パック・エックス通信

パチンコ業界で働くみなさまのお役に立つ情報を配信中!


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パック・エックス通信は先日、3周年を迎えました。

メインコンテンツである「TOPから学ぶ」に登場頂いた経営者の方は70名を超え、メルマガ読者数も5,000名を超えました。

ここまで継続できたのは、取材に応じていただいた経営者の方々や読者の皆様の応援があったからこそであり、大変感謝しております。

感謝の気持ちを込めまして、今回はパック・エックス通信の3年間を簡単に振り返ります。

◆パック・エックス通信の始まり

当社の理念でもある、「パチンコ業界の発展をサポートしたい」という想いから、業界関係者の方々、特にホール企業の経営層から店舗責任者の方々にとって役立つ情報を発信するために始まりました。

メインコンテンツは業界を中心とする経営トップの方にインタビューする「TOPから学ぶ」。
不況、業績悪化、顧客離れ・・・など、暗い言葉が業界を飛び交ういま、店長に求められていること、また、店長が求めていることの一つとして、「経営的な視点・思考と、優れたリーダーシップ」が挙げられるのではないでしょうか。
そこで、一つの組織を動かす経営者の方の視点・思考、リーダーに求めることなど、インタビューを通じてお聞かせ頂き、それを発信することで、店長が確認したり、学んだりできるものにしたいと考えました。
TOPの意識が変われば、組織が変わるように、店長の意識が変われば、お店が変わります。
そして、お店が変われば、お客さまの見る目が変わる。
イメージが変わる。業界への認知が変わる。
結果、パチンコファンが増え、業界の活性化、社会的地位の向上と共に、愛される業界になることを願って、そのきっかけに作りができれば、という想いで「TOPから学ぶ」は誕生しました。

◆これまでに「TOPから学ぶ」に登場頂いた皆様

※掲載順
※企業名・役職名は掲載当時です。


◆こんな声もありました


多くの方に読んでいただけるようになったことで、たくさんの声を頂くようになりました。

経営者の方より
『他の経営者の想いや、苦労話に共感し、自分もさらにがんばろうと思った。』

人事を担当される方より
『「新卒採用をしない方がいい企業とは?」を読み、新卒を行う理由を再確認できた。』

また、インタビュー中に、『話すことで、自分のやってきたことの整理になった。自分で話す内に、先代も同じような苦労をしたのかと想像できた。』と言っていただいたこともありました。

◆反響が多かった記事

「TOPから学ぶ」以外にもこれまでに多数のコラムを掲載してきました。その中でも特に反響が多かった記事を紹介します。

1位 パチンコ業界の休日数と、従業員満足度の関連性
2位 役職ごとの適正な業務範囲とは? 
http://ameblo.jp/e-px/entry-11282419602.html

3位 「適正な人件費」を算出するには
いずれも当社のこれまでの事業の中で蓄積されたデータを元にした、労働環境に関するコラムです。
他社情報や、業界の水準に対する関心の高さを知ることができました。

◆最後に・・・

改めまして、当ブログに登場していただいた皆様、そして読者の皆様、誠にありがとうございました。

パック・エックス通信を運営する株式会社パック・エックスはパチンコ業界に専門特化した人材紹介、組織活性化コンサルティング、WEB事業等を行う総合サポート企業です。

事業所展開****

東京本社
〒107-0052 東京都港区赤坂四丁目7番14号 赤坂進興ビル3階

大阪支店(平成25年3月移転)
〒532-0003 大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階

北海道支店(平成24年10月開設)
〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西10-2-7 wall-202

****

今後もより一層、当社の理念である「Neighbor Entertainment」を実現するために、パチンコホールが元気になれる情報を発信していきたいと考えています。
ひきつづき、ご支援をよろしくお願いいたします。

パック・エックス通信 編集部一同

■■■■■

次回は


 

5月8日(水)


に配信予定です。お楽しみに
音譜





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http://ameblo.jp/e-px/entrylist.html



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