーションを自ら増やし、またこの同じ「考え方の継承」を持つ人をたくさん増やすことが企業存続のための経営者の役目だと思う。

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2017-06-04 19:00:20

岸田外務大臣、駐日大使の皆さまが箔巧館へ

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6月3日 百万石祭にあわせ、岸田外務大臣、武井外務大臣政務官、8カ国(ベネズエラ、ニカラグア、デンマーク、ニュージランド、フィンランド、キューバ、オーストラリア、韓国)の駐日大使が箔巧館にご来館くださいました。

 

 

これは、地方の魅力を海外に発信し、誘客を進める外務省の事業の一つで、北陸を訪れたのは初めてとのことでした。

 

お箸に金箔を貼る箔貼り体験や金箔のかがやきソフトクリームで、金箔の薄さを視覚・触覚・味覚で体感していただきまいた。

大臣、各国の大使の皆さまも興味津々のようで、どの場面でも自然と笑顔が溢れておりました。

 

 

様々な取材でタレントさんとご一緒することも多々ある社員も、今回の大臣、大使の接客は緊張したようでした。

緊張する場面でも、金箔についての説明や箔貼り体験の説明、どれもしっかりとした説明ができており、社員の成長を頼もしく感じた瞬間でもありました。

 

 

 

日頃のお客様への接客やこのようなイベントの対応など、日々の積み重ねが個々の自信に繋がり、会社の実績となっていくのではないでしょうか。

これからも箔一はお客様に満足いただけるサービスを提供し続けて参ります。

 

 

外務省ホームページ

「地方を世界へプロジェクト」

岸田外務大臣の石川訪問についての報道発表

http://www.mofa.go.jp/mofaj/press/release/press1_000153.html

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2017-04-03 18:53:45

2017年 新入社員入社式

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今年も凛々しく初々しい4人の新入社員が入社してくれました。

 

 

ちょうど1年前の会社説明会より、書類選考、面接まで残ってくれた頼もしい4人の若者です。毎年この季節に新入社員の顔を見るとこちらも嬉しくなると同時に、私達受け入れ側も今日の厳かな気持ちを忘れないよう胸に刻んでおかなければならないと実感します。

 

入社式で、新入社員に対して次のようなエールを贈りました。

 

 

一、積極性を見出して欲しい。

  先輩のカバン持ちをし、先輩の培ってきたノウハウを吸収する

  こと。

 

一、「社会人」として「人」として学んで欲しい。

  生き方、考え方が詰まった本をたくさん読み、

  多くの人との接点を持ち、自分自身を骨太にすること。

 

新入社員の紹介と宣言では、緊張した面持ちながらも、決意ともとれる意気込みが感じられました。

 

 

続いて、各部署の幹部メンバーを紹介し、各メンバーから激励の言葉を掛けてもらいました。各メンバーがそれぞれの分野、立場で「箔一DNA」を伝えてくれました。

こうして新入社員に話すことで先輩社員達も自分の成長を実感すると共に初心に返る良い機会になっていることでしょう。

 

まもなく新工場も完成し、箔一の新たな挑戦が始まります。新しく箔一のメンバーとなった皆さんの可能性に期待しています。

 

新入社員の皆さん。入社おめでとう!

 

 

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