氏家探偵事務所のブログ

東京・札幌を拠点に依頼があれば何処にでも!!
問題解決のため日々奮闘中の現役探偵ブログ。


テーマ:
氏家探偵事務所、氏家です。

不定期で開催される「異業種交流会」と言うには少々はばかられるごくごく小規模
な飲み会。
今回は、当探偵社の東京事務所がある東京都港区新橋、SL広場の近くのとある
居酒屋の個室で開かれました。

この飲み会には様々な経歴の持ち主、職業の方が出席します。
今回は他社の探偵社社長を始め、警察関係者や不動産会社社長、福島で復興に
携わる建設会社社長が揃い、当然ながら立場上話せる内容に限りはあるが例に
よって大いに盛り上がり、興味深く為になるお話を拝聴する事が出来ました。

今回話題になったのが、数ヶ月前に実施された福島第一原発を想定した大規模
テロ訓練に関して。
背景としては震災により露呈した原発のもろさと他の原発には無い危機感からの
様です。

廃炉作業中の現場で一匹のねずみが原因で停電し、原子力施設に最も重要な
冷却装置が30時間にわたり停止するというもろさ。
無防備な原発への外部からの襲撃の恐れに加え、アルジェリアの人質事件の様な
内部からの情報漏洩等々の懸念。

一部では「信頼性確認制度」なる内部で働く人間の個人情報を調べる必要性が
議論され始めています。
諸外国では犯罪歴、薬物依存、借金の有無などが調査対象として実施されています。
日本では諸々の理由からか義務付けられてはいないものの、IAEAからの勧告、
震災直後の3ケ月間に働いた作業員10名の所在が不明な事などから対策が必要
という意見がある反面、日弁連はプライバシーの侵害などの観点からこの制度の
導入に反対の意見。

福島で働く会社社長曰く、
福島第一原発では1日3000人が作業にあたっている。
制度の導入については来年の3月を目途に方向性が示されるらしいが、もしこの
制度が直ぐに導入された場合、現場では支障が出る事は間違いない。
現在福島第一原発の作業員の中には、制度が導入されれば職を追われる事になる
様な人も相当数居る。
そうなれば確実に作業が進まず、結果として復興が遅れる。

実際問題として原発の作業員を希望する人は少ないのが現実です。
そんな中率先して福島へ出向き原発で働いている人の中には、上述の社長が
言っていた様な人も少なく無いのです。
賛否両論あるとは思いますが、我々調査会社の立場としては危機管理対策として
制度の導入は必要と考える反面、原発の現場で復興に関わる中その様な人達を
制度によって一概に排除して良いものなのか否か・・・。
考えさせられる問題です。





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