神泉で働くイノマル社長のブログ

イノマルコンサルティング代表取締役のブログです。


テーマ:

弊社では、経営コンサル未経験の22-25歳の人材が入社後すぐに活躍し、経営メンバーにまで成長しています。

採用面接や選考過程でよく聞かれるのでここでまとめておこうと思います。今年の新卒入社研修からリニューアルした新卒向け中途向けの経営コンサルタント養成プログラムですが、基本は以下の構成です。

「経営コンサルタント即戦力研修」

1.case study 30%
2.team projects 25%
3.Lectuer 30%
4.experiential learning 15%

こんな内訳の研修制度。未経験者を積極採用しているので、研修制度を充実化しております。

トレーニングメニューは以下の2つより開発しております。


1.起業から5年で培った地肉の経営戦略ノウハウとコンサルティングノウハウ

2.グローバルスタンダードMBA教材から開発した独自の経営コンサルタント養成プログラム

の2つから成り立つプログラムです。


研修から得られるもの
・経営課題を分析するフレームワーク
・チームでベストソリューションを開発する力
・プロジェクトを成功に導くディレクション力
・難題に立ち向かう経営戦略事案のストック
・高いバリューを発揮する仕事の仕方


求める人物像
・自分の才能を世の中に役立てたい
・常に自分のレベルを高め成長し続けたい
・信頼し合い高めあう創造的チームで仕事したい
・常により良いやり方でより早くしたい
・考え抜き、行動し、成果を求める人

ご興味の方は、是非ご応募下さい。

どこにいっても勝ち抜ける経営脳を養えることが何よりも大きな資産だと考えていますので、全経営コンサルタントは、経営メンバーとして育成します。

AD
いいね!(8)  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

テーマ:
今日は設計士と作る家ネットワーク 「100棟ビルダーの作り方」導入セミナーでした。


素晴らしい方々にお集まりいただき感謝感謝です。次回は設計営業強化の設計編。昨日今日とセミナーさせていただき明日からはアメリカへ!

全国に優れた企業様がどんどん生まれる嬉しさが止まらない。


{4C7C46E7-C180-48FA-B968-E0C30344C125:01}

{B4BD95DB-A0CD-4186-8C4A-E2FFD0C201AF:01}


AD
いいね!(1)  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

テーマ:

2016年4月。めちゃくちゃに忙しい。笑

これは、2016年新卒者への研修を経営者自らがやるべきと考えてやっていること。さらに2017年の新卒採用説明会をしていること。これが一挙に4月に集中してしまっているからである。

しかし、人材が何より重要と考えているので、経営陣は全員、採用、育成ファーストで時間をかけて欲しいと伝え、全総力戦である。

さらに、今年は第1Qの売り上げもダントツに過去最高。優秀な人に仕事が集まり過ぎて、遊軍無し状態。

騎馬隊にも歩兵にもエースが必要だが、本当に優秀な人を遊軍にしよう。そう考えている。本来、経営者が現場を外れて遊軍になるべきで、さて!と思った矢先に、一歩戻れと神様に与えられる課題。

組織は一歩飛ばしで成長出来ない。戻されたらそこに戻ってコツコツ頑張る。あと一手で新しい組織に転身出来る。

怒涛の4月。
他社の2倍の速度で成長したければ、4倍の課題を引き受けろ!を胸に、仕事を楽しみたい。


AD
いいね!(3)  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

AD

Amebaおすすめキーワード

Ameba人気のブログ

Amebaトピックス

ランキング

  • 総合
  • 新登場
  • 急上昇
  • トレンド

ブログをはじめる

たくさんの芸能人・有名人が
書いているAmebaブログを
無料で簡単にはじめることができます。

公式トップブロガーへ応募

多くの方にご紹介したいブログを
執筆する方を「公式トップブロガー」
として認定しております。

芸能人・有名人ブログを開設

Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
ご希望される著名人の方/事務所様を
随時募集しております。