デジウマ日記 ~デジタルウーマン・インターナショナル運営日記~

デジタルデバイスやクラウドコンピューティングの活用で、女性の働く機会を拡大するしくみを造り、女性が仕事を続け生き生きとした人生を送ることを応援するデジタルウーマン・インターナショナルの運営日記です。


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こんにちは!
女性の働き方の多様性を追求する デジタルウーマン・インターナショナル代表の仲田真理です。

先日のブログでも紹介したとおり、2014年4月から職場意識改善助成金テレワークコースが新設されました!


http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

厚生労働省のWebサイトによると、

労働時間等の設定の改善及び仕事と生活の調和の推進のため終日在宅で就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。」



支給対象となる取組は下記のとおりです。

○テレワーク機器等購入経費(※)
○保守サポート料、通信費
○クラウドサービス使用料
○就業規則・労使協定等の作成・変更
○労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発
○外部専門家によるコンサルティング
 (社会保険労務士など)
※ パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。

ここで言う、「テレワーク機器」とはパソコン、タブレット端末、スマートフォンは含まないそうなので、具体的には何を指すのか調べてみます。



成果目標は下記のとおりとなっています。

○評価期間に1回以上、対象労働者全員に、終日在宅で就業するテレワークを実施させる。

○評価期間において、
対象労働者が終日在宅でテレワークを実施した日数の週間平均を、1日以上とする。



デジタルウーマン・インターナショナルでは、在宅勤務体制構築支援事業において、助成金の活用についてもアドバイスできるように体制を整えていきます。

テレワーク=在宅勤務は、会社の財産である優秀な社員が長く働き続けるための有効な施策のひとつであり、災害時などの事業継続の観点からも、ますます重要な取り組みとなります。

少しでも早く準備を進めておくことをお勧めします!


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