就活個別指導塾とは・・・


エントリーシートの書き方や面接対策というテクニックだけでなく

「論理的思考力」を身につけるとともに

本質的な職業選択のサポートもさせていただいています。


このブログでは就活についての情報や、

塾の風景、学生の動向について触れることで、

少しでも有益な情報をお伝えしていければと思っています。

たまにはつれづれネタを書いてみたり…

ちょっと役に立って、ちょっと和める、そんなブログを目指します。


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Fri, November 25, 2011 17:26:57

特別ゲストも参加!OBOG交流会の様子

テーマ:【就活塾の講義風景】

先日行われた12卒&13卒の交流会の様子を

お伝えさせて頂きますキラキラ


facebook でもご紹介した通り、

商社、金融、メーカー、不動産、広告、IT、旅行など
色々な業界に内定した先輩方が集まってくれました。


興味のある業界内定者の成功談はもちろん、

今まであまり知らなかった業界についても

知る事が出来、とても良い機会になったのでは、と思います。


仕事選びの軸や、PRしていた内容はもちろんのこと

就活で起こった裏話なども話してくれていたせいか

終始和やかな雰囲気で会は進行しました。


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学生同士で交流した後は、google社員の方に
特別ゲストとして質問会を開いて頂きましたキラキラ


誇りを持って仕事をすること、

仕事の楽しさなど「働くこと」について

たくさんのアドバイスを頂きました。


12卒も13卒も関係なく、

みんな熱心に耳を傾け、質問をしていましたねー

(質問したい事が尽きずに、交流会後に

個別で何人も質問をしていました。

ご対応頂き、本当にありがとうございます)


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第2部は無礼講!ということで(?)

飲み会を実施しました。


第2部の主催は12卒の男の子。


ここまで来たら就活の話だけでなく

恋愛やら何やら、

「本当に初対面同士!?」と思えるような

ぶっちゃけトークが展開されていました(笑)


素敵な会を開いてくれて、本当に楽しかったです。

ここで繋がった縁を、大切にしてもらえたらなと

心から思った1日でした。


みなさん、本当にお疲れさまでした!!!

Mon, November 21, 2011 18:59:45

2012年卒交流パーティ

テーマ:【就活塾の講義風景】
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先日、2012年卒のみんなが交流パーティを開いてくれましたキラキラ


全て学生主導で、私達は完全にお客様として

招待してくれたのですが・・・

至れり尽くせり、そして盛りだくさんの内容でした!


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オープニングは今回の幹事である

我らがヒーローのシャンパンタワーキラキラキラキラ


今回が初顔合わせのメンバーもいたので自己紹介を行い…

(私もきっちり?自己紹介させて頂きました!笑)


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前日がボジョレー解禁日ということで

みんなでボジョレーで乾杯!



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その後はチーム対抗クイズ大会!

時事問題から数学問題まで、

頭が良い子が作ると難易度が高い、高いうさこ


ほろ酔いの為

数字系の問題は即諦めているメンバーも・・・

(私もそのひとりでした。泣)

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こちらのチームは超真剣!



最後はサプライズ!

みんながメッセージを書いてくれた

メッセージカードを私と講師にプレゼントしてくれました。


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就活が終わってもこうして集まれる事を

本当に幸せに感じた1日でした。


もちろん、みんなが社会人になっても

ずっと繋がる縁だと信じていますキラキラ



さて今週は

2012年度と2013年度のみんなの交流会!


新しい縁が繋がる良い機会にできるよう、

頑張りたいと思います!



Mon, November 14, 2011 21:16:59

OBOG交流会と、先輩と接点を持つ理由とは?

テーマ:【就活塾の講義風景】

以前facebookで塾のメンバー向けにお伝えしましたが

来週、2012年度卒のOBOGとの交流会を実施致しますキラキラ


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第一部:座談会
     様々な業界の内定者に、就活における相談・質問を行えます。
...      いま抱えている不安や疑問、先輩方の就活の「軸」や進め方等、
     何でも聞いてみてください。

第二部:交流会
     座談会が終わった後は、飲み会を開催。ここから参加する先輩たちも多数。
     ざっくばらんな雰囲気で、仲良くなっちゃいましょう。

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今回は例年とは内容を変え、飲み会も併せて開催することと致しました♪


そういったざっくばらんな雰囲気だからこそ

聞ける事、話せる事もきっと多いと思います。



さて、私達は毎年OBOG交流会を実施しております。


昨年の様子↓



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昨年は社会人の方も交えての交流会でした。


「どうしてその企業を選んだのか?」

「どういった仕事をしているのか?」

「就活中と入社後で何かギャップはあったか?」


など、多くの質問が飛び交っていて、

非常に熱い雰囲気の交流会でした。



~就活は20代最大のミッション~就活個別指導塾blog


テレビ局の方が取材にいらしていたり…

(懐かしいです)

~就活は20代最大のミッション~就活個別指導塾blog


昨年の交流会で「聞く側」だったみんなが

今年は「聞かれる側」として話をしてくれると思うと

とても感慨深くなります…


就活は本当に成長できる場なので、

今の就活生にも、ここ半年間精一杯頑張って頂きたいです!

(もちろん、そのためのフォローをこちらは精一杯行うつもりです!)



以前のブログに、先輩が語ってくれた

OBOG訪問を行う意味について書いておりますのでぜひご覧くださいキラキラ

過去ブログ「<レポート>OBOG交流会~つづき」

Fri, November 11, 2011 18:04:44

「強み」エピソードの骨組み

テーマ:【2013年度 就職活動】


~就活は20代最大のミッション~就活個別指導塾blog

強みや学生時代頑張ったエピソードは出来上がってきていますか?


現在、就活塾のメンバーは

講師とひとりひとり面接を行い

エピソードを確立した上で、

「伝わるエピソードにするにはどうしたらよいか」

という点に対して取り組んでいます。


就活セミナー の模擬面接でも

強みについてはお伺いをしていますが

明らかに準備不足の方が増えてきている気がします。


強みエピソードの組み立て方について

今一度おさらいすると・・・


◆-----------------------------------◆


※まずは結論から。

 「私の強みは○○です」等結論を最初に書きましょう。


以降は強みを表す具体的なエピソードを。


①状況

 いつどこで等、状況が分かるように記載。

②目的、目標

 数字で示せると良いが、難しい場合は状態でもOK

③行動、役割

 自分なりの工夫や考え方、行動を分かり易く。

④成果

 目的、目標に対しての達成度を明記。


◆-----------------------------------◆


改善点として多い項目を挙げると


・結論から述べていない&1文が長いため分かりづらい

・状況を省いているのでイメージできない

(=大変さが伝わらない)

・結果が無い

・行動の概要は分かるが工夫した点が分かりづらい


…などなど。


アピールする相手(=人事)は

あなたの事を全く知りません。


その相手に、状況をイメージさせ

さらにアピールをするというのは、大変なんですよね。


上記のポイントを参考にして、考えてみて下さい!


Wed, November 09, 2011 19:17:12

<レポート>2つの視点で行うグループディスカッション

テーマ:【就活塾の講義風景】

本日はグループディスカッションをじっくり行いました。


色々な役割を経験し、自分に合う役割を探そう

ということで、この日だけで3つのテーマについて討論を行いました。


~就活は20代最大のミッション~就活個別指導塾blog


また、もうひとつ私達が重要視しているのは

「人事視点を持つ」こと。


今回は1グループのみの評価でしたが

多いところでは一気に100名以上を

評価する場合もあるのがグループディスカッションです。


人事がどういったポイントを見て

学生を評価しているのかを認識することは

就活を進めるにあたって非常に重要です。


中に入ってディスカッションに熱中していると

見落としがちな姿勢や議論の方向性。


穴があった場合、評価者として客観的に見ていると非常によく分かります。


「評価シートに目を通しながら

ディスカッションも聞くのって難しいんですね…」


とみんなが口を揃えて言っていました。



~就活は20代最大のミッション~就活個別指導塾blog

1回目に比べてどんどん良くなってきているので

もっと数をこなして慣れていきましょう!





↓↓参考にして頂けると嬉しいです↓↓

過去ブログ記事

・グループディスカッション記事おさらい・

http://ameblo.jp/globalleader/entry-10867021137.html


・グループディスカッションの前に。・
http://ameblo.jp/globalleader/entry-10662521884.html


・企業採用調査:求む即戦力 「論理的思考力」重視傾向に・
http://ameblo.jp/globalleader/entry-10759927732.html


・<レポート>特別クラス~発表者の時間感覚はメンバーが支える!編~・
http://ameblo.jp/globalleader/entry-10712086750.html


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