ドリームワークス講師のブログ

ドリームワークスの講師達が、研修やセミナーでの気付き&想いをつづります。


テーマ:

福井県では、女性リーダー率が伸び悩んでいるという現状があります。

まだまだリーダー職に就くということに抵抗のある方も少なくありません。

 

 

 

では、どうすれば抵抗をなくすことが出来るのでしょうか。

 

 

 

 

・仕事への取り組み方

・組織の一員として

・女性リーダーとしてどうあるとよいか

などの意識改革が出来れば、女性も自信を持ってその職務を務める事が出来るのかもしれませんね。

 

(ただし、ご結婚されて子どもさんもいらっしゃる方の場合は、家庭環境が大きく影響していることも考えられますが・・・)

 

 

 

そこで、いくつかのポイントを、受講者様の気付きと共にご紹介いたします。

 

 

●組織とは何か、チームとは何か

<受講者様の気付き>

自分は組織の一員であるのだということ、その中で自分の役割は何なのか、改めて考えさせられました。私達にも会社に貢献するための大きな目標と使命があるということを実感しました。

 

 

●女性には苦手意識の高い、プレゼンテーションとロジカルシンキング

<受講者様の気付き>

”論理的”というとすごく難しいのかと思いましたが、演習しながらなのですごく分かりやすく、プレゼンテーションも、今後活用出来ることばかりで非常に為になりました。

 

 

●男性と女性の思考の違いを理解する

<受講者様の気付き>

男性と女性の思考の違いついて、非常に共感・納得する部分が多く、今まで腑に落ちていなかった部分がすっきりしました。どう相手を理解し良い方向に進めていけるかが重要であると思いました。

 

 

 

 

 

今まで知らなかった、分からなかった、気付かなかったことが見えてくると、仕事に対する意欲や向き合い方が変わってきますね。

日頃から心構えが出来ている事で、役職への抵抗も少なくなるのではと思います。

 

 

 

 

 

 

 

2016年、ある企業様で「女性リーダー養成研修」を行いました。

その報告は、また次回。

 

 

 

研修・セミナーに関する詳しい内容ににつきましては

下記までお問い合わせくださいませ。

 

 

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