「建物」からはじまる、100年続くストーリー。

株式会社ディーマン(Dman)のスタッフが送る
~「自慢の建物を創る」ブログ~

成長途上企業の夢を掴むまでのストーリー。
これを読めば、建物の全てが分かるかも!?

関西全域から全国各地まで実績積み上げてます!


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ある経営者の方が従業員が辞めてしまうことで悩んでたときに

いろんな人からアドバイスを受けて、自身で会社の理念を作り、
またその理念を社員全員で共有した事で個々に目標ができ、
今は順調に行っているという内容の講演を聞きました。


その後、同じテーブルの人(7名)とグループ討論の場となって、
みんなで会社の理念がなぜ必要かという事を話合いました。


そこで出てきた会社理念の役割は、
会社や社員全体が迷うことなく進む方向性であり、気持ちを初心に戻す指南であり、
永遠に目指すべき目標という意見が交わされたものの。


会社の理念を社員に説明し言い続けているだけで本当に変わる??
という疑問が出てきました。


でも待てよと思い、会社の理念を考えたり、何度も社員と理念を共有していく中で、
社長自身が変わっていったので従業員も会社も良い方に変わったのだなと思うと、
妙に納得できました。

結局 会社は顔は社長だと言われるけれども、
その社長と一緒に変われる従業員の方も素晴らしいしと感じた次第でした。
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こんばんわ!

木曜日担当久保です!

早くこのジメジメした梅雨明けて欲しいです。

今夏は暑くなるんでしょうか(^_^;)



しかしまぁ気付けばですが、

明日から7月!

ということは1年も半分終わったわけです。

早いですね~~(^_^;)


今日見たケータイのニュースでこんなお寺の格言を見つけました。


{7BD9C899-89BF-4844-AA33-6CEFB8252582}


なんとも深いお言葉で。

O久保K子さんが書いたのかな?笑


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【みんなが幸せになれる目標を持つ】

あなたのチームには目標はあるだろうか?

「これが叶ったら関わる人がたくさん幸せになれるよね」

とメンバーみんなが感じることができる目標だ。

目標には二つのタイプがある。

一つは叶った時に自分だけが嬉しい目標。
夢+自分だけのため=野心

もう一つは、叶った時に周りも巻き込んで喜べる目標
夢+みんなの夢=志

あなたの目標はどっち?

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昨日人生初のゴルフのコースに連れてってもらいました!


ゴルフの様子は写真撮ってくださっていたN牟田さんにお任せします笑


僕はiPhoneをロッカーに閉じ込めていたので
写真はありません泣



今日は朝から体がバッキバキです。。


朝一の時点で1日フルパワーで頑張ったあとくらい体が疲れて痛い…


上達してカートに乗れるようになりたいです!





そんな本日

{C75F094D-DB19-4D6A-B84E-B6B23ED5D473}

23:30にご飯大盛りです!


あしたも頑張ります!
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今日のNHKおはよう関西『元気な中小企業』でディーマンが紹介されました。


今までにない就活を支援するシェアハウス

就活シェアハウスCREWSOでの取り組みが注目されており、只今多くのメディアからの反響をいただいております。

このシェアハウスは「就職ミスマッチ問題」と「空き家問題」を建物から解決するというコンセプトで誕生しました。今後、この施設を展開していくことで手つかずの状態で放置されている空き家や古アパート等の不動産ストックの再生につなげ、若者を増やすことで地域を活性化させていきたいと考えております。

尚、今日の放送はNHKおはよう関西のHPから動画を見ることが出来るので皆様もぜひ見てくださいね。http://www4.nhk.or.jp/P2849/361/




現在、CREWSOでの活動に共感し、応援してくださる方々がどんどん増えていくことに本当に感謝しています。全社一丸となり尽力してまいりますので皆様、今後とも宜しくお願い申し上げます。



☆明日の朝は「す・またん!」にCREWSOが登場します。

http://www.ytv.co.jp/cematin/

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