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2017-05-17 08:54:47

人事の学校

テーマ:◆保険屋さんの日常

昨日は業界団体の通常総会後、「人事の学校」という評価制度や人事管理関連のセミナーに出席しました。

2月から毎月出席して、人事関連の知識を学んでいるのですが、毎回数多くの気付きと発見があります。

元々営業系の知識しか持ち合わせていない自分にとって、人事管理や評価制度という新しい視点から仕事や経営を見るのは新鮮です。

昨日のテーマは「評価とリンクした給与制度」。
評価した結果を給与に反映させていくことも大切なことです。

現在、社内の人事評価制度を導入中で、3ヶ月ターム評価を試験的に回しています。
そして、昨日・今日・明日の3日間で社員全員との個別面談も実施している真っ最中。

評価シートを使っての面談も初めての経験です。

その最中に受ける人事セミナー、数多くのことを吸収させて頂きました。
やはり新しいことを学ぶのは楽しいですね。

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2017-04-17 08:17:09

心の迷いや雑念がペースを乱す

テーマ:◆保険屋さんの日常

仕事でもプライベートでも心の中に「迷い」があるとペースが乱れ、いつも通りの力を発揮できなくなります。

そして、その乱れによって生じたものが雪だるま式に大きくなっていき、ついには大きなトラブルとなって表面化する。

どんなことがあっても平常心で心を乱さずに仕事ができるような強い心でありたいものですが、実際に心を鍛えることってなかなか難しい。
しかし、意識するだけでも大きく変わるものです。


そんな事を考えながら、一週間の始まりをスタートしたいと思います!

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2017-04-12 08:28:25

自分の頭の中では理解していてもそれを人に教えるのは難しい

テーマ:★保険相談をお考えの方へ


写真は、新人向けの研修でそのことについて私がホワイトボードに書いたものですが、改めてそれを実感しました。

日割・月割・短期率、そして既経過・未経過

保険の内容変更や解約の計算では、変更条件に応じて「日割」「月割」「短期率」という3つの異なった計算の仕方をします。加えて、経過日数(月数)に応じて「既経過」「未経過」も考慮する必要がある。
とりあえずは実践で慣れていくにせよ、保険の内容変更などを計算する上で必要な知識のひとつです。

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