あざみの効用

或いは共生新党残党が棲まう地


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1973年の三菱樹脂事件判決において、信条を理由として雇入れを拒否することは違法でもなければ公序良俗違反でもないと容認しました。

(中略)

ここに表れているのは、特定のジョブにかかる労務提供と報酬支払の債権契約ではありえないような、メンバーシップ型労働社会における「採用」の位置づけです。それは、新規採用から定年退職までの数十年間同じ会社のメンバーとして過ごす「仲間」を選抜することであり、その観点から労働者の職業能力とは直接関係のない属性によって差別することは当然視されるわけです。



濱口桂一郎「若者と労働」



無期雇用、派遣期間の制限なし 厚労省研究会 2013/8/6 日経新聞
派遣元と無期の雇用契約を結んだ労働者は期間の制限を受けずに働き続けられる案などを盛り込んだ報告書を公表した。企業が同じ業務に派遣社員を受け入れられる上限を3年と定めた規制も撤廃する。


労働市場の規制緩和という点で百歩譲るとしても、3年以上でも同じ職場で働けるようにしないと労働者にとって何もメリットがないよ!?単に3年経てば派遣会社に別の人を派遣するように依頼するだけだよね?



689 名前:山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2013/08/11(日) 20:04:55.22 ID:pA+7WoVp0
http://shasaiwatch.blog.fc2.com/blog-entry-1179.html

                 ワタミ      コロワイド    大庄
売上高             157,765     128,388    78,014
売上原価            70,884      47,813    27,697
原価率              44.9%      37.2%     35.5%
人件費              28,737     28,450    25,443
対売上高人件費率       18.2%      22.2%     32.6%
人件費を除く販管費       48,934      47,691    22,643
対売上高販管費率(除人件費) 31.0%     37.1%     29.0%
営業利益              9,259     3,445     2,230
売上高営業利益率        5.9%       2.7%     2.9%
非正規含む人員数        21,395     11,018    7,733
1人あたり売上高(千円)     7,374      11,653    10,088


ワタミンの人件費を同業と比較してるブログ見つけたわ
ワタミンの人件費やっすw


3 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/08/07(水) 00:05:33.44 ID:UZluaLiI
罰則なしの義務付けとかワタミのようなブラック企業には無意味なんだが


日頃、一般犯罪については、厳罰化とか一般予防とか主張する人間は多いのにね。


10 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/08/07(水) 00:20:45.57 ID:xXdBLiKo
派遣期間に上限がなかった「専門26業務」は業務範囲がわかりづらいため原則廃止
派遣期間に上限がなかった「専門26業務」は業務範囲がわかりづらいため原則廃止
派遣期間に上限がなかった「専門26業務」は業務範囲がわかりづらいため原則廃止


建前すらもついにかなぐり捨てたか本気やなw


労働警察も無いし、建前すら守る気ももともと無かったみたいだけどね。


148 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/08/07(水) 10:07:32.44 ID:41CU6+wR
肉屋を支持する豚の成果が早くも出たな


296 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/08/08(木) 15:59:53.86 ID:vfLIqC4k

参院選挙前「ブラック企業を公表します!」
参院選挙後「ブラック企業を合法化しました!だからブラック企業はありません!」


まあ、和民を候補者として担ぎ、当選させた時点でこうなるのは目に見えていましたね。

427 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/08/11(日) 21:25:32.63 ID:Ctj+7EAD
日本の伝統であった派遣(人夫手配師、口入れ屋)は、敗戦後、クソ憲法と一緒にGHQが押しつけた職業安定法で禁止された。


安倍ちゃんの言ってた「戦後レジームからの脱却」のためには、派遣の全面自由化が必要。

当時、人夫手配師を弾圧した、GHQ労働課労働者供給事業禁止担当官コレットの言葉
「新しく実施される職業安定法は今まで日本にあった人夫供給業とか親分子分による口入れ稼業というものを根本から廃止して、この封建制度が生んだ最も非民主的な制度を改正し、労働者を鉄か石炭かのように勝手に売買取引することを日本からなくして労働者各人が立派な一人前の人間として働けるように計画されたものである。封建制度中の最悪の人夫請負業を廃止するならば、数世紀にわたって東洋諸国に禍していた最も非民主的な社会制度を日本から追放する第一歩を踏み出すことになるであろう。このいまわしい人夫請負業というものは苦力制度といわれていたもので、日本では親分子分とか親方制度とかいわれ、封建的社会制度の重要な部分でもあったのである」


GHQによる改革は普通に評価すべきものが数多くあるっす。


40歳で定年?厳しい美容師の雇用環境  2013年09月04日 エコノミックニュース
美容師の平均年収は267万円と、他の職業の平均年収(412万円)と比べて圧倒的に低い。福利厚生も充実しているとはいえず、長時間労働が常態化している。離職率は高く、年齢が上がるにつれ、辞めていく人が多いのが特徴だ。
エイチビイエムの「理美容ニュース」によると、男性の理美容師は20歳~34歳までで約9割を占め、35歳以上は12%、40歳以上となると6%しかいない。


カリスマ美容師への脚光や、美容専門学校、イベントなどなど若者を多数巻き込んだ「夢」は高くつきました。これからは着付けだけでなく、マッサージなど周辺技術もあわせて習得する必要がありそうです。


USJ、バイト時給を引き上げ 開業以来初 09/19 産経新聞
USJで働くスタッフは1日あたり2千~3千人で、大半が時給制のアルバイト。
時給の最低額は大阪府内の最低賃金と同じ800円だが、10月から時給の最低額を850円に引き上げる。


ディズニーの「キャスト」を理想にいかにして非正規雇用でも会社への忠誠心をもたせうるかという技術には、関連書籍が多数あるところ見ても社会的関心が高いんでしょうね。


19 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/09/19(木) 18:50:03.71 ID:RklYdgQs
ガイアの夜明けでやってたけど、ここの採用試験は変わっているな


58 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/09/19(木) 19:52:20.97 ID:eazd+c/m
>>19
従業員の8~9割がバイトでその大半が女らしいな

ディズニーが震災の対応で美化されちゃったから
ディズニーやUSJみたいな正社員1割バイト9割の働かせ方が今後日本中の企業に広がりそうだな


スターフライヤー、路線削減や減便検討 5期ぶり赤字で  2013年11月4日 朝日新聞
1日12往復の主力の北九州―羽田線はふるわず、全社の4~9月の搭乗率は前年を2・2ポイント下回る63・8%に低迷した。


そしてさっそく人員整理。こういう時のための非正規雇用ですということになるのかな。


93 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/11/05(火) 17:33:33.08 ID:cfN4oc03
黒字だった去年にしても、経常利益率1%ではなあ…全然儲かってないじゃん。


相棒~432杯目は株式社会ウラカワ機械で出されたお茶
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1383758009/
2 名前:名無しさんは見た!@放送中は実況板で[sage] 投稿日:2013/11/07(木) 02:14:03.15 ID:thSYIcmd0
■S12:本放送■ 脚本/監督 ※変更の場合あり
11/13 05話 「エントリーシート」 金井/近藤俊明  岩田さゆり、斉藤祥太、近野成美


780 名前:名無しさんは見た!@放送中は実況板で[sage] 投稿日:2013/11/13(水) 21:56:29.68 ID:LggeeosA0
しつけ糸は結局事件の解明にはならなかったな


838 名前:名無しさんは見た!@放送中は実況板で[sage] 投稿日:2013/11/13(水) 22:04:25.62 ID:0yAUGul60
今の就活システムには問題あると思ってる
内定一つ貰ったらそこで就活終わり
そういう気持ちで望んでください
他の人も会社側も迷惑する


849 名前:名無しさんは見た!@放送中は実況板で[sage] 投稿日:2013/11/13(水) 22:06:42.55 ID:C6w7AjLB0
>>838
就活生はいい会社の内定とれなければ人生終わりって煽られまくってるからな
だから何でもやるし自殺もする
変えるならまず就活でビジネスしてる奴らを一掃するしかない


871 名前:名無しさんは見た!@放送中は実況板で[sage] 投稿日:2013/11/13(水) 22:11:24.90 ID:deVze0880
金井脚本
△S11-8「棋風」
△S11-15「同窓会」
×S12-1「殺人の定理」
○S12-4「エントリーシート」


878 名前:名無しさんは見た!@放送中は実況板で[] 投稿日:2013/11/13(水) 22:13:08.41 ID:gNl+K0Cs0
今回のネタは「必覇!!」で決定
というか就活で架空の話を作る事は無いけど盛ったりする事は地味にあると思う
それを膨らませたらこういう風になるよって感じじゃないか


885 名前:名無しさんは見た!@放送中は実況板で[sage] 投稿日:2013/11/13(水) 22:13:46.26 ID:3EomgMdU0
相棒のなかでの東南アジア=井戸水事業


今回の相棒は~ライン系の社会問題モノと見ていたのですが着地点は普通の事件で幕引き。大学生活=就活ネタづくり、負け組としての友だちや彼氏、そして就活予備校、踏み台としての人事部、人物評価とはといったコネタはよく盛り込めていたんではないでしょうか?個人的には就活予備校の実績作りで対立して塾講師が犯罪を…と思っていたのですが。

1991年の日立製作所武蔵工場事件判決で、最高裁は、就業規則と三六協定がある限り、労働者は労働契約に定める労働時間を超えて労働する義務を負い、残業命令に従わない労働者を懲戒解雇してもかまわないとお墨付きを出しているのです。

(中略)

極端な言い方をすれば、日本には物理的な意味での労働時間規制はほとんど存在せず、労働時間に関わる賃金規制があるだけだとすらいえるのです。




               濱口桂一郎「若者と労働」


若者と労働 「入社」の仕組みから解きほぐす (中公新書ラクレ)/中央公論新社
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日本の労働・会社とは、メンバーシップ型であると喝破された教授による「就職活動」「入社」にまつわるエトセトラを同様の視点で整理された名著。就活生、人事部の方々に読んでいただきたいと思います。以前もものされておいでですが、就活に失敗したらずっと非正規雇用という罠を避けるために、「就活」を廃して年中採用にすればいいというような極論を廃する妥当な結論もここから導き出されます。巻末には穏当でかつ現実的な改革案が提示されているのもス・テ・キです。
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