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1分残業って、どうなの??

2010-03-19 19:00:00 Theme: 労働・社会保険 posted by fu-ku-ro

みなさんの会社は、何分残業したら、「残業」として付けていますか??



うちの会社は、パート・アルバイトは15分単位、社員は30分単位が基本となっています。



しかし、今、労働組合が会社側と話し合って、1分単位で残業をつけるように話し合っているようです。







これを見て、「ホッシーさんの会社って、なんて素晴らしい会社なんでしょう!!」と思ってはいけませんよ。



これは、数年前に話題になった、マックのアルバイトの賃金未払いが関係しているんじゃないかと思います。



2005年にマックは、労働基準監督署から、従来の30分単位の算定では実際の労働時間を正しく反映していないとの指摘を受けました。



それまでは、30分単位で残業を付けていましたので、29分の残業でも30分に満たないので、残業代としては「0円」とされていました。



うちの会社も、現状そんな感じなのですが、厳密に見ると、それはいけないですよね。



1日単位で見るので、30分の残業の単位に引っかかっていませんが、1ヶ月単位で見れば29分を2日やっただけでも58分ですから、結構な時間になりますよね。



結局、マックは、2年前までさかのぼって、支払われていなかった分の残業代を支払いました。



金額までは、見つけることは出来ませんでしたが、その人数は9万5600人に上ったそうです。







ここで、ちょっと残業についてなんですが、残業代って時間を過ぎて働いた場合、払わなくてはいけないんでしょうか??



じつは、労働時間とは、「労働者が使用者の指揮監督のもとにある時間」とされています。



仕事中は、会社の仕事をやらなくてはいけなくて、株とかやっていては駄目ですよってことですね(笑)



残業についても、同じような考え方がされます。



その1つが、「申請制度」です。



うちの会社も、残業は上長へ申請して許可されないと、残業が出来ない仕組みになっています。



要するに、自分で勝手に残業することは、「使用者の指揮監督」のもとにないということなんですね。



上長に申請して許可されれば、「使用者の指揮監督」のもとにあるということになります。



ただ、これについては、じゃあ「申請しなかったら、残業はつかないのか??」となると、そうでもありません。



上長の申請がなくても、会社が黙認していたと分かる場合は、残業代が支払われているケースもあります。



ようは、実態によって、判断されていることになりますね!!



興味のある方は、判例を調べてみても面白いですよ!!







さて、うちの会社のパート、アルバイトの反応は、意外と否定的な意見も多いんですよね。



仕事が終わった後、タバコが吸えない。



ゆっくり、着替えられない。



早めに着て、食堂で友達とおしゃべりできない。



などなど、みんな自己都合の意見ばっかりで理由を聞いていて笑っちゃいました。



職場は仕事をするだけのところではなく、コミュニケーションをとる場所でもあるので、これらの意見は分かりますね。



時代の流れ的に、1分残業は広がっていくんだとは思いますが、それが良いことなのか、悪いことなのか、考えてしまいますね。



私たち、労働者も仕事中にトイレに行ったり、自分のことをすることもあり、フルに決められた労働時間を働いているわけではないですからね。。。



どうなるのか、見守って生きたいと思います。

春闘からみるボーナス

2010-03-18 19:00:00 Theme: 労働・社会保険 posted by fu-ku-ro

春闘の結果が出始めていますね。



昨年は、定期昇給を凍結する会社が多かったのですが、今年はなんとか定期昇給は維持できる会社が多いようですね。



組合としては、一安心というところでしょうか。



ただし、定期昇給は維持できましたが、ベースアップは凍結されている会社が多いです。



これだけデフレの時代になっているので、しょうがないと言えばしょうがないですね。







定期昇給とベースアップの違いを簡単にまとめておきます。



A社の給料が、以下のように変化したとしましょう。



        20歳      21歳          

2009年  200000    202000

2010年  201000    203000



定期昇給とは、年齢が上がるときに一緒に上がる金額になります。



上の図ですと、20歳→21歳に上がるときに2000円(202000円-200000円)上がっているのがわかりますね。



20代は2000円、30代は1000円、それ以上は0円のように、年齢別に分けて決めている会社が多いと思います。







ベースアップとは、賃金表を書き変えていくことになります。



賃金表とは、会社が社員の生涯の賃金を、どのように上げていくかを書いたものです。



例えば、係長になると500万円、課長だと600万円、部長だと700万円のように、大体の目安を決めた表になります。



上の表では、20歳の賃金が2009年→2010年で、200000円だったのが201000円になっています。



1000円上がっていますね。



このように、役職や年齢を加味したベースの金額を全体的に上げていくことになります。



基準となる賃金が上がりますので、大きいです。



上の役職賃金の例ですと、係長が510万円、課長が620万円のように、最初の賃金のベースを変えることにより、全体の賃金がアップします。



この仕組みは、おもにインフレやデフレに効果的です。



物価が上がったらベースアップをする、物価が下がったときは凍結する、などして、社会の経済状況と賃金を連動させていっています。







さて、春闘のニュースでは、ボーナスの件も出ていましたが、ボーナスは厳しい回答の会社が多いようですね~。


でも、もらえるだけ良い会社ですよね。



今は、ボーナスをカットされている会社も多くありますからね。


さて、ボーナスの規定って、歴史の長い会社の場合は、何十年も前の規定を使っている所が多のではないかと思います。



経済が、右肩上がりの時は良いのですが、このように厳しくなってくると、何十年前の大盤振る舞いのボーナスの規定ですと、かなり厳しいですよね。



考えれば考えるほど、退職金規定の現状と似ているな~と思ってしまいます。



退職金規定も、何十年も前に作ったものをそのまま使っていて、いざ退職者が多くなる今になって、「こんなはずじゃなかった」、「こんな額払えるわけないだろう」と、言っていますよね。



そして、多くの会社が、退職金制度自体を現在の時代に合った制度に作り変えています。



ボーナスも退職金と同じように、時代に合ったボーナスの規定に作り直す時代になってきているんじゃないかと思います。






もともと、ボーナスって企業に利益が出て、それを社員にも還元するものです。



でも、現状、今までの慣習もあり、利益に見合わないボーナスの額を払っている会社も多いと思います。



今まで、200万も300万も払ってもらっていたのに、それがいきなり0円になったらきついですよね。



なので、会社も社員の側に立って考えてくれているのだと思います。



でも、こんな状態はいつまでも続かないんじゃないでしょうか??



そういう意味では、社員がボーナスに対する考え方を改めなくてはいけないんでしょうね~。



私は、サラリーマンなんで、大盤振る舞いの現状のボーナスの規定のほうが良いんですがね(笑)







なにはともあれ、早く景気が良くなってくれることを願っています☆

大神神社にご祈祷に行く!!

2010-03-16 19:00:00 Theme: 神社 posted by fu-ku-ro

先週の日曜日に、大神神社にご祈祷に行ってきました!!



昨年も、何度もお参りさせていただいた大神神社。



関西の神社の中でも、私のお気に入り度は、ベスト3に入る神社です!!



後で気がついたんですが、先週の日曜日は「大安」だったんですね。



大安だからかどうか分かりませんが、ご祈祷に来ている人も、大勢いました。







ご祈祷していただく前に、まずは、通常通りにお参りさせていただきました。



大神神社の拝殿は、いつ見ても落ち着きます。



smile×smile=ツイてる!!-大神神社






ご祈祷の申込をして、待合所に向かいました。



30分ほど待ちますと、私のグループの順番が来ました!!



神職さんの祝詞から始まり、神楽まで見せてもらえました。



神楽を舞っている間に、三輪鈴の音色が響き渡るのですが、そのたびに体がゾクゾクしました。



三輪鈴の音色は、とても不思議な力を持っているような気がしました。



神楽まで見せていただけて、とってもラッキーな気分になりました。







最後に、お札を頂いてきました。



大神神社は、お酒でも有名なので、お神酒も頂きたかったのでしたが、車できたので今回は泣く泣く我慢しました。



こちらが、頂いたお札です。





smile×smile=ツイてる!!

とても立派な箱に入っているんで、始めビックリしてしまいました。



木の香が、とっても良い香なんです。



とっても、幸せな気持ちにさせてもらえました。






大神神社の隣にあります、狭井神社に向かいます。



病気の神様として有名です。




smile×smile=ツイてる!!


とっても、雰囲気のよう神社です。



ここに来た目的は、御神水で私のパワーストーンを浄化してもらう為です。



ご神水をいっぱい浴びて、私のパワーストーンは、とても気もち良さそうに、ピカピカに光り輝いていました。



もう一つの目的は、狭井神社からご神体に上りたいと思っていました。



しかし、時間に間に合わないで、上ることは出来ませんでした。



でも、三輪の神様が、「また、ゆっくりおいで」と言ってくれているようで、上れなかったんですが、とても晴れ晴れとした気分でした。



なんか、とても複雑です(笑)







大神神社を後にして、帰路に着きます。



いつもなら、天理経由で帰るんですが、なぜか樫原方向に向かいます。



まるで、何かに呼ばれているように(笑)



そうして進んでいきますと、私の目に「安倍文殊院」と言う文字が!!



じつは、私のうちの玄関には、安倍文殊院から毎年頂いてくる、魔よけのお札を貼っています。



毎年、郵送で送ってくださるので、お参りを怠けていました。



きっと、仏様に呼ばれたんでしょうね。



安倍文殊院へ、お参りに行くことにしました。



安倍文殊院は、名前の通り「安倍氏」のお寺です。



安倍清明も、この地で天文を見たと言われています。



境内には、安倍清明を連想させるものが、多くあります。




smile×smile=ツイてる!!

smile×smile=ツイてる!!



今回は、特別展覧をやっていると言うので、本堂の中にも入れさせていただきました。




smile×smile=ツイてる!!


本堂には、日本で最大の文殊様がおられます。



その大きさ、なんと全長7メートル。



本当に、大きくて立派です!!



そして、本堂を見た後には、お抹茶も頂きました。



smile×smile=ツイてる!!






いつもお世話になっている、大神神社と安倍文殊院。



日頃お守りいただいている感謝の気持ちをいっぱい伝えることが出来ました。



この2つに、お参りできて本当に良かったと思います。







最後の最後に、今日二月堂のお水取り最終日だと知っていたんですよね~。



でも、お水取り最終日の混み具合を考えると、さすがに足は向きませんでした(^^;



お水取り、機会があれば、来年は行きたいと思います!!

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