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2016-09-23 17:10:31

続、積極性はやる気と比例する。

テーマ:ジオコードの生き様

 

そもそもなんですが、

 

積極性ない人が、成功するわけないじゃないですか?

重要なポジションに、つけるわけないじゃないですか?

 

誰かやるでしょ?的な人物が。

 

 

積極性がある人は分かりやすいのですが、

ある人と、ない人の行動パターンを比較してみました。

 

 

 

だいたいこんな感じの人が多いです。

 

 

くだらない事でも一生懸命  

⇔ なんでもそれなり。いつも後ろの方にいる。

 

上司、別部署、社内外いろいろな人と飲みに行く。

⇔ 同期、もしくは後輩としか飲みに行かない。

 

7~8割自分で考える。ほぼ出来たものに意見を求める。

⇔ みんなで決めた感じにする。要するにノープランなだけ。

 

文句があれば空気は読むが、面と向かって言う!

⇔ 違うと思っても、上司、先輩と言うだけで絶対に本人に言わない。影で不満をこぼす。

 

困ってる人がいれば損得かかわらず助ける。相談に乗る。

⇔ いい人っぽく、否定も肯定もせず、必要以上にかかわろうとしない。

 

仕事以外に熱中するものを持っている 

⇔ 読書、映画鑑賞、ドライブとか言っちゃってる。たまにしかみないし、行かないくせに。

 

いつも、なぜ?なんのために?どうやって?を考えているから、仮説や、応用が出来る。

⇔ 普段から考えてないから、そもそも正解がでない。

 

「自分だったらどうするか?」という視点で考えている。

⇔ 考えてないから、周りの意見を聞きすぎる。人の意見にすぐ左右される

 

問題が起こり、「やったの誰だ?」と聞かれれば、「すいません僕です」と答える。

⇔ あやまればいいだけなのに、地蔵のように、絶対に名乗り出ない!!

 

 

結局、積極性ない人って、波風もたてないので、いい人っぽくも映りますが、本質的には、いい人じゃないってのが、僕が見てきた結論です。

 

 

周りがやろうが、やるまいが自分はやるんだ!

怒られるからやるわけでも、周りがやってるからでもない!

自分の理想のためにやるんだ!

 

怒られたら、出来ない自分に悔しく思い、

褒められても、自分の目標に到達してないなら、満足しない!

 

 

現場からは以上です。

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