リーグ残留が目標だったチームをリーグ優勝まで持っていったのは、リーダーのチカラが大きい。有名選手を高額で取得しプライドと個人プレーをする選手達にチームワークや監督の指示を通すことの難しさはいうまでもないからです。
マンションで言えば、賃貸マンションのオーナーを相手に賃貸仲介している業者さんもまた
業者さんの言うことを聞かないオーナーさんとの付き合いに苦労されているのです。
リーダーで言えば、会社の社長は従業員の皆さんに、やって欲しい事はたくさんありますが
なかなか想いは伝わらないという事なのです。
でも、しっかり伝わった時、それは時間がかかっても社長の思う方向へ向かって行きます。
そんな社長の想いを伝えに、富山の不動産業者さんに行って、社員のみなさんにお話ししてきます。
不動産業者さんもお客さんもオーナーさんも
人なのです。
人の想いは伝わります。
私の役目は社長の想いを伝わりやすくする事。
大きな組織は伝わりにくく、
違う方向へ向かっても
気がつきにくいのです。
昨日、宝塚の元スターで女優の大地真央さんを
見ました。
真っ赤なロングドレスを着て
とても華やか、
話をするだけでため息がもれていました。
存在感。
社長はある意味、従業員の方を
大切にしながら、存在感をだす必要も
あるのだなと思います。
これから向かう電車の中から
地方の空室は大変だけれど
地元の良さを
もっとわかっていただいて
人が増える仕組みも
考えていかなければ
空室は止まらないと
思います
快適な住まい
貴重な体験
住まいが人をつくる
住まいついて考える
勉強会
小さなグループの
リーダーシップから始めたいと
思います