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昨年10月と今年３月にそれぞれ研修を受けて、
７月に認定試験を受けた『(公社)全国保育サービス協会』
の資格認定ベビーシッターの合格発表が24日ありました。
前日の段階で嫁さんから「発表いつ？」「明日だよ」なんて
会話をしてたのに、今日になったらすっかりと忘れて(笑)
さらに、夕方に思い出したのは良かったんですが、
受験票が見当たらず、自分の受験番号が分からない(爆)
まぁ～、「合格」なら通知があるから、それを待ってりゃいいか
と思っていたら、なんとここちゃんが「とーちゃん、あったよ」
と見つける(驚)なので、協会のサイトに確認……。
おかげさまで無事『合格』致しまして、
晴れて『認定ベビーシッター』となりました！
それもこれも快く２度の(それぞれ３日間)の研修に協力
してくれた嫁さんとここちゃん、応援してくださった
みなさまのおかげです。感謝致します。
僕がこの「ベビーシッター」の認定資格や「ベビーマッサージ」
の講師になったりしたのには、一つ考えがあったからです。
それは「子育てをしたママたちの社会復帰のロールモデル」
ホワイトカラーの特に資格を持ち合わせていない女性が
結婚して妊娠するとパートナーから、もしくは会社から
(社会から？)「仕事を辞めて主婦になる」方向を促される
ケースは、まだまだある。
子育てをしたことが「キャリア」もしくは「スキル」として
認識されることは正直ないように思える。実際は子育てをした
ことはとても素晴らしい「スキル」なんだと思います。
もちろん、子育て支援系の仕事ばかりに目が行く必要はないとも
思いますが、３歳までの比較的「子供が小さい時期」にママが
自分の「将来」を真剣に考えて、動いてみる必要はあるのでは？
と思うのです。もう「夫に尽くす生涯」で終わる時代ではないです。
さて、と。
せっかく取得した資格、どう生かそうかなぁ……。
春から施行された「子ども・子育て新制度」にも「シッター」の
役割は明記されてますからね。(『居宅訪問型保育』がそうです)
自分で「立ち上げるか」、何処かに「所属するか」。
(１０月くらいから「依頼」があったりして(笑))
専業主夫・しゅうちゃんへのお問い合わせは↓
greenhal☆yahoo.co.jp(☆を＠に変換してくださいね)
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