エピットの学生メンバーブログ

こんにちは、滝村悠也です。

またもや「感謝！」です。
最近、感謝の気持ちが強くなったと感じます。
自分の中で、人や環境に対して素直に「ありがたい」と感じられるようになりました。
日常の細々したことに、本当にささいなことでも、素直にうれしいな・ありがたいな と感じます。
亡くなった祖母が口癖のように「ありがてぇことだよ」と言っていたのを思い出します。

またそれに伴って、感受性が強くなったような気がします。
今日は電車の中で本を読んでいて泣いてしまいました。
およそ人を泣かすようなジャンルの本じゃないのに…。

今よりすこしでも、謙虚になること・感謝すること。
これだけで、かなり世界が変わりますよ。
見えるものが変わりました。
生き方が変わりました。
未来が変わりました。

衣食住足りていること
自分を気にかけてくれる人がいること
職があること
素敵な上司に出会えたこと
ささいなことでもきちんと正面から向き合ってくれる人がいること
大切な友人がいること
夢があること
…書き出せばキリがありません。お日様が一回りしてしまってもまだ足りないくらいの時間がかかりますよ。

こういうことに気づけたことも、本当にありがたいことです。
気づかせてくれた人に、境遇に、感謝感謝。

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滝村悠也です。
今日のテーマは「感謝！」ですよ。

自分では気付いていない欠点というのは誰でもありますよね。
欠点に限らず、社会のルールとか常識とかマナーとか、できてるつもりでも以外とできてないこと。
そういうところをきちんと指摘して、気付かせてくれる人がいるというのは、とてもありがたい事ですね。
今インターンをさせていただいてるエピットでは、そういった点でもとてもいいところです。
先日も代表の大森さんに「滝村さんは、こういう悪い癖があるよ」「これを見て何か気付くことはない？」と気付かせていただきました。
人が褒めてくれるのは嬉しいことですが、欠点を指摘してくれることはもっと嬉しいことです。
エピットで働けること、成長を支えていただけることに感謝感謝です。
ただ、感謝だけで終わらせないようにしたいですね。「ありがたいことだ」のあとに「だから、どうする」というのを忘れないようにしたいです。
感謝して、それで終わり？とならないように。

手短になってしまいましたが、今回はこれにて。

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今田園香です。

卒業をかけて、最後の試験と戦います…！！

さて。

「ベンチャーで働くと、成長が速い」
「仕事を任せてもらえる」

エピットでは、事実だと思います。

先輩は、事業計画もコンテンツも丸ごと任せてもらっています。

「いいものにしてくれたらいいから。」
内容への干渉はありません。

だからこそ、漫然と現状維持をしていてはだめ。
ニーズがないなら、今やっていることをやめて、新しいことに差し替える。

・各種イベント
・コンテンツ（企業インタビュー・内定者インタビュー）

企業インタビューについては、私も最初から関わってきましたが、
今後、その形が変わる予感…

まずやってみる→絶えずブラッシュアップを図る

どうすればもっと魅力的なパッケージにできるか。
外部の人をまきこめるか。
インセンティブを付与できるか。

次の形への移行に、私も少しでも役立ちたいです



さて、今回就活ＧＡＴＥでご紹介する企業は、
京都エレベータ株式会社さんです
公式ページはこちら。

エピットと違って、歴史のある企業さんだけに、
長年の信頼関係が競争力の源泉になっているようです。

でも、必要とされるのは、
「主体的に提案できる人」

これは、エピットでも求められます。
求められるものは、字面では同じでも、会社ごとに少しずつ違うでしょう。
働いている人の雰囲気・社風も違うと思います。

ネットで見るのは、第一段階。

説明会に行く、ＯＢ訪問をする、面接に行く。
その中で、納得いくまで質問する。自分を伝える。

具体的な行動をして、自分にあっているかを確認してから、
入社を決めてもらえたらと思います。

世の中には、最初は知らなかったけど魅力的な企業がたくさんあります。
食わず嫌いせずに、素敵な企業に巡り合ってもらえたら、と思います。

エピットのインタビューも、外部をまきこむ形に変わりそうです。
乞うご期待

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