February 15, 2010
採用基準
テーマ：社長・日々の出来事
お疲れ様～
社員もみんな無事に帰還し、求人の電話も今日は終了です
ここで少し真面目なお話
どんな人を採用したいか？！
それは
笑顔な人
自分に正直な人
仲間を大切にする人
時間に正確な人
前向きな人
この５項目をクリアできる人なら、うちの会社は採用です
年齢も男女も関係なし！
仕事が早いも遅いも二の次です！
もし今このブログを見てくれてる求職者がいたら自分はどうか考えてみてください
今うちの会社で頑張ってくれている人たちはみな、この項目をクリアしてくれている人達です。
仕事をする能力はみんな平等に持っているものだと思います。
違いがあるとしたらそれは、本人の姿勢だと思います。
仕事とは何か？？
それは人生そのもの
その人の生き方が顕著に表れるのが仕事ではないかと私は思います。
また明日も採用活動に現場に頑張ります
社員もみんな無事に帰還し、求人の電話も今日は終了です
ここで少し真面目なお話
どんな人を採用したいか？！
それは
笑顔な人自分に正直な人仲間を大切にする人時間に正確な人前向きな人この５項目をクリアできる人なら、うちの会社は採用です
年齢も男女も関係なし！
仕事が早いも遅いも二の次です！
もし今このブログを見てくれてる求職者がいたら自分はどうか考えてみてください
今うちの会社で頑張ってくれている人たちはみな、この項目をクリアしてくれている人達です。
仕事をする能力はみんな平等に持っているものだと思います。
違いがあるとしたらそれは、本人の姿勢だと思います。
仕事とは何か？？
それは人生そのもの
その人の生き方が顕著に表れるのが仕事ではないかと私は思います。
また明日も採用活動に現場に頑張ります
1 ■無題
なかなかピグ出来ないっす・・・。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡
何々採用基準とな・・・どれどれ！
オレを当てはめてみると！
笑顔過ぎて・・・短所o(^-^)o
自分に正直過ぎて・・・困り者（;´▽｀A``
仲間を大切に過ぎて・・・無茶する(^▽^;)
時間に正確過ぎて・・・早っ！言われる(ﾉﾟοﾟ)ﾉ
前向き過ぎて・・・たまに転ける(・ω・)/
全部過ぎてるので不採用とな(＾＾ゞ
あはは・・・でわでわ