来月４月に入社する新入社員の成長を加速
させるため、各部門の育成責任者に集まってもらいました。
「育成責任者会議」の第一回。
来年は育成責任者に月に１度、１時間だけ
集まっていただき良い事例などを
どんどん共有していこうと思います。
アメーバ事業、広告代理店事業、
スマホ事業、ソーシャルアプリ事業、投資育成事業・・・
などなど、多くの事業が成長している中で
これまで育成については個々の事業ごとに支援していましたが
「他の部署の育成の仕組みを知りたい」
「１年目の成長を他の部署と比べてより良くしたい」
という事業部長からの声をもらい、今回の会議となりました。
各部署の責任者の声を毎月聞いて、
新人研修に反映させることもやっていくつもりです。
各部署の良い事例を横展開する、
「パフォーマンス・エンジンとしての人事」
という機能を強化するという意味でも有意義な場。
私も事例を共有したり聞いたりできるのが楽しみです。
私の参考図書。
- 企業内人材育成入門/中原 淳
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昨日は広告代理店部門に１月に入社してくれた
キャリア入社のアカウントプランナーのみんなとランチ。
入社してよかったこととして
人間関係がとても良く、いい人が多い！
とみんなが笑いながら教えてくれました。
これはうれしい
きちんと受け入れをしてくれている
広告部門のメンバーにも感謝です
業績拡大中につき、
アカウントプランナーも募集中です！
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