ワンピースを目指す社長のブログ

～　最高のメンターを得る方法とは？～

こんにちは。
自分の心からやりたいことで起業し、応援しあえる仲間と成功することを応援する
ピース小堀です。

前回の内容はこちらでご覧になれます。

パート１　～リーダーシップ能力について～
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10343388491.html

パート２　～自分のアイデアや製品を売り込む力　把握力～
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10343770056.html

パート３　～自分のアイデアや製品を売り込む力　伝える力～
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10345418804.html

パート４　～　人とうまくやる力について～
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10347806663.html

パート５　～人をうまくやる力～人を惹きつける秘訣編～
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10348322367.html

ここ2回ぐらい、「人とうまくやる力」についてお話をしてきました。
本日も「人間関係づくりの秘訣」についてお話をしてきたいと
思います。

本日は、人間関係作りのプロフェッショナル　鈴木惣士郎との対話の中で
得た気づきをシェアしたいと思います。

ピース
「惣士郎は、今まで数々のメンターに応援してもらってきてるよね。」

惣士郎
「ありがたいことに、本当に支援していただいているね。」

ピース
「今までどんな支援をしてもらったことがあったのかな？」

惣士郎

「たとえば、もうすぐ会社のお金が尽きそうなぎりぎりのときに、
　ビジネス業界では知らない人がいないほど有名なK氏にコンサルティングの
　依頼をされて、ぎりぎりの所で助けて頂いたことがあったね。

　あれは、本当に感謝以外の何ものでもなかったよね。」

ピース
「え？　あのK氏にコンサルティングを依頼されたことがあったんだ・・・

　それ以外にも手取り足取り、ビジネスを教えてもらってたんだよね？」

惣士郎

「今では、本当に信じられないんだけれど、メルマガを書くときのポイントから
　経営者の在り方やチームを作っていくときのポイントから経営者としての
　根本的なところから、ビジネスを作る細部にわたるまで
　目の前で実践的に教えていただきながら、コンサルティングフィーまで
　頂いていたころがあったね。」

ピース
「なんて　恵まれた環境におかれていたんだい、あなたは・・・」

惣士郎
「本当に感謝しかないって思ってるよ。」

ピース
「それで、いったいどうしたらそのようなメンターに気に入られて、
　応援されるような状態になれたのかな？

　誰もが望むような立場を得れたわけだもんね。」

惣士郎
「本当にそうだよね。

　ありがたい。

　自分がそのようにメンターに気に入られて、応援をしていただけるような
　立場をいただけたのは、たった一つのことを自分でルールとして
　作っていたことだと思うよ。」

ピース
「え？

　そのたった一つのことって何なの？」

惣士郎
「それは、

　『メンターを得るためには、メンティーを持て』という法則なんだ。」
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ピース

「え？どういうこと？」

惣士郎

「うん。　

　普通メンターをもつときには、何かをメンターから貰いたいと思って
　メンターを探すよね。」

ピース

「そうだね。」

惣士郎
「だけど、メンターを持つために

メンターから貰らうことしか考えていない人には本当のメンターは現れないんだ。」

ピース
「そうなの？

　普通みんなメンターから何かを学んで得たいからメンターを探すよね。
　じゃあ、どうしたらいいの？」

惣士郎
「うん。

　では、どうしたらいいかっていうと、

　メンターから貰おうとするのではなく、今の自分の立場から渡すことができる人を探して、

　まず自分から渡していこうとすることが大切なんだ。」

ピース
「ええ？？
　まったく逆の発想なんだね。
　貰おうとするのではなく、渡す人をまず探すことなんだ。」

惣士郎

「そうなんだ。

　貰おうとすると、逆に本当に渡してくれるメンターは離れていき、

　人に渡そうとすると、本当に渡してくれるメンターが現れて、渡してくれるんだ。」

ピース
「メンターを得るためにも、鏡の法則なんだね。
　自分がしようとすることを人からされるんだ。」

惣士郎

「まったくその通りなんだ。

　渡そうとしたときに、渡されるんだ。」
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ピース
「これは大きいね。
　惣士郎はこの法則を知っていたから、まずは渡す人を探したんだね。」

惣士郎
「いや、実は法則のことは知らなかったんだ。
　自分からまず渡したいって思って実践していたら
　どんどんメンターが目の前に現れ続けたので、きっとこれには法則があるぞと
　おもいメンターに聴いてみたら、やっぱりそういう法則があることを
　教えてもらったんだ。」

ピース
「実践の中で学んだことを後から理論で学んだんだね。
　これは使える法則だね。」

　┏━―━―━―━―━━―━―━―━―━━―━―━―━―━┓
　　本日の　大好きなことで起業し、仲間と成功する秘訣
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　　メンターを得る法則

　　１、貰おうとするのではなく、渡せる人を探す

　　２、自分が渡せる人を発見したら、
　　　　どんどん自分ができることでその人を応援する

　　３、すると自然と自分を応援してくれる人が集まる

　
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

以上　です。

「あなたは、渡せる人を探して自分の持てる智慧や経験を渡していますか？」
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☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
編集後記

本日は、監事で関らせて頂いている
一般財団法人日本心美人協会の設立パーティに参加してきました。

心美人に共感して集まっている女性が多いので、
皆様気持ちよい方ばかりでとても居心地が良いパーティでした。

心美人に興味がある方は、もうすぐサイトがアップされるので
お楽しみに♪

ピース小堀の秘書が今日もまた
新しい写真をアップしてくれました。
今日は誰が写ってるのかな？

↓
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　代表取締役　　小堀訓嗣（こほり　のりつぐ）
　通称　　　　　ピース小堀

　住所　　東京都江東区東雲１－９－４
　電話＆ＦＡＸ　　03-5546-3750　
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転載、転記は大歓迎です♪
参照　ピース小堀と書いてくださいね♪

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～　一瞬で相手の心を掴むコミュニケーションとは？　～

こんにちは。
大好きなことで起業し、仲間と成功することを応援する
ピース小堀です。

人間関係を構築する天才が登場する
ドリームワークカレッジの一日体験会が
9月26日にあります。

すごいゲスト講師が二人登場します。
↓
詳細はこちら
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10347751766.html

この４回で、アメリカの大富豪達が持つ共通のスキルは一体なんだったのか？
ということをお伝えしてきました。

前回の内容はこちらでご覧になれます。

パート１　～リーダーシップ能力について～
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10343388491.html

パート２　～自分のアイデアや製品を売り込む力　把握力～
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10343770056.html

パート３　～自分のアイデアや製品を売り込む力　伝える力～
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パート４　～　人とうまくやる力について～
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10347806663.html

アメリカの所得が年間100万ドル（約1億円）を超えている人々に
自分達が成功できた一番の要因は何だったのか？

それを３つのスキルで答えて欲しいというインタビューをしてきました。

その結果　３つの共通するスキルが浮かびあがりました。

第三位は、
『リーダーシップ能力』

第二位は、
『自分のアイデアや製品を売り込む力がある』

第一位は、
『人とうまくやっていく力』でした。

今日は、その『人とうまくやっていく力』である、
「人間関係構築力」をどうやって身につけていくのか？
についてお伝えします。

今回の9月26日のドリームワークカレッジのゲスト講師の一人である
経済産業省チャレンジコミュニティープロデュサー
でもある横井朋幸氏は、人間関係づくりの天才です。

彼はよく周りから3年分の関係を一瞬で作ると表現されるそうです。

事実彼が残してきた実績を聴くとその関係性作りの旨さはうなづけます。

最初に彼が22歳のときに立ち上げた事業は、
『フリーペーパーを使った広告事業』。

その当時フリーペーパーも作ったことがない横井氏は、
持ち前の営業力だけで仕事受注し続けることに成功したそうです。

そのときから彼が持っていた人間関係を作る極意とは？

本人からインタビューしてきたので、
今日その秘訣をご紹介します。

ピース
「横井くんが一瞬で人の心を掴む極意って何か意識していること
　ってあるのかな？」

横井氏
「う～ん、、、確かに人との関係性を築くのが早いねって
　人に言われるんですけど、改めて何を意識しているのか？っと
　聴かれるとこれはいい質問ですね。」

ピース
「ほう、今まで無意識にやってきていることがあったんやね。
　で、今改めて考えてみると意識していることってある？」

横井氏
「そうですね。
　普段から心がけているのは、『ギャップ』を作ることですね。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝　

ピース
「ギャップ？」

横井氏
「そうなんです。
　ギャップです。

　僕の場合は、最初は仕事がちゃんとできる。
　しっかりしている。カチっとしている。固い。
　っていうイメージを持っていただきやすいんです。

　

そのあとに、実は遊びの部分ではこんなに自由なんですよ。
　っという柔らかい部分を感じてもらえるようなコミュニケーションを
　とっていますね。」

ピース
「たしかにはじめて会ったときからそんなギャップがあったよね。
　ギャップが生み出す価値って何なのかな？」

横井氏
「それは、人としての幅だったり、人間味だったり、
　この人面白いなっていうっ感覚ですね。

　固い部分と柔らかい部分を同時に相手に感じてもらうことで
　一気に距離が縮まりますね。」

ピース
「なるほどね。
　そういうことを意識してたんやね。

　人の紹介や交流会で人とたくさん出会うけれど、
　この人とまた会いたいって思ったり、

　この人と仕事をしていきたいなって思うときって
　その人の魅力で決まることってあるよね。

　その人の人間としての魅力は、確かにその人の人としての
　ギャップを感じたときに感じることってあるよね。」

横井氏
「そうなんです。
　
　固い部分と柔らかい部分を出すことでギャップをつくり、
　さらに自分の素の部分を出すことで相手の素を引き出すことができる。

　すると一気に関係性って縮まるんです。

　それってピースさんも得意ですよね（笑）」

ピース
「確かに、、僕もそればっかりやってるね。
　というか、素でしか生きれないから
　僕の場合は固い部分しっかり出さないとね（笑）」

横井氏
「いやいや、ピースさんの場合はそのままんで十分相手の心掴んでますよ。
　ばっちりです。」

ピース
「ありがとう。」

ということで、　本日はここまでですが、
まだまだ、横井氏の成功のための技術はありますので
さらにご興味ある方はこちらへ
↓
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10347751766.html

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　　人とうまくやる力　～パート　１～

　１、初対面からギャップを魅せる

　２、固い部分と柔らかい部分を人に感じてもらう

　３、自分の柔らかい部分である人間味を出す

　４、自分の素を出す

　５、結果相手の柔らかい部分や素を引き出すことができて距離が縮まる

　
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

以上　です。

「あなたは、人と会うときギャップ作ってますか？」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

そんな人間関係のことや、成功するビジネスモデルと失敗するビジネスモデルのこと、
野菜ソムリエという資格を作った人の話に興味がある方は、
是非一度こちらをご覧ください。
↓
http://ameblo.jp/dream-navi/entry-10347751766.html

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
編集後記

最近は、ドリームワークカレッジの生徒さんの
コンサルティングを毎日のようにスカイプで楽しみながら
やっています。

目の前の生徒さんが確実に階段を上がっていくことに
貢献できるって本当にすばらしいですね。

今まで色々と体験して、勉強してきて良かったと
感じる瞬間です。

みんなありがとう！

ピース小堀の秘書が毎日ドリカレの雰囲気を写真にしたり、
私の日々のどうでもいい話から、
結構マジな仕事現場までつづってくれています。

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最近ドリームワークカレッジでこんなお話をしました。

みなさん、人間関係のマスターになってみたいと思いませんか？

人間関係のマスターになるとこんなお得なことがあります。

○恋愛がめっちゃうまくいっちゃう

○仕事が最高に楽しくうまくいっちゃう

なぜか？

恋愛はそのまま人間関係そのままがでてしまいますよね。

仕事は、結局人との間で行われるので、人間関係のマスターになることで

９５％はうまくいっちゃうわけです。

そんなわけで、人間関係のマスターになるにはどうしたらよいか？ということなんですが

セミナーでは

人間関係の秘訣とは、ずばり・・・・・・

（今日は一緒に考えながらブログが読めるように間を空けていきますね）

スクロールしている間に考えくださいね。

『人に求められること』ですよ。っとお伝えしました。

では、人に求められる人って？

それは・・・・

『人に好かれる人』　　です。

では、『人に好かれる』人って？

それは・・・・

『聴く』ことですよ＝

セミナー中にもアンケートをとりましたが、

話し続ける人と聴き続ける人では、圧倒的に聴き続ける人に人気が集まりました。

名言でこんな言葉があります。

『小人物は自分の話をしたがる。

　大人物は人の話を聴きたがる。』

他にもこんな話があります。

『2年間人の気持ちを引こうと努力してできて友人の数より

2週間人の話を聴き続けた結果できた友人の数のほうが多いだろう』　デール・カーネギー

人は、誰しもが自分の話を聴いてほしいんです。

口は一つ。

耳は二つ。

人は聴くようにできているんですね。

っとお話しましたが、今回ブログではもう一つのポイントをお伝えしようかと

おもいます。

人に好かれる人のもう一つのポイント、それは

人の気持ちを察知する『アンテナ』の質と量です。

人間関係とは、

『人』との『間』を如何に円滑にするか？っということにかかっています。

人間関係が良好な人の共通点は、ずばり

『人の気持ちの機微を理解できる人』です。

つまり、『一緒にいて気持ち良い人』なんです。

そんな人たちはいったいどうやって『機微を理解している』のでしょうか？

そのポイントは、ずばり

『観察』です。

人の気持ちの機微を理解している人の共通点は、徹底的な観察を繰り返して、

あらゆる人の気持ちの機微を察知する独自の『アンテナ』を作り上げているのです。

では、そんなアンテナを自分の中に持つためにはどうしたらよいのでしょうか？

それは、ずばり・・・・・

『一人の人と深く向き合い続けること』です。

徹底的に一人の人と向き合い、その人の気持ちを理解しようとアンテナを張り続け、

気持ちを察知しようという努力を続けることです。

その気持ちさえあれば人の気持ちを察知するアンテナが身につきます。

一度アンテナが自分の中にインストールされると後は自動化なので

いつでも『気持ちよい人』になれます。

今日の課題

『徹底的に一人の人と向き合い続ける人を決めて、聴き続け、アンテナを立てよう』

一昨日の沖縄セミナーで初登場した 愛のビーカー理論をご紹介します。



人間関係で大切なことは、まず自分から愛と感謝を示していくことやね。



例えば、関係性の悪い人がいた場合、それは実は相手の心のなかにある愛のビーカーが空の状態なんよね。


空になってしまうのは、過去の人間関係の中で裏切られたり、人への信頼を失ってしまう事件があったからなんよね。


だから、うまく関係が作れない相手にはその人の心の中の愛のビーカーに愛と感謝の水をたっぷり注いであげる必要があるんよ。


たっぷり注がれて、愛のビーカーの水が溢れると次は溢れた分を次の人へ注ぎはじめるんよ。


そうしたら、めちゃくちゃいい循環がはじまるんよね。


さあ、今日あなたは誰のビーカーに水を注ぎますか？

最近親友に気づかせてもらったことがある。



それは、自分が人に素直に「助けてください」と言えない
という学びでした。


今あることを友達にお願いする電話をしていたのですが、
素直に「お願いします。協力してください。」と言えば
良いのに、「メリットは・・・」とか相手のメリットを
提示することをメインにして、素直な自分の気持ちを
表現できていない自分がいた。


親友でメンターのように慕っている「和久」さんから
前に教えてもらったことがある。



人間関係には2種類ある。

「聖なる関係」と「力の関係」があるそうです。


『聖なる関係』・・・メリット、デメリットではなく高めあい　　　　　　　　　　与え合い、対等性を大切にする関係

『力の関係』・・・メリット、デメリットで付き合い、対等性
　　　　　　　　　ではなく、上下の関係


人に助けてっと素直に言えるのは、この聖なる関係に近づく
一歩だよなあっと気づきを貰いました。



昨年は借金ができて、素直に人に助けてくださいって
いえたのに、ある程度回るようになり、自分のプライドが
出てくるとまた人に素直に「ヘルプミー」が言えなくなる
自分がいる。


人間は常々勉強ですね。



そんな大切なことに気づかせてくれる親友がいることに
感謝した日でした。

今日は師匠の営業セミナーが開催された。
師匠は技術畑の人なので、営業は苦手だ！！俺に聴くな！！と
言いながら、今回はかなり気合が入っていた。

しかも、無料で開催していただいたのに、ほぼ徹夜状態で仕上げて
くれたようだ・・・さすが技術畑すごいです・・真似できません師匠。
ありがとうございます。


そんなセミナーの中で教えてもらった技をシェアしたいと思います。

営業をするため一番大切になってくるのは、「アイスブレイク」です。
そんなアイスブレイクをするときに人と仲良くなるための３つの観点がある
らしいのです。

人は誰しも「豊かになりたい」と望みます。
その豊かさの象徴は６つあります。

それが、「人・物・お金・情報・健康・時間」

人はこの６つから豊かさを感じるようです。

そして、これを更に大きなカテゴライズで分けると

「ヘルス（健康）」・・・夢、健康、恋愛、食べ物など
「タイム（時間）」・・・趣味、ビジネス、余暇など
「マネー」・・・人、物、お金、情報など

このような観点で色んな人に質問をすることで
その人がどの分野に興味を持っているかが分かるということなのです。

このようにまずどこに興味を持つのか？ということを理解した後は
その人が興味を持っている分野をヒアリングし、自分が知っている
その分野の知識をシェアする。

これだけで一気にその人との距離を縮める事ができます。
1度お試しあれ。


今日も読んでくれてありがとうございます。今日の順位は何位でしょう？色んなブログが増えてきましたね
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