私は以前から、丁度私の歳もしくは1つ下くらいの歳までと、それよりも下の歳の世代で物事の考え方や取り組み方が悪い意味で大きく違うと感じていました。

なぜこの年齢を境にこうもバッサリと考え方の違いが出るのかは分かりませんが、そのことをスタッフには強く伝えてきました。

そして以前アシスタントミーティングで「（私の言っている）世代の差がわからない」という意見が出ていました。そこでその世代の差を分かりやすく説明すべく、色々な方と話しをしたり、ウェブ上で情報を集め一つの例が出来きあがり、全体ミーティングでアシスタントに伝えました。ここで紹介したいと思います。

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君達から出た意見について解りやすく漫画の世界で説明したいと思います。

例えて言うなら、私達から上の世代はドラゴンボールや北斗の拳。

自分自身が一番強くあるために努力し、周りは全てライバル。

でもそれはただの敵ではなくお互いリスペクトし合いながら共に成長する仲間。他人を意識し自分を鍛える事で互いに磨きあわれながら、自分がトップを目指しつつも互いに成長していくような世代。

そして君たちの世代はワンピース（麦わらの海賊団）。

誰が1番とかではなく、仲間意識が強くお互いが守りあって進んでいく世代。

しかしそういえば聞こえはいいが、君たち世代が麦わらの海賊団と決定的に違うところは何か・・・・。

１つ目、自分の尺度で物事を図り、自分の役割を理解せず、必死に自己研鑽しない。

2つ目、君たちは集団になると自分も他人も同一化する傾向にある。

どういうことか・・・・

一度横に並ぶと前にも後ろにも出る事を恐れる。または恥じる。

自分という存在価値を消滅させ集団に依存し適応しようとし始める。そして常に集団の空気を優先する。しかしその割に他人に対して深い興味は無く個人になると自己を重んじ、関係の無い面倒な事を避け自分の世界に閉じこもる。それは仲間ではなくただの同一化なのである。

君たちの世代も麦わらの海賊団のように自分の役割を理解し、自己を高め、本当に自分以外の誰かのために己の身を削り、成長できれば、本来世代の違いややり方の違いなどちっぽけなもの。是非そうなって欲しいものです。

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とこんな感じに伝えたのですが・・・・。

マンガを知らない人には伝わりにくいし・・・

もっと上の世代の方からすれば、私の世代だって偉そうなこと言える状態じゃないだろと言われてしまいそうですが・・・。

まーそれはそれとして、実際現場では上記のような感覚の違いが切実な問題として仕事に影響が出ているのが事実でして・・・色々と大変・・・・。

会社のクオリティを上げるためにもそういった部分の教育も高めていかなければならないと思っております。