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2006-11-30 16:08:16

生活保護

テーマ:制度
 厚生労働省は、国費ベースで約2兆円の生活保護費(地方負担0.7兆円、生活保護100万世帯、世帯当り年270万円、月22.5万円)を来年度予算で、母子加算の3年間での段階的廃止やリバースモーゲージ制度(自宅担保の生活資金貸付け)を導入し、400億円削減する方針を固めた。背景には、母子加算されている9万世帯の収入が生活保護を受けていない母子世帯より高い例が多いこと、生活保護を受けている世帯の持家が遺産相続される例が多いこと、生活保護費が老齢基礎年金の月6.6万円より高いことがある。
 欧米では生活保護よりも再教育や再就職支援に重点を移していると聞く。生活保護世帯の実態を開示し、できるだけ多くの人が仕事に就き自立できるように、支援策の再検討が必要な時機と思う。

(推薦書籍)
生活保護手帳 2006年度版
本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
生活保護「改革」の焦点は何か
生活保護自立支援プログラムの活用 1
生活保護関係法令通知集 平成18年度版
生活保護の動向 平成18年版
新・生活保護バイブル
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2006-11-29 09:36:17

ワンセグ新会社

テーマ:IT
 ワンセグ(携帯向け放送)の新会社を、NTTドコモ、フジテレビジョン、ニッポン放送、スカイパーフェクト・コミュニケーションズ、伊藤忠商事の5社で年内に設立し、番組制作や新サービス開発を行い、専門放送局の開設も検討されている。ワンセグは今年4月に開始され、対応した携帯電話の出荷は100万台を超えている。
 残念ながら私自身はワンセグをまだ利用していないが、電話、メール、静止画、動画、決済など携帯によるワンストップサービスの進化に期待しており、クリエイジサービスをいずれはパソコンだけでなく携帯電話でも行いたいと考えている。

(推薦書籍)
ケータイの未来
ア・ラ・iモード-iモード流ネット生態系戦略
ワンセグ入門
体系的に学ぶ携帯電話のしくみ
通信 日経文庫 1703 業界研究シリーズ
情報通信白書 平成18年版
これから情報・通信市場で何が起こるのか IT市場ナビゲーター2007年版
ITロードマップ 2007年版 5年後情報通信技術はこう変わる
情報通信アウトルック2007 ICTが創造する新時代
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2006-11-28 10:21:21

授業料返還

テーマ:制度
 入学を辞退した私立大学に対し、いったん納めた授業料などの返還請求が認められるかどうかの裁判で、最高裁は大学側に授業料の返還義務があり、入学金の返還義務はないとの判断をした。私自身も払ったことがあり両親にも払ってもらった記憶がある。私立学校は教育機関なのに人の弱みにつけこんで暴利をむさぶる変なところ、との思いが一部解消された。
 故フリードマンの提唱する教育クーポンを早期に導入し、公明正大な私立学校運営を期待したい。

(推薦書籍)
知識基盤社会と大学の挑戦-国立大学法人化を超えて
九州大学COE大学改革-真のユーザーに向けて
私の大学教育論-慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスでの実践
サラリーマンから大学教授に転身する方法-これまでの経験を生かして
未来科学と教育戦略-東京電機大学のシステムデザイン
住民主導の生涯学習地域づくり-台頭する各地の市民大学
大学の戦略的マネジメント-経営戦略の導入とアメリカの大学の事例
競争に勝つ大学-科学技術システムの再構築に向けて
大学経営戦略-財務会計・格付け・資金管理の基礎知識
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2006-11-27 10:16:17

改善

テーマ:プロ
 トヨタ自動車がGMを世界での自動車販売台数で超える日は近く、既に利益や時価総額では大きく上回っている。生産現場などでのムダ、ムリ、ムラをなくする社員一人ひとりの提案による業務改善の成果である。トヨタの改善(Kaizen)は英語の辞書などにも紹介され世界共通語となりつつある。毎週1%改善すれば70週(1年5か月)で倍の生産性アップとなる。3年毎に2倍の革新をするより、倍のスピードで生産性アップが可能となる。
 政府の業務にトヨタの改善方式を導入すれば生産性がどんどんアップし、財政赤字もあっと言う間に改善すると思うのは私だけだろうか。キャリアの改革能力だけでなくノンキャリアの改善能力を生かす時代と思う。
 http://en.wikipedia.org/wiki/Kaizen
 「露草も露のちからの花ひらく」飯田蛇笏

(推薦書籍)
トヨタ生産方式-脱規模の経営をめざして
大野耐一の改善魂 保存版-トヨタ強さの原点 B&Tブックス
ISOで進める生産現場の継続的改善 ―成果をあげる52のポイント―
職場の「かんばん方式」-トヨタ流改善術ストア管理
トヨタ式改善力-原価2分の1戦略への疾走 戦略ブレーンBOOKS
もっとうまくできる業務改善 図解実務入門
図解自治体の事務事業改善入門-ひとりでもはじめられる行財政改革
アメーバ経営-ひとりひとりの社員が主役
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2006-11-26 17:57:19

いじめ問題

テーマ:ブログ
 いじめ問題で子どもや校長の自殺が多発している。背景には、教師のいじめの観察力や阻止力の低下、学校の隠蔽体質、一人っ子や核家族化による子どものこころの弱さや家族のコミュニケーション不足などがある。私自身、転校などで小さないじめを感じたこともある。
 いじめの対応策についての教師へのカウンセラー研修とともに、校長などによるいじめられた子といじめっ子の家族と教師対話の促進支援などを急ぐ必要がある。また中高一貫教育を促進することも高校受験よる不安を解消し、いじめ問題解決に有効とも思う。

(推薦書籍)
親と教師が日本を変える-一人ひとりの教育再興
「準」ひきこ森-人はなぜ孤立してしまうのか? 講談社+α新書 323-1A
詳解生徒指導必携 改訂版
学校と家庭を結ぶ不登校対応-こんな誤解していませんか?
世界一素敵な学校-サドベリー・バレー物語
思春期の危機をどう見るか 岩波新書 新赤版 998
困った児童への言葉かけと指導
不登校ゼロの達成
いじめの構造を破壊せよ 教育新書 121
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2006-11-25 00:00:00

映画家の肖像

テーマ:ブログ
 11月16日(木)のNHK「クローズアップ現代」で“76歳・映画にかける~クリント・イーストウッド監督に聞く”を観た。団塊世代が子供時分に親しんだ「ローハイド」(1958-66)の若者カウボーイ、ロディ・イェーツは、マカロニ・ウエスタンの嚆矢的作品「荒野の用心棒」(1964)の流れ者ガンマン、ジョーを経て、「ダーティ・ハリー」5部作(1971-88)の反骨刑事、ハリー・キャラハンとして飛翔し、時の過ぎゆくままいつも我らが不屈のヒーロー像を刻んできた。
 1971年からは映画監督業に手を染め、92年の「許されざる者」でアカデミー賞の監督賞と作品賞に輝き、2004年の「ミリオンダラー・ベイビー」も2度目の監督賞でオスカー像を手にしている。賞の栄誉に浴する野心を持って歩んできたのではないと淡々と語る口調から、今まさに映画家の人生を愛しむ魂が伝わってくる。
 太平洋戦争末期の攻防激戦をめぐる日米双方の状況を2部作で描いた「父親たちの星条旗」(公開中)と「硫黄島からの手紙」(12月9日(土)公開)は円熟の境地が紡ぎ出す賜といえそうだ。反戦意志の響きが静謐に胸を打つ映画である。

(推薦書籍)
クリント・イーストウッド 増補改訂版 E/Mブックス Vol. 7
クリント・イーストウッド-強くて寡黙な男の肖像
父親たちの星条旗
硫黄島の星条旗 文春文庫 フ 19-1
栗林忠道硫黄島からの手紙
散るぞ悲しき-硫黄島総指揮官・栗林忠道
ミリオンダラー・ベイビー ハヤカワ文庫 NV ト 17-1
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2006-11-24 13:57:32

年金額訂正

テーマ:ブログ
 社会保険庁は2005年度に、すでに年金を受け取っている人の年金額や加入期間を3.4万人訂正したことを明らかにした。背景には、1997年に国民一人ひとりに基礎年金番号を導入するまで複数の番号で記録を管理しており、そのマッチングが十分でなかったこと、58歳時点での加入記録を通知する制度は04年3月からで、それ以前に58歳になった人の記録の本人照合ができていないことがある。さらに根源的には、年金が厚生、共済、国民の3つに分かれており一元化ができていないこと、年金制度が複雑で国民自身が自分で計算チェックができないことがある。
 私自身、自分の年金を社会保険庁で計算してもらい、それが本当に正しいかどうかチェックしようとしたが、できなかった。「民は之に由らしむべし之を知らしむべからず」(論語)の時代ではないのに、まったく変である。年金一元化とともに、制度の簡素化と透明性アップが必要である。

(推薦書籍)
図解年金のしくみ 第5版-年金制度の問題点を理解するための論点40
図解どうなる?あなたの社会保障-年金・医療・介護保険をシミュレーション
年金を考える-持続可能な社会保障制度改革
年金改革の政治経済学-世代間格差を超えて
年金再生論-若者の不安と経営者の不満を抜本解消せよ!
年金が消える
年金を問う
年金大改革-先送りはもう許されない
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2006-11-23 15:07:52

デューデリジェンス

テーマ:M&A
 デューデリジェンス(Due Diligence)とは、Due(当然)とDiligence(努力)の合成語で、投資家が投資対象の価値を精査することである。企業が証券を発行するときに開示情報を精査することから、不動産取引、企業のM&Aや再生で、ビジネスや経営資源(人、物、金、情報)の価値や法務上の課題がないかなどを査定することを意味する。
 経営の切り口に応じて事業デューデリジェンス(事業の強みや弱み、機会や脅威)、法務デューデリジェンス(独占禁止法、特許、訴訟)、財務デューデリジェンス(資産負債の時価評価、収益性)、人事デューデリジェンス(経営者や研究者などの人材評価)、ITデューデリジェンス(IT資産評価、統合可能性)などと使われる。

(推薦書籍)
M&Aを成功に導くITデューデリジェンスの実務
M&Aを成功に導くビジネスデューデリジェンスの実務
人事デューデリジェンスの実務
M&Aを成功に導く法務デューデリジェンスの実務
M&Aを成功に導く財務デューデリジェンスの実務
M&Aによる成長を実現する戦略的デューデリジェンスの実務
産業再生機構事業再生の実践 第1巻 デューデリジェンスと事業再生計画の立案
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2006-11-22 10:08:14

税制改正

テーマ:制度
 政府税制調査会(本間正明会長)は2007年度税制改正の答申として、減価償却制度で投資額の全額損金参入、株式譲渡益や配当に適用している税率10%を金利と同じ20%にする、ことを考えている。政府の無駄使いが毎日のように新聞紙上やテレビで取り上げられているなかで、証券税制の増税をするのはあまりにも庶民感情を無視している。97年の消費税率アップと同じ過ちを犯そうとしており懲りない財務省の官僚たちとも思う。
 金利と配当の税率をともに10%にすることで、貯金や株への投資が増え、企業投資が活発化する。税金で官の人件費や談合と裏金による無駄使いに消えていくより、経済成長への寄与はよほど高い。本間会長の庶民感覚による見識と英断を期待したい。

(推薦書籍)
新・日本の時代-結実した穏やかな経済革命
日本の論点 2007 変質する社会 文春ムック
幸せを奪われた「働き蟻国家」日本-JAPANシステムの偽装と崩壊
日はまた昇る-日本のこれからの15年
高度経済成長は復活できる 文春新書 389
破綻寸前!?国のサイフ家計のサイフ-大増税時代と格差社会を生き抜く方法
なぜ政府は信頼されないのか-MPAテキスト
図説日本の税制 平成18年度版
スティグリッツ公共経済学 下 第2版
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2006-11-21 09:42:56

慶大・共立薬科大合併へ

テーマ:M&A
 慶応大と共立薬科大は2008年4月に合併を目指して協議に入ることに合意した。背景には、少子化で大学進学者が減る中、大学数の増加(06年度709校、定員56万人、02年度523校、定員47万人)で大学間競争が激化しており、定員割れに陥る大学が急増していること、とりわけ薬学部は新設が多く、また4年制から6年制に移行したことから志願者が急減していることがある。
 フリードマンが「選択の自由」のなかで述べているように大学にもクーポン制を導入し、国公立大と私立大との健全な競争を促進し、大学進学率を現在の52%から80%に高め、日本人の学力アップと国の成長力アップを「教育再生会議」で議論し推進してもらいたい。

(推薦書籍)
脱・虚構の教育改革-一人ひとりに研究心の育成を
早稲田再生-財の独立なくして学の独立なし
大学院のすすめ-進学を希望する人のための研究生活マニュアル
知識基盤社会と大学の挑戦-国立大学法人化を超えて
勝者の代償-ニューエコノミーの深淵と未来
「学び」で組織は成長する 光文社新書 239
不勉強が身にしみる-学力・思考力・社会力とは何か 光文社新書 233
学力の新しいルール
天皇と東大 上-大日本帝国の生と死
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