2010-02-05 17:00:00

2月の新設、新卒用助成金

テーマ:おしごと

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新卒者体験雇用事業


新卒者のための助成金が2月から新設されました。いかにも応急措置といった風の助成金です。


特徴は…

○ 31日間限りの有期雇用。

○ その31日に8万円。


社長さんにとってのメリットは1か月で「切れる」こと。だからもっと気軽に新卒を入れてくれ、ということです。当局は未経験のヒトを何とか事業所で経験を積ませようと躍起になっています。


いくつかある若年者用の「教育」助成金と比べてどうでしょうか。


試行雇用奨励金+若年者等正規雇用化特別奨励金 ≒ 112万円

実習型雇用助成金 ≒ 160万


などと比べると、桁違いに少ない気がします。しかし上記の2種は雇ったが最後、本人がくじけない限り辞めさせることは困難です。短時間で見極めがつくところが最大のメリットでしょう。


いよいよ当局も、「切るのがムツカシイ正社員」から、「切り易い契約社員」でもイイから雇ってくれ!というシフトを遅まきながら切ったところでしょうか。しかし1カ月といえども、周りの人が気を使い、OJTしなくてはならないことを考えると、ちょっと現実的ではないような気もします。

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