私は介護事業のコンサルティング会社、介護サービス経営会社、

フィットネスジムの経営をしております。

あまり関連性はない事業のように感じるかもしれませんが、

人が人に接してコミュニケーションを重視し地域密着→地域土着

していく経営を信条にしております。

会社を大きくするのではなく、会社を強くする!

その為には人財育成と会社の個性を磨くブランディングが重要だと感じております。


「一期一会」この言葉を大切にして日々精進します。


取材歴、著書などの紹介は下記に掲載しております。

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取材、執筆などのお問合せはHPに記載されている電話番号にお願いします。


介護事業所の経営支援 株式会社エイチエル

人材確保 人材育成 稼働率UP

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デイサービス 訪問介護 ケアプラン作成 株式会社はっぴーライフ

三鷹市 武蔵野市 小金井市

http://www.hl-tokyo.com


ファンクショナルトレーニング キックボクシング AACC 柔術

三鷹駅徒歩1分のジム

BodyMakeStudio 3RD Place ボディメイクスタジオ サードプレイス

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2016年05月16日(月) 18時40分42秒

頑張る自己申告

テーマ:思ったこと!

私自身、出張などの際に、

どのデイサービス、老人ホーム、訪問介護事業所を見学させて頂くとが多くあります。


その際に感じることがあります。


多くの施設の介護職の方が、とても頑張っている人が多いという事です。


ただ、同じように頑張っているのに、

一方は表情も明るく上手くいっている雰囲気であり、

もう一方はいつも息を切らして、あまり上手くいっているように

見えないと感じることがあります。。


何か違うのか問題は多様だと思います。

上手くいっていない方の一つの特徴がある事に気づきました。


口癖です。


「忙しい」「大変」「人が足りない」

よく言われるマイナスな言葉です。


それと「こんなに頑張ってるのに!」

という意識が強く出過ぎているという事だと感じます。


「頑張ってる自己申告」が多いと感じます。


もしかしたら事実として、頑張っている、のかもしれませんが、

違った言い方に変換した方が言う自分にとっても良いと思います。


そうしている内に自信が付いてくると思います。

私自身は自分で頑張ってると周囲に「頑張ってる自己申告」

をしている時はあまり上手くいかなかったような気がします。


こんなに頑張っているのに!こんなに工夫しているのに!


こんなに自分は頑張っているというアピールをする人がいます


言葉で言わなくても、行動で大げさに息切れして見せたり、

少し大げさな話し方をしたり、、

と。。確かに自分の取り組んでいることは認められた方が

モチベーションに繋がります。


しかし、周囲からみると、それは逆効果になる事もあります。


例えば、大変そうだから難しいのかな?


能力的に難しそうだ!


頼み辛いという評価や判断にも繋がります。


本当に一生懸命している時は他者の評価などは気になりません


その結果が思わしくなくても大きな学びになります。


評価されるために努力する事も必要な時もありますが、それよりも何の為に行うのか?


自分の役割は何か?と考えていくことが大事だと感じます。


人にアピールしていくことも時には必要でしょうが、

人に評価されるためにはどうしたら良いかと工夫する努力は

結局は自分自身の成長に繋がらないと思います。

元F1レーサーの片山右京さんの言葉は的を得ていると思います。


みんな頑張っているのに、

結果がついてくる人とついてこない人がいるのも事実。
僕は両者を分けるのは、自信の違いだと思っています。
自信がなければ自分を洗脳すればいいんです。

片山右京

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