東銀座ではたらくIT社長ブログ

ディースタンダード株式会社の社長である小関智宏のブログです。


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ディースタンダードの小関です。私の自宅のすぐ先にはデニーズがあります。週に2回は利用していて、大変重宝しています。24時間営業という日本独自の営業スタイルを維持運営

する上で、アルバイトのシフトは死活問題でしょう。しかし、ここ一年くらいはアルバイトが十分に集まっていないようで年中大々的にアルバイト募集のポスターを貼りだしています。

実は15年以上前にこの店舗でアルバイトをしていたことがあるので客層もよく理解しているし、どこに手を打つべきかが見えてしまいます。大学生の気軽なアルバイトとしてかつては

成立していましたが、そもそも学生が少なくなってきています。主婦層の安定的な応募が見込めない部分も旧態依然とした経営方針がさせることでしょう。せっかく間近に留学生会館

があり、多種多様な国の若者がいて、協力姿勢が旺盛です。事実、同じ並びにあるコンビニエンスストアは8割がその留学生会館の学生です。とても活気があり、楽しく利用させて

頂いています。日本人が日本人を優先して雇用しなければならない理由はどこにあるのでしょうか。利用者は圧倒的に経営層が多く、むしろ追い風のチャレンジになると思います。

この事例は決して過大なお話ではないと思います。WYを戦力として起用すること。その一歩を踏み出せば新たなユーザを開拓するためにも一役買うことは間違いないでしょう。

身近なところからちょっとした変化を期待しています。
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