ともに作り上げる組織、共に成長する仲間へ　～№　1715　～

こんにちは。
土屋佳瑞です。

今日は先週に引き続き
県西部のある企業様での研修日でした。

今日も社員様が一同に会しての
研修です。

バレンタインデーということもあり
今日はチョコレートを差し入れにお持ちしました。

私のご提供する研修は
沢山考え、沢山話す研修なので
甘いものがほしくなります。

休憩中、私も一緒にエネルギー補充
させていただきました(^^)

階層別に集合した研修と
全社員様が集合された研修とでは
テーマの切り口や進行は全く異なりますが、
それでも、常に“対話”が
そこにあることには変わりありません。

社員様同士の対話、講師との対話、
それぞれに　発見と気づきが生まれるので

研修中に
「○○については××したらいいよね」
とか
「○○さんの場合は××だったからかもね」
なんていう　
実際の仕事での出来事やリアルな課題についての
話題が自然にうまれてくることが
この研修の面白さです。

なので、今日の内容も
社員様のご希望に沿って
変更しつつ、ご提供。

社員様と一体になってつくりあげる研修は、
まさに「ともに成長する組織づくり」
が感じられる場となり、　
講師としてもうれしい限りでした。

少人数だからこそ
今起きている組織の課題や
一人一人が「たぶん～～～だろう」と思っている
あいまいな部分から目をそらさずに

会社が、上司が、誰かが、ではなく
私が、私の場合は、私だったら、と
主体者となって考える。
そこからすべては始まります。

来年もぜひ来てください！
今回の○○の続きをやってください、
の言葉もうれしく。

富山一、北陸一、日本一の
○○企業さんになる道のりを、
ともにチャレンジしていけたらと思います。

土屋佳瑞ブログ

”違いが価値になる” ～ № １71５～

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