ここ１年ほどで人事本部の幹部も増強されて、
あらためて開始した人事本部「ペライチ勉強会」。
課題図書を私から提示し、その要約力や
プレゼン力で最もよかった人を表彰するという
育成プログラムです。
・私からお題を出す（１か月前くらい）
・各自がペライチで資料をつくる
・当日は１人１分でプレゼン
・最終的に優勝者を決める
今回は社長藤田のインタビュー記事を見て
まとめること、という課題を提示。
藤田の考え方を分析する人もいれば、
藤田のコメントを要約する人もいました。
それぞれのプレゼンには思いがこもっていて
ひとつひとつとても素晴らしかったです。
一方で「人は勝手な解釈をするものであり、
だからこそ考え方のシンクロがとても大事」
ということもみなで共有することができたのも
大きな収穫でした。
優勝者は要約がすばらしく、かつ自分の言葉で
語っていた新卒採用チームの武田さん
いい気づきは多かったですが、所要時間は３０分。
集中してよい学びの場になったと思います。
こちらは次回の課題図書。来月も楽しみです。
