飲食店の助成金・労務管理講座 助成金で売り上げを伸ばせるスタッフを育てよう!

飲食店で貰える助成金は何?マクドナルドの店長として日米20店舗以上で2000人以上の採用・面接・教育に従事した社会保険労務士でもある筆者が分かりやすく飲食店の助成金・労務トラブル防止策をお伝えします!
助成金を活用した売り上げを伸ばせるスタッフ育成術も公開中!


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平成28年4月よりキャリアアップ助成金の正社員転換コースの金額が
増額されました。

有期契約労働者等を正規雇用労働者・多様な正社員等に転換または
直接雇用した場合に助成されます。 (  )内は大企業の金額

① 有期 → 正規:1人当たり60万円(45万円)

② 有期 → 無期:1人当たり30万円(22.5万円)

③ 無期 → 正規:1人当たり30万円(22.5万円)

④ 有期 → 多様な正社員:1人当たり40万円(30万円)

⑤ 無期 → 多様な正社員:1人当たり10万円(7.5万円)

⑥ 多様な正社員 → 正規:1人当たり20万円(15万円)


特に注目なのが①の有期⇒正規の60万円です。

従業員さんを雇い入れて半年間『有期雇用』した後に
さらに半年間『正規雇用』した場合に支給されます。

東京都の会社・店舗ならばさらに50万円上乗せの
『東京都正規雇用転換促進助成金』もあるので
1人当たり110万円にもなります。

1年間に15人まで申請できるので最大で1650万円です。
大幅にパワーアップしたキャリアアップ助成金を活用して
店舗のキャッシュフローを改善しましょう!!


人を雇い入れる予定がある方は事前にご相談下さい。

助成金は細かいルールがあるので雇い入れ後では
間に合わない場合があります。


助成金の無料診断はこちら↓



マニュアル全文はこちら↓






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