一度の研修で人生を変える!メタモルフォー代表ブログ♪

自分も相手も尊重する『アサーティブネス』を軸に、人生を変える研修をプロデュースしています。ハラスメントからロジカルまで、いつでも全力で参加者をサポートしています☆


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久しぶりに、グサリと
刺さったハイパフォーマーシリーズ。

セルフコントロールできない
愚かさを心底悔いて
生き方を改めようと思える
2冊でした。

疲れている、体調が万全でない。
はい。それは自分の責任です。

変えられないことを嘆くのではなく
変えられる事に全力で取り組む。
いつでも自分は完全でないと
認識し【今】ベストと思える
選択をしつつ、自己ベストを
常に更新し続ける覚悟を持つ。

元気が出ますし、これを
読んでからはずっと
ハイパフォーマーです!

クライアントのみなさまへ
次回のセッションの前に
ご一読して頂けると
その上、実践もしておいて
頂けると(笑)御社そのものの
変革速度も確実に上がると存じます。
どうぞ、お願いいたしますm(__)m

それでは本日も、素敵な一日を♪

書籍名:いずれも上野 啓樹(著)
◆一流の人はなぜそこまで
 コンディションにこだわるのか?
 ~仕事力を常に120%引き出すカラダ習慣~
◆ハイパフォーマー思考


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去る2月14日、神奈川県厚木市役所 市民協働推進部 人権男女参画課主催で弊社代表久保の講座
「話し方講座~“話力”を身につけ職場で地域で“実力”発揮!~」が開催されました。

参加された方の声が届きましたので、いくつか紹介させていただきます。

てんとうむし話し方のカリキュラムは独自性があり、他の話し方教室の経験があっても
楽しく参加することができました。

てんとうむしとても面白かったです。時間が短く感じました。

てんとうむし気持ちの良い話し方の講師の方で、最後まで集中して受講することができました。


皆さん有意義な時間を過ごしていただけたようで嬉しい限りです。

お越しいただき、ありがとうございました。


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2014年も最終日になりました。
前回このブログを更新したのが調度1年前^^;
という事からも分かる様に、1月の法人化以降
発信よりも受信を意識して過ごした
1年だったように思います。

今年も組織内の理念浸透や問題解決といった
大役を担わせて下さったお客様に
心より感謝申し上げます。

経営者の皆様をはじめ、働く人達の
痛みに接する機会も多く時に流される涙に
弊社が担っている責任の重さをより一層
感じた1年でもありました。

変化をするためには勇気が不可欠です。
その勇気を振り絞り、組織変革のために
自分の在り方を変えようとする
お客様から、沢山の気づきと学びを
頂いた1年でした。

また、お客様の組織変革をサポートし
そこで働く全ての人が安心して
自分本来の力を発揮できるよう
知恵を絞ってくれたスタッフ達。
見える所でも、見えない所でも
助けてくれた仲間達にも
心から感謝しています。

個人としては、ダイエットだけでなく(笑)
内面の変化に必死に取り組んだ1年でした。
その取り組みの中で、かけがえのない
出会いも多くあり、ひたすらに教えを
乞うた日々でもありました。
数えきれない程、大勢の方に
今年も助けて頂き、想像をはるかに
超えた愛情溢れる豊かなサポートを頂戴しました。

頂いた気づきと学びを、決して無駄にせぬよう
2015年も、久保自身と弊社の変革に
全力で取り組み、弊社を信頼してくださる
お客様を多方面からサポートできる
強靭な組織を作ってまいります。

写真は本社横の『日常』の光景。
神田川沿いのハト達です。

来年も企業内の『日常』に寄り添いつつ
『羽ばたく瞬間』をご一緒できるこの仕事に
誇りと情熱を持って取り組んでまいります。
そして羽を休めたいときにはいつでも
戻ってきて英気を養って頂ける場所を
弊社が常にご提供できるよう努めてまいります。

今年一年本当にありがとうございました。
そして来年もどうぞよろしくお願い致します。


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2013年も最終日になりました。
本日でHuman Discovery Innovationの
全ての業務が終了いたします。

この6年H.D.Iのコンサルタントや
研修を導入して下さったお客様に
心より感謝申し上げます。
この6年を一言で現すならば
『受けるより与えるほうが幸福である』
という言葉に集約できます。

自分の持っている全ての力を
お客様に、そして社内の体制整備に
つぎこんだ6年間。
自分が与えられるものは何か?と
問いかけながら、与え続けた6年間
だったように思います。

そのおかげで多くの『幸福』を得る事ができました。
H.D.Iを信頼し、組織の舵取りや
重要な経営判断を下すアドバイスに
真摯に耳を傾けて下さったお客様たち。

常に人材不足と資金不足にさらされている
中小企業にとって、人財育成に予算を組むのは
一種の賭けでもあります。
それでも、H.D.Iに任せて下さった
お客様の信頼に応えるべく
努力する事で本当に沢山の変革の現場に
立ち会わせて頂くことができました。

駆け出しの起業家だった私は
とにかく多くを学びたくて
幾つかの交流会に籍を置かせて頂き
大先輩達の経営者としての生き様を通じ
多くの学びとかけがえのない大勢の
アドバイザーを得る事ができました。

そんな久保のスタンスに共感してくれる
スタッフが増え、今ではH.D.Iの理念に
共感してくれるアソシエイトの
講師陣のお力を借りるまでになりました。

自分のものと思っていたH.D.Iは
もはや私一人のものでなくなり
沢山の皆様のブレーンとなり
未来を描く拠点になりました。

今まで通りのきめ細かいサポートに加え
より質の高い信頼と安心をお客様に
ご提供すべくH.D.Iは
明日より株式会社メタモルフォーとして
新たな一歩を踏み出します。

創業者が会社を自分の持ち物の様に
扱う限り、組織に未来はありません。
法人成りします。心配な事はありますか?と
スタッフに問いかけたら
『心配な事はありません。
 今でもこんなにご依頼があるのですから
 今まで通りすべき事をきちんと丁寧に行えば
 これからもご依頼は増え続けます。
 法人化して変わるのは、これからは久保さん
 個人の会社ではなくなるので、久保さんの
 解任だってありえるという事だけです』
と笑顔で言われました。

その感覚を持ってもらうためにコンサル先で
私がどれほど苦労しているか知っている彼女の
力強い一言でした。
優秀なスタッフに支えられ、私の手を離れた
メタモルフォーがどんな進化を遂げていくのか…
どうぞ皆様新生メタモルフォーを
温かく、そして厳しく見守って頂きますよう
何卒よろしくお願い申し上げます。

H.D.Iを育んで下さった全ての皆様へ
心からの感謝をこめて

2013年12月31日
Human Discovery Innovation
代表 久保彩


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今日は日曜日。
昨日はいつもより美味しいお酒を
飲まれた方も多いかもしれませんね。

私自身も『お酒の席』で
人生の色々な教訓を教えてもらいました。
『人前で本音を言えない人は友達が少ない』
とあるマスターが教えてくれたこと。
カウンター越しに見る世界には色々な
ドラマがあるのだそうです。

『連れ合いは生きてるうちに大切にしろ』
となりの席に座った紳士に教わったこと。
突然、奥様に先立たたれ、ひとり暮らしになっても
家事をきちんとされて、身だしなみの良い
この男性の悲しみから出た教訓が心に響きました。

『経営者はユーモアを持たなきゃいけない』
半分、仕事だからとお付き合いした
取引先の社長に言われズシリと刺さった言葉です。

『人生いろいろあるけれど、ただ前に進むだけ』
私が知る70代の女性で、誰よりも色香の漂う
和服姿のママが言ってくれた言葉。いつも
柔らかな印象漂う方なのに、凛として生きるとは
どういうことか身をもって教えられました。

よくある『飲み屋さん』ではそういう
人生の機微を学び、少しフォーマルなお店では
美しい所作と、そこに寄り添う接客の
意味を学ぶことができます。

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どんな場所にも学びの種が有り
そこで知り合ったその時だけと思っていた
人と人とのつながりが、ずっとあとになって
実るということを何度も経験してきました。

オフの日曜日こそ、ホントの自分をさらけ出して
学びの種を探し、人との輪を育みたいものです。
皆様も、素敵な日曜日をお過ごし下さい。
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紅葉シーズンに入りますね。
大量の銀杏の実を鳴らせる
我が家のイチョウの木は、世の中の
銀杏並木が葉を落とし始める頃に
やっと色づき始めます。

最初はこのまま紅葉せず葉が
落ちてしまったら、どうしようと
ヤキモキしたものですが
今年は必ず色づくと知っているので
安心して緑の葉を楽しんでいます。

組織内の人も同じこと。
芽を出すとき、実るとき
色づくときは人それぞれ。
個性を受け入れ、じっくり向き合い
問いかけ型の育成をしていけば
それぞれが輝く組織になります。

問いかけ型というのは
ミスを責めたり誰か一人に解決を
押し付けるのでなく、原因を
自らに問いかけ、組織で共有し
最善の解決策を社内全体で
問いかけて結論を導く組織のこと。

今日もそんな組織作りのお手伝いのため
弊社は奔走しております。
写真は多様な雲の合間から見える
まだしっかり緑色の我が家の
イチョウの木です・笑

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本日も素敵な1日をお過ごし下さい。
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おはようございます。
本日は、会議ファシリテートからスタート。
最近は、スカイプミーティングも
浸透しつつあり、社内ミーティングも
便利に行える時代になりました。

でも、今日のように手の触れられる距離での
会議もやはり侮れませぬ。
もちろん、無駄に時間を過ごす必要は
ないのですが、小さなため息や
表情の動きなど共に働く仲間の
内面の動きを知るには、やはり対面が一番です。

会議の参加者全員が当事者として
参加することは言うまでもないことですが
共に働く仲間との心理的距離を狭めるために
自分の方から近づくためには
相手の非言語コミュニケーションを読み解く力も
また、磨く必要があります。
弊社では、社員様同士がお互いに
『近づく』環境づくりのお手伝いもしております。

写真は先日ペットショップにて
思いっきり私に近づいてくれた
キュートな猫ちゃんの1枚。
ついお持ち帰りしたくなりました♪

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それでは、本日も素敵な1日を
お過ごし下さい。
☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*

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本物に触れたいと思っていても
そのための時間を取るのは難しいもの。

そこで最近は、とにかく先行チケットを
買っておく。というのを意識的に心がけております。
先日は劇団四季のライオンキングを
観に行きましたが、これなんて春から
購入していたチケットでした。

本日は仕事の合間を文字通りぬって・笑
ミケランジェロ様に会ってきますよ。
天才の息吹を感じ、その努力の結集を
間近で見られるチャンスは本当に貴重ですね。

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それ以外に気になっているのは、モネ、ドガ
ア~そしてスヌーピー展。
きっとかわいいステーショナリーグッズを買いたく
なってしまうと思います。

夏に行ったスイミー展では、もう子供の背丈
ぐらいの大きさの特大絵本を他人様の子供と
競って読みふけリ、巨大スクリーンに映る
スイミーと仲間たちにどの子よりも近づいたりして
ものすごく楽しかったです。
研修の合間に行ったのでスーツ姿の大人の
奇行に子供が目を丸くしてましたが・笑

忙しい日々の中でも、意識してこういう時間を
持つと心に栄養が行き渡り
エネルギーをチャージできます。
みなさんもぜひお試し下さい♪

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本を読むのが大好きなので
これだけ電子化が進んでも、いいなと
思う本はすぐに購入する方なんですが
忙しすぎて、オフィスの本棚に
放置されていることが最近はよくあります。

優秀で勉強家のスタッフが先に読んで
『これ、良かったですよ~』
『へ~え』
『この本棚に入っていた本ですよ』なんて
会話になったのがこの本。

『凹まない人の秘密』
アル・シバート

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人生を自分自身のものさしで生きる価値について
教えてくれる本ですが、そんな中でも
人生を学びの場とする。という考え方に
共感できました。そして
『この状況で笑えることってなんだろう?』
『学べることってなんだろう?』
『違う立場で見たらどうなる?』
『ひっくり返したり裏返してみたらどうなる?』という
問いかけがお気に入り。

特に『この状況で笑える部分』をすぐに
見つけられると、ストレスはぐ~んと
減りますものね。

本を読むといいのは、他人の人生の教訓から
多くを学べること。そして、その教訓が
苦しんで悩みぬいた自分がたどり着いた答えと
おんなじなんだな~と分かる事で得られる
『自分への承認』もまた心地よいものです。

本日も、様々な笑いの種をみつけられる
ユーモアたっぷりにハートを忘れずに
元気に行ってまいりま~す。

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おはよございます。本日は撮影からスタートです。
私が代表を務めるYWS(横浜女性起業家スクエア)も
主催者に入っている
横浜ビジネスウーマンフェスタ2013のイベント
(どちらも呼び名が長くてすみません^^;)の
告知を、横浜のみなとみらいTODAYという
ケーブルシティ横浜の15分番組の中で
1分だけさせていただけるという事で
私がその大役を仰せつかり撮影に行ってまいります。

ケーブルシティ横浜をご覧になれる環境の方は
横浜のみなとみらいTODAYご覧下さいませ。
それ以外の方はクイーンモール1階、2階の
TVモニターにて、20日からの2週間
11:00~20:00まで繰り返し流れるそうですので
通りがかりに見た方がいらしたら
久保がどんな風に映っていたか教えてくださいませ。


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いつも皆様にお伝えしている
プレゼンの要素をしっかり含められるよう
頑張ってまいります。

今日は人ではなく『画面』を相手に
お話しますが、その先にいる大切な方達の
事をしっかり思い描きながら『ハート』を
お届けすべくお話してきます。
皆様も素敵な1日をお過ごし下さい。

゚・*:.。..。.:*・゚゚・*:.。..。.:*・゚ ゚・*:.。..。.:*・゚゚・*:.。..。.:*・゚

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