2007年01月08日

組織作り

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本日は休みだが出社。

昨日は寒かったが、今日は良い天気ですがすがしい。


今年はまず、自分はもちろん、他のメンバーがモチベーションを持って、仕事が出来る環境を作っていきたい。

その為、会社と個人の目標設定なるものを作成した。


明日から個別に呼んで、話しをしていこうと思う。

相手のやりたいことを知り、自分の想いも知ってもらおう。

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2007年01月05日

仕事初め

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2007年の仕事初めの日。

通常より30分以上、早く会社に向かってみる。


いつも出社ギリギリの社員が2人、私より先に出社していた。

なんだか嬉しい。

次々に出社するメンバーの声も明るく、大きく、なんだか気持ちが良かった。


誰でも年の変わったことをきっかけに、心機一転、頑張ろうと思うのだろう。



今日のこの気持ちを忘れずに、今年も仕事を頑張りたい。

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2007年01月04日

親友

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八坂神社の後、夕方から高校からの親友(橋本)と約1年ぶりの再会。

近況や昔話に花が咲く。


何も着飾ることもなく、ただ笑って、なんでも話せる友達。

仕事ばかりの日常を忘れ、心底懐かしく、温かい気持ちになれた。



橋本の仕事・プライベートはなかなか大変そうですが、頑張って欲しいし、何でも応援したい。

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2007年01月03日

【1本目】 武士の一分

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自分メモ。


今年の1本目 『武士の一分』 ★9個 (10個満点)

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2007年01月03日

ざっくり算出卒業

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私と代表と東京の営業マンの3人で、商売繁盛を祈願しに、京都の八坂神社へ参拝。


参拝はすぐに終わり、近くの喫茶店で昨年の反省と今年の進め方に関する会議をする。

今年一番最初にはじめるべきことは、各プロジェクト毎の収支をしっかりと算出していくこと。

今まではざっくり「今月の収入ー今月の支出=今月の利益」で出していたのだが、これだと、どのプロジェクトが儲かっていて、どのプロジェクトが足を引っ張っているのかが見えない。

こんな当たり前のことさえも、去年はおろそかにして、やってこなかった。


今年はしっかりと経営と技術のノウハウのためるべく、戦略を練っていきたい。

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2007年01月02日

結婚って・・・。

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いとこのところに赤ちゃんができて、1年半。

赤ちゃんの成長は本当に早い。

その赤ちゃんと、約1年ぶりに再会。

「明けましておめでとう」の挨拶に、「おめーとー」と返事。

むちゃくちゃかわいい。。



最近、少し結婚を変に意識するようになった。

( 先に書いておきますが、結婚は30歳前後になるまでしないと思います。予定もありません。(笑) )


今まで全く考えたこともなかったのに、祖父母や親が「それとなく」恋人の存在を確かめてくる。。

いとこの赤ちゃんの顔を見て喜ぶ祖父母を見て、「早く自分の子も見せてあげたいな」と思う。

30歳になるまで、結婚のことなんて一切考えないと思っていた昔の自分が、

少しずつ意識するように変わっている事実に、「こうやって大人になっていくのかな~」なんて考えた一日でした。




※一人メモ※

本日のブラックジャック3,600円勝ち。

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2007年01月01日

元旦

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毎年恒例、伏見稲荷へ参拝。

平山宅にて、野菜鍋。(肉なし。。)

一人で堤防に登り、初日の出。

夕方まで爆睡

藤阪を訪問。食事。

父・妹と銭湯。


↓伏見稲荷
伏見稲荷

↓伏見稲荷からの夜景
伏見稲荷の夜景

↓初日の出
初日の出

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2007年01月01日

明けましておめでとうございます

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半年以上休んでいましたブログですが、また時間を見つけては書いていこうかと思います。



★昨年の総括


一年中、仕事に追われ、本当に大変な一年だった。

昨々年に大きな仕事が決まり、その調子でイケルかと思っていたのが、甘かった。

人数も大幅に増やし、新規事業にもいくつか手を出したが、どれもうまくいかなかった。


自分の強みである企画に専念できず、メンバーのマネージメントに労力を費やした。

「人のマネージメントほど大変なことはないな」と感じた。

みんなが気持ちよく仕事をする(=モチベーションを持って仕事をする)為に、常に考えていた。

しかし、まだ、答えは出ていない。

これは、今年の大きな課題の一つだ。



しかし大変だった昨年は、その分、成長できた一年だった。

今まで感じることすらできなかった課題をしっかりと認識でき、その対策の為の方法を見つける準備ができた年だから。


仕事がどういうものか、組織がどういうものか。

自分なりに、はっきりではないですが、その形が見えた様な気がする。



★今年のあり方(抱負)


◆スタッフの見本となれる仕事の仕方を。

「子は親の背中を見て育つ」

会社も同じだと思う。

「スタッフは経営者の背中を見て育つ」んですね。<当たり前のことかもしれませんが。


経営者が決める会社の方向は、必ずしも正しいとは誰も言い切れない。

ただ経営者は、自分が信じたその方向をしっかりと指し示し、そこへ向け一心に頑張る姿(背中)を見せることで、会社が一つになり、最高の結果を導き出されるものだと感じた。


◆スタッフを愛を持って叱る。

今まで人を叱ることが、本当に出来なかった。

「いい人」でいたかったからかもしれない。

でも、叱るべきところで叱れない人は「いい人」ではなく、ただ相手に対し純粋に「愛が足らない」んだと気付いた。


しっかりと愛を持とう。そしてしっかりと叱れる人間になろう。


◆全てに感謝しよう。役に立とう。大切にしよう。

全ての人に感謝しよう。そして自分ができることであれば、極力役に立てるようにしよう。大切にしよう。

本当の意味で、大きな人間になるために。

それを、惜しんではいけない。


◆色んな体験をしよう。人と繋がろう。

特に自分が今まで知らなかったものへ積極的に体験・挑戦していこう。

そこで知り合った人と怖がらずに、繋がれるよう努力しよう。

繋がれたなら、その繋がりを大切にしよう。

人と人との繋がりこそが、人生を豊かにする「最高のスパイス」だと思うから。



昨年は苦しんだ。


今年は報われるはずだし、そのための努力を惜しまない。

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