誰も読んでいないルール

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どうも鈴木です。

 

今日は仕事があります。

1週間以上休みはとっていませんが

別にいいかなと思っています。

 

楽しいので

この間、オーナーと給料の交渉して

結構上げてくれました。

 

売上と利益は右肩上がりなので

そこをついたら「わかった」と納得しました。

 

僕が入ってからこの調子なので

頑張りたいと思います。

 

では前置きが長くなりましたが

 

お題「誰も読んでいないルール」

 

前の話になりますが

先輩がうつ病になって疑問に思ったことがあります。

 

それは・・・

「労働基準法」です。

 

働いている人は誰もが知っていると思いきや

誰も知られてはいないルール。

 

本当になんの為にあるんだか。

インターネットで「労働基準法」と打てば

一発で出ます。

 

「第三十二条  使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

○2  使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。」(労働基準法 引用)

 

と出ています。

 

残業はだめなの?

そこで8時間を越えるならその分の残業手当を

払わなければいけません。

 

経営者の気持ちはよくわかりますよ。

人件費を抑えたい。

 

でも、労働者が幸せではないと意味がないと

思います。

 

誰もわかっていないって

結構危険だと思います。

 

就職する前に

「労働基準法」を勉強したほうがいいと

思います。

 

そこで違反したら訴えればいいんですよ。

でも、それができないんですよね。

 

生活がかかっている。などの

理由で

 

だから生きるために働くしかないんです。

 

でもこうゆうルールを守らない会社によくはいれるなーと

思います。

 

でも、自分で稼ぐようになればこんなことも気にすることなく

1日8時間も働かなくていいような稼ぎ方をすればいいのではないか?

 

そして「プレミアムエブリデー」を目指していこうではないですか?

僕と目指したい方はこちら

即日5まんカセグ方法

 

 

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2017年は改革の年

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どうも鈴木です。

 

転居して2か月。

生活がだんだん落ち着いてきました。

 

初めてなことばかりなので

いろいろ戸惑いました。

 

でも、これから頑張れる気がしてきます。

ではいきます。

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お題「2017年は改革の年」

今回は仕事の話をします。

 

僕はコンビニの店長をしています。

年に2回ほど商品セミナーというものがあります。

 

今週、その商品セミナーに行ってきました。

 

商品セミナーとは

まあ簡単に言うとこれからの新商品はこんな感じですよ。

それと、いろんな商品が試食できます。

 

通称、食べ放題と呼んでいます。

 

詳しい商品名は絶対に言えないので

伏せますが、笑

 

まあ更にこれから忙しくなりそうだなと

感じました。

 

で、そこで社長から話が出まして、

この2017年は改革の年にしたいと

おっしゃっていました。

 

なかなかここまで従業員を考えてくれる社長さんは

いなかったと思います。

 

今までは気付かなかったでしょうかと

疑問したくなるほど・・・

 

簡単に言いますとこれから従業員の負担を減らします。

作業の操作を簡単にします。

 

僕も2017年は「改革の年」にしたいなと

思いました。

 

僕が勤めているお店は

人は来るけどどんどんやめていってしまう。

 

どうやったら定着するのか

考える年にする。

 

そして求人を出しても無駄って最近思ってきました。

フェイスブックで募集した3人は長くやっているので

どこで集めたほうがいいのか

 

これはフェイスブックになります。

そこで考えてみましたが

 

自分のフェイスブックで店長ブログ的なものを

やってみようと思いました。

 

要は人気者になりたいなと

最近思ってきました。

 

お店のお得情報を流したり、

お客様との交流も増える、

しかもそこで求人をかける。

 

これにかかる費用は0円です。

そして成功したら今度はこれを教える側に回りたい。

 

ゆくゆくは週1日だけしか来ない店長に

なりたいなーといやなる!!

 

ちょっと変な夢かもしれませんが

やらないよりやったほうがいいかなと思いました。

 

思い立ったら即行動!!

「突っ走る」

 

では

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鈴木ダニエルからカセぎたい方へ
熱いメッセージ
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24時間営業廃止

どうも鈴木です。

 

記事とか動画とか取らないと

いけない!!!

 

目標達成まであと・・・

結構あるなー笑

 

行動あるのみです。

 

では行きます。

お題「24時間営業廃止」

 

24時間営業のお店はどう思いますか?

僕はなくすべきだと思います。

 

僕はコンビニの店長をしていますが

本当に人が集まらないんですよね。

 

周りの店長からそういう話がすごいんです。

本当になんとか一日一日のシフトを回している店もあれば

店長自ら24時間働く店もあります。

 

僕のお店では

人は集まりますが定着はしないんですよね。

 

だから、もう諦めています。笑

 

今いる人たちの質を上げるしかないなと思います。

 

そのぐらい大変なのです。

 

でもあくまでもコンビニとオーナーは

事業者同士。

 

コンビニというブランドを借りていて

svというスーパーバイザーがいて経営のサポートを

していますし、

 

でも、お客が満足していても従業員が

満足していなかったらwin-winな関係ではないと思うんです。

 

しかも僕がアルバイトから働いて7年経ちましたが

いろんなことが増えました。

 

アルバイトが今は言っても覚える量が多すぎて

すぐにやめていってしまうのが現実です。

 

24時間営業でもホワイトな企業があると聞きました。

「アルバイトでもボーナス支給」

「休憩時間も時給に入る」

「挫折者のための中途採用がある」

 

このぐらいあれば

たとえきつくてもやろうとなります。

 

24時間営業がなくなると

デメリットがいっぱい出ます。

 

夜働きたい人が働けない。

お腹空いた時にいけない。

防犯効果が下がる。

 

などなどがあります。

 

でもお腹すいたっていうのはちょっとと・

寝ちゃえば明日になるし、

 

夜働きたいのなら別の場所があるし、

 

結局いらないのではと

インターネットの書き込みでちやほやされています。

 

24時間営業じゃなくなると

コンビニの魅力も消えてしまいますしね。

 

ミニスーパーになってしまいますね。

 

では

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鈴木ダニエルからカセぎたい方へ
熱いメッセージ
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どうも鈴木です。

 

今日は金曜日ということなので

先々週の金曜日のことについて話そうかと

思います。

お題「プレミアムフライデーの無能さ」

 

たった5%人達だけの満足

 

ある調査によると9割以上の企業は導入されていなく

何も変わっていない様子です。

 

中小零細企業ではそんなことしている暇はないかと

思う。

 

現時点で僕はコンビニの店長なので

提供する側になります。

 

サービス業はこうゆうのは一番難しいですよね

プレミアムフライデーは関係ないし、

 

サービス業の為にプレミアムマンデーも作って

ほしいぐらいです。笑

 

でもどうせなら

「プレミアムフライデーからプレミアムエブリデー」に

しないか?

 

好きな時に働いて、好きな時に休む

好きな場所で自由に働く。

 

これがプレミアムエブリデーだ!

ちょっとした努力で手に入れることが可能。

 

正直にプレミアムフライデーが導入されている

超ホワイトな企業に就職・転職するより

「プレミアムエブリデー」を手に入れるほうが楽です。

 

なぜなら、

僕はそんなに高学歴もなければ人脈もない(ある方かな)

だったけど今は精一杯努力をして起業することを目指している。

 

手に入れるまでもう少しだからです。

 

誰でもやる気があればできること。

「突っ走る」ことで人生変わります。

 

プレミアムエブリデー気になる方がいましたら

こちらまで

 

では

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鈴木ダニエルからカセぎたい方へ
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