⇒これまでの人生　これからの人生⇒

先日フォークリフト運転技能講習を受け、無事修了証を頂きました。
職場で業務上必要ということで、自己負担金ゼロで取得できてラッキーです
交通費込で４万円程度かかりますので自分で取得しようとすると結構な負担ですよね。

講習の日程ですが、
初日は学科で、朝８時から夕方５時くらいまできっちりでしたね。。眠くて眠くて大変ですｗ
最後30～40分程度で学科試験がありますので、寝てたら落ちるかもしれません
２～４日目は実技講習で、最終日に技能テストがありました。
こちらも真面目に取組んでいれば、まず落ちることはありませんが、思っていたよりもしっかりとした講習だと感じました。

今回講習を受けて、フォークリフトって無免で結構乗ってたりしますが、危ないと感じました
自己流でうまく乗れてると自分では思っていますが、決定的に安全に対する知識・意識が足りてないと思います。
会社によっては、免許取得のコスト負担増を嫌い、無免で運転させてるケースっていくらでもあると思いますが、もっと厳しく取り締まってもいいかなとも思いました。

安全第一

↓講習内容は各所によって異なりますが、雰囲気はつかんでもらえるかと思います。（私の受けた講習ではありません）

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もうすぐ転職して４年経ちます。。

振り返れば色々ありましたが、転職して正解でした（言えてよかったよｗ）

収入面もそうですが、それ以上に仕事を通じて得た経験は私にとって大きな財産です

これからもがんばろ～

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８年ぶりに麻雀、しかも徹マンやっちゃいました。。

ネット麻雀はちょいちょいやっていますが、生身の人間とやるのは学生の時以来です。。

いや～めっさ面白かったです！！

久しぶりに手がプルプル、心臓がバクバクしました（←たいした待ちじゃなくてもドキドキ）

面子は、会社の同僚です。。

金曜日の晩に飲みに行き、麻雀の話で盛り上がったその勢いで、行こう！ということに。。

ただそこからが大変大変。。

近所で探すも雀荘が見つからず、天王寺までタクシーで移動。。

それでも見つからず、通天閣付近まで歩いて探すもやはり見つからず（←夜中の通天閣を見てきました）

同僚の一人が、長瀬に昔通った雀荘があるということで、電話で予約し、再びタクシーで移動。。

天王寺で見つからなかった時点で諦めても良かったのですが、今日やらなかったら、この面子で卓を囲む機会が２度と無いような気がし、意地でもやろうということになりました。。

で、実際にスタートできたのが、12：52

その後、半荘を休み無しで４回行い、終わったのが朝の7：20・・・ほんまようやりましたわ

３０歳を過ぎたオッサン４人のひげはだらしなく伸び、半分意識が飛んだ状態で終了。。

体はもはやボロボロでしたが、何とも言えない達成感、充実感が面子を包みます（←アホ）

そして友情が芽生え・・・それぞれの家路に着きました。。

学生時代にトリップした感じでとっても新鮮だったな～

たまにはアホやるのもいいですわ

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転職して早や２ヶ月が経過し、徐々に落ち着きを取り戻しつつある休日です。。

最近更新はさぼっておりますが、以前から仲良くさせて頂いている皆様のブログには、ちょこちょこと行かせてもらっています。。

相変わらず精力的に更新されている方もいらっしゃいますが、更新が滞りがち（私はひどすぎ）になっている方もおられる様です。。

細く長く、太く短く・・・自分でもよくわかりませんが、波があるのでしょうかね～

また書きたくなったら書けばいいや～って感じ。。

うまく表現できませんが、ブログと良い距離感で付き合っていけそうです♪

最近ゴルフ熱が復活してきました！

ＴＨＥ　ＯＰＥＮも最高に盛り上がっています！！

今から打ちっぱなしへＧＯ！！！

仕事の方は、学ぶ事が沢山あるので必死でやるのみ。。

ただ、私を採用して下さった常務が退職されたら、その後どうするかは微妙ですね。。

まだまだ先のことではありますが。。

次の転機は３５歳前後と自分では考えております。。５年先ですね～

まいへまいへすすみませう

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昨日、新卒で入社以来約７年間務めていた会社を退職致しました

退職に関する記事はこちら参照⇒送別の花

一日経過した今の視線は、既に未来へと向っています。。

本当にすっきり晴れ晴れとして、なんとも言えない清々しさがあります

体の錘が取れた感じ。。

良い表現が見つかりませんが、前向きに生きる事を選択した事に対して、体が喜んでいるのかもしれません。。

今後どうなるかはまだ分かりませんが、今回の選択を後悔することはないと断言できます！

人生の中で、仕事が占める時間の割合はかなりのものです

その時間を充実したものにできるかどうかで、人生の満足度は大きく変わります！

現在２９歳、勤め人暦約７年の私は、今日この日を、第二のスタートラインに位置づけて加速前進します！！

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【古い体質の中小企業編】←大企業で働いた経験なし（笑）

①評価しやすいもの：営業・販売実績等の数字上の成果

②評価しにくいもの：直接数字等で判断するのが困難な成果

①は数字という結果によって評価される為、誰の目からみても比較的分かりやすい

担当の店舗・顧客の質の差による不満はあるものの、それは周囲も理解し認めている

個人の努力によるプロセスよりも、結果が重要視されるシビヤな世界

結果として数字が出れば報われる

②営業・販売サポート部門・卸の物流部門等、直接具体的な数字等で結果が出ないため、その評価基準が曖昧になると不満が堪る

小さな改善を繰り返しても、それを評価する基準・体質が無いと、次第にやる気をなくし改善の為の意欲がそがれ、アンテナの感度が下がっていき、最終的に改善行動停止

例えば、仕入れ部門の商品発注業務で、データに基づいた無駄の無い発注、緊急時の小さなファインプレーによる機会ロス回避等により、非常にスマートに最適在庫を実現させていたとしても何の評価無し。。むしろ楽をしていると見なされ低評価・・・

一方、ノーカン発注による品切れ・過剰在庫等により機会ロスが生じているにも関わらず、品切れ・クレーム対応でバタバタしている姿が評価される場合もある

②の部門は、縁の下の力持ち的な存在

地味な作業が多いが、改善を積み重ねることで、①では実現できないコストカットが可能

しかしその評価基準は、実に曖昧な場合が多い

管理する側が、真剣に、かつ積極的にその評価基準について考える事をしないと、その部門の生産性は停滞し、無駄があたりまえになる

それゆえ経営者は、②の部門を外注に出すことで問題解決しようとするのではないでしょうか？

外注した結果、無駄が減りコストが下がって満足満足。。

その過程でリストラの憂き目にあう人間も多数出ますが・・・

成果主義全盛の時代ですが、最終的に評価を下すのはやはり人間です

そこにこのシステムの難しさ・ジレンマがあるように思います。。

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退職するに当たり、私が準備している申請・手続き・書類について、分かる範囲で書いておきます

あくまでこれは現時点、私の場合の話で、各々様々な条件によって必要なものが変わってきますので、参考程度に止めておいて下さい

①年次有給休暇使用の申請

会社の総務に確認した所、私の場合残り年次有給休暇残は、３６日でした

私の会社の場合は、有給買取制度がありません

私は迷わず、残りの有給使用申請をする旨を伝え、了承されています

有給使用申請がしにくい職場もあると聞きますが、本人の意思があれば、会社側は拒否できません

②雇用保険被保険者離職票（２枚）

退職後から１０日以内に会社から発行されます

チェックポイントとしては、離職年月日と離職理由（自己都合ｏｒ会社都合）

③雇用保険被保険離職証明書

失業保険給付を申請希望の方は、②＋③を持って職安（ハローワーク）まで！！

④退職所得控除

退職金にはかなりの税制上の優遇があります（退職所得控除）

ただし、退職所得控除は、

「退職所得の受給に関する申告書」を会社に提出しておかないと受ける事が出来ないので要注意です！！

その後の税額を決める細かい計算方法はググッて調べて下さい（手抜き・・）

ちなみに、申告書を提出した場合は、今の会社で計算を全部してもらえ、退職金支給時に源泉徴収されて終了です（すっきり）

もし、申告書を提出しなかった場合は、源泉分離課税として処理され、一律２０％の所得税が課せられます

その後、転職した場合は、転職先で年末調整をする事で差額が帰ってきます

転職していない場合は、翌年の確定申告を自身で行う事で差額が帰ってきます

尚、申請された方は、退職日から一ヶ月以内に会社から支給される、退職所得の源泉徴収票を受け取ってください！

⑤給与所得の源泉徴収票

④の退職所得の源泉徴収票と同じく、退職日から一ヶ月以内に会社から支給されます

これらは、次の転職先に提出する書類となります

⑥厚生年金被保険者証（年金手帳）

会社に預けている場合は、きっちり受け取ってください

⑦健康保険・厚生年金加入資格喪失証明書

社会保険等から、国民健康保険に加入する際等に使用

⑧健康保険の切替：健康保険任意継続の申請（退職日から２０日以内　最長２年間利用可）

退職後、すぐに就職しない場合は、国民健康保険に加入するか、以前勤めていた会社の保険を引き続き利用するかの選択を迫られる事になります

どちらが得をするか計算し、その結果以前の会社の保険を利用すると決めた場合は、

「健康保険任意継続の申請」を行います

私の場合は組合保険ですので、退職日後すぐに組合保険事務所を訪れ、申請手続きを行う予定です

その際、これまでの保険証を持参し、一回目は、手払いすると聞いています

注意点としては、直接納付となっている為、納付期日までに毎月きちんと納付しないといけません

一度でも忘れると失効となり、回復不可となりますので、十分注意が必要です！

以上が、現時点で私が準備しているものです。。

こうして一覧にしてみるとややこしいですね～（笑）

尚、文中誤りがあったとしても、私は責任を負いかねます

読まれた方の自己判断・自己責任において行動していただく様お願い致します　m(_ _)m

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サラリーマンをしていれば、毎月当たり前の様に給料が振り込まれる

ボーナス時期になれば、また当たり前の様にお金が振り込まれる

そして、少ない少ないとぼやく・・・

時給８００円のアルバイトでも同様。。

最近ふと、もし自分で商売を起こして、１時間に８００円稼ぐ事ができるのだろうか？と考えた。。

答えは否・・何も浮かんでこない・・・

本当に情けない・・・

自分で考えるという習慣が無い結果です。。

そりゃ儲かる仕組みを作った人が多くの報酬を得るのは当然です

少ないとぼやくだけでは、単なる負け犬の遠吠えに過ぎない・・・

何でもいいから、とりあえずはじめの一歩を踏み出す事が一番大切！

先延ばしにすれば、おそらく一生自分の足で歩く事はできないでしょう

必死でトライして失敗し、経験を積むしかありません

来年私も３０歳、来月会社を辞めます

退職後３ヵ月程働きには出ないで、自分と向きあう時間を作ります

必死にその３ヵ月を生きれば、何かが見えてくる気がしています

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非常に温厚で、人当たりの良い上司（58歳）がいます

周囲の人間に、仏様と言われているくらい、非常に穏やかな表情の彼。。

私が入社した当時、既に彼は仏様でした（笑）

そんな彼の過去を知る人物から、衝撃的な事実を知らされたのは、ごく最近の事。。

今から約30年前、彼が今の私と同じくらいの年だった頃、彼は周りの人間に対し、理不尽で横暴な態度で接していたというのです

それゆえ、同僚から嫌われていたそうです

今の仏様からは想像もつかない話です・・・

話を聞いていると、どうやら若さ、青さ故の勘違いで、周りの人間は自分より劣っており、自分への評価が低すぎると感じていたようです

相手がミスすると、徹底的に攻撃し、逃げ道を塞ぎ、相手に謝罪を求める

そしてまた嫌われて敵を作る悪循環・・・

それから30年後、私の目の前にいる彼は、仏様のようになりました

この30年間で、彼の身にどんな事があったかは知ることはできませんが、彼は丸くなったのです

それも限りなく円に近く。。

その話を聞いた時、私自身に思い当たる事もありました

まだまだ未熟な私・・・

そろそろ丸くならないと・・・

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下着メーカーのトリンプで実施されている、がんばるタイム

簡単に説明すると、昼食後の頭がぼ～っとしている２時間、私語・電話等厳禁で、ひたすら自分の仕事を処理するというものです。。

どうしてもダレてしまいがちな時間を、最大限効率化することができる、素晴らしいルールだと思います。。

そして、このルールを元に、それぞれの職場に合わせて適用していけば、かなりの効率化がはかれるのではないでしょうか？

私の現在の職場に、これを導入するとしたら。。

①ルーチンワーク・肉体労働・バイト率高い・仕事上の細かいルール決め無し

②私語により、手元の作業が遅くなる、或いは手が止まる事もしばしば。。アルバイトはもとより、社員もしゃべりながら作業を行っている

③会社からは、時間短縮の命令がおりているが、現場側の解決策として、もはやメンバー増員でしか達成できないとあきらめている

④物流会社：出品→検品→梱包→出荷作業の内、ボトルネックとなり、全体のアウトプットを決めているのは、梱包である

→今でも梱包の遅れを取り戻す為に、時々集中梱包時間を設け、人員を投入しているが、その際私語が多く、効率が最大化していない。。

→一日に１時間×２回＝２時間　がんばるタイムを設け、社員は勿論、アルバイトも含めて私語を慎み、作業に集中する時間を作る

→次第に私語無しで、黙々と作業を行う癖がついてくるようになるのでは？

→がんばるタイムは勿論、その他の時間帯の効率をも上げる、相乗効果が期待できる

※がんばるタイムの後には、５分休憩を入れるなどして、メリハリをつけては？

実際やってみない事にはわかりませんが、例え失敗したとしても、改良を重ね、少なくともこれまでよりは効率的に作業が進み、時間短縮につながるのではと考えています。。

皆さんの職場ではどうですか？

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