• 24 Jul
    • 変化を起こそうとすれば摩擦も起きるもの。だから、対話が重要!なんです。~№1872~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 月曜の今日は、企業コーチングと 研修の一日でした。 そのどちらにも 新しいこと、新しい動きや仕組みを どう決め、どうやって広めていくか? そんなことがある意味ポイントとなった時間でした。 単純に古いより新しいほうがいいだろう・・ と思いがちですが 実はすべての人がそうではないんですよね。 もっというと 新しいこと、 自分の周囲でまだ誰もやっていないことを 積極的に取り入れたい人よりも え、別に今のままでいいのに・・・ これまで通りのほうがやりやすいのに・・ と感じる人のほうが多いわけです。 なぜなら、その方が安心だから。 今と違うことにチャレンジすることは 勇気もいるし、リスクもあります。 ましてやそれが 上司が決めたことや 未体験のことだと、メンバーにとっては なかなか前進力が生まれなくても 不思議ではありませんね。 それに新たなことは たいてい、そう簡単にうまくいきません。 やってみたけどやりにくい! 段取りが合わない! 指示が理解できません~、などなど。 いろんな トラブルが起きます。 これ当たり前なんですよね。 やってみたからこそ わからないこと、都合の悪いことなどが みつかるわけですから。 ここであきらめず、 どんな不都合がおきているか? 重要視したいことは何か? 本当に目指したいゴールは何か? こういうことを  ひとつひとつ共有していくことが大事です。 そのシーンにはやはり対話が有効で、 上司と部下、メンバー同士の コミュニケーションが欠かせないんですね。 むしろ、変化を起こしたチームだからこそ このコミュニケーションが活きてきます。 そんなチームを セッションや研修でどんどん応援したい。 そう思っています。 今日ご一緒した時間がメンバーの皆さんの 前進のエネルギーとなりますように!!             土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1872 ~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ    

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  • 23 Jul
    • 私たちはまだまだ、相手のことを知らない ~№ 1871 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 人の第一印象は一瞬で決まる、といいますよね。 特に私たちは情報の8割以上を 視覚から得ていると言われていて 直観でなんとなく感じる 「あの人ってこういう人だ」の判断には いわゆる“見た目”もそうですが 相手の表情や姿勢、ふるまいなどが 大きな要素を占めていると考えられます。 一緒に仕事をしている相手の場合は 日常何度も会うわけですから 第一印象そのものではないのですが 特に接点が少ない相手とは やはりこの“見た目”から 相手の印象を決めていることが多いようです。 例えば仕事中の表情や態度はどんな感じか バタバタせわしなく動くのか ゆっくり、静かに動くのか 資料を手渡ししたとき笑顔で受け取るのか、 表情を変えずに受け取るのか すれ違うとき どんな態度で挨拶するか・・ それらから一度 「なんか、いやな感じ」という印象を持ったら その印象がベースとなって 無意識に 「この人は、いやな感じの人」という 分類をしてしまいがちですよね。 そういった思い込みは、 またしっかり相手にも伝わってしまいます。 なぜなら相手と接するこちらの表情にも 「この人 嫌な感じの人なんだよね」 みたいな感情が出てしまっているんですよね。 それが相手にとってまたネガティブな印象を与える・・。 うーん、堂々巡りですね( ;∀;)      ただ、視覚から入る情報は影響が大きい分、 これまでとは違う姿を観たときに 大きく印象を変えることがあります。 イマドキのファッションで 挨拶もまともにできない新人・・と思っていたのに 社員一斉の掃除タイムに一人黙々と、 誰もやらない草むしりに取り組んでいた姿を観たとき。 いつもしかめっ面で几帳面で怖い印象の上司が 出産後、子供を連れてきた同僚に 満面の笑みで子供をあやしながら「体調はどうだ?」 と会話したのを観たとき。 そんなちょっとした「あれ? いつもと違う」 と感じる行動や表情を観ただけで 相手の印象は随分変わります。 これって、結局のところ 私たちはまだまだ その相手について 知らないことのほうが多い、ということです。 同じ組織にいても 第一印象のように 日常のほんの少しの接点で 少ない材料で瞬間的に印象を決めてしまう。 そんな ある意味変な特技が  私たちにあるとうことなんですよね。 誰でもそうですが 仕事をしている時は みんな必死です。 少しでも解決していきたい案件がたくさんある中で 相手をよく見て理解する、という時間は 想像以上に少ないのです。 それでも、一人ではできないことを ともに実現するのが会社であり組織である以上 やはり ともに働くメンバーのことは できる限り、一面だけを観て思い込むのではなく “そういう傾向が私たちの思考にはある” ということを知ったうえで 今 私が知っている姿とはまた違う相手の姿を 発見できるかも!と 相手に興味関心を持って関わっていく。 そんなことを大切にしていけたらと思うのです。 さて、また一週間の始まりです。 今週は 相手のどんな新しい一面を みつけられるでしょうか。 ぜひ、見つかる、でなく みつける、で 行動してみてください。 面白い変化がおきるかもしれません(^^♪       土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1871 ~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ    

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  • 22 Jul
    • 社長、ご覚悟を?(^^) ~№ 1870 ~

      こんにちは 土屋佳瑞です。       一つの企業さんに 継続的に研修をご提供するということは あたりまえですが、単純に回数が増える、 ということではありません。 企業さんと、がっつりと リアルに向き合っていくので 意識の上でも 時間の上でも その企業さんのことを考えることが ずっと増えます。 社外の人間であることは間違いないけれど、 ある種絶妙な立ち位置で 関わらせていただく必要がある・・ という感じでしょうか。 ある経営者様とのセッションでのこと。 和やかに、かつ、率直に。 もちろん内容はお伝えできませんが いろいろなお話をお聴きし、お伝えしました。 そして 私から社長へ あるチャレンジの提案を させていただきました。 社長がトライしないことには 効果がない・・と感じたことだからです。 もちろん、社長は 二つ返事でお受けいただきました。 流石です。 やり方については その場で一緒に アイディアを出し合っていきましたが 実際に実行する際には、やはり勇気が必要です。   「なんか、土屋さんの笑顔が怖いなぁ(;'∀')」 と苦笑いしていらっしゃいましたが・・。 きっと、実行することそのもので 気づかれることがたくさんあるはずです。 リーダーが、幹部が、社長が チャレンジする姿は社員さんたちに きっと大きな影響を与えるでしょう。 さて、どんな動きが起きるでしょうか。 しっかりと ともに、進んでいきます。         土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1870 ~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ    

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  • 21 Jul
    • 片付けで 自ら「基準」を決めるトレーニングを ~№ 1869 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 しつこいですが・・ 今日も本当に暑い富山でしたね。 外でお仕事される方は大変だなあ・・ と思いながら向かった午前のお仕事は 富山県西部のある企業団地協同組合様。 女性部へのお片付けセミナーのご提供でした。 数年前から、 企業さんでのリーダー研修が お仕事の主軸となっているのですが 今でも片付けのセミナーは 定期的にご依頼をいただきます。 ぜひ土屋に、とご依頼をいただく場合には “働く女性専門コーチ”として 仕事と家庭の両立のコツや、 生き方への応用を含んで ご要望いただくことが多く 片付けノウハウだけのセミナーとはせずに 一人ひとりの価値観の違いをベースに ストレスがない習慣作りを目指すポイントや 仕事で生かせる思考のコツを含めてお伝えしています。 今日も それぞれの企業さんで 日々活躍されている女性の皆様が それぞれの役割と立場を代表して ご参加くださっていました。 モノの整理や 使いやすく使うための 仕組みづくりは そのまま、仕事の整理と 効果を生み出す仕事の仕組みづくりへと がっつりと応用が利きます。 いる要らないを決めるには そのための基準を自分が決められなければ 決断ができません。 この「基準を決める」ことは 仕事のうえでも  実はかなり高度なレベルに入ります。 誰かに決められた基準を教えられ、 その判断のコツも教えられて その通りに仕事をすればいいのは新人レベル。 中堅社員になればなるほど 様々なケースについて その背景や影響をイメージして 決断の基準を自ら判断しなければいけないことも 起きてきます。 そういった思考のイメージを 片付けをテーマにトレーニングすることは かなり効果的です。 今日ご一緒した皆様にも 仕事の仕方、自分の暮らし方両方の どこか今日のヒントを活かしていただけたら・・ と思います。 まだまだ、暑い日が続きそうです。 明日は経営者様の面談からスタートです。 お互いに 暑さに負けず乗り切っていきましょう。         土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1869~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ  

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  • 20 Jul
    • 見える成果にするための、見えない時間をつくるタイミング ~№ 1868 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 今日も蒸し暑い一日でしたね! パーソナルセッションや 打ち合わせを行っているオフィスのお部屋は南向きなので 午前とはいえまずは、 お部屋の温度を下げることからスタート。 今日は女性起業家のセッションから始まり 打ち合わせ、企業コーチングと続く一日でした。 7月も終わりに近づき そろそろ来年にむけての 活動の話題がセッションテーマによく上ります。 そもそもコーチングは未来志向ですが 私たちは同時に複数の視点を持ち続けることは難しく 日常は、今取り組んでいることに意識は集中しますし 特にそこに問題があれば その問題解決に気持ちも時間もむきがちです。 セッションでは 現在を整理しつつも、その先にある未来を 自分視点・組織の視点・そして 家族や部下、後輩といった“次に繋がる世代”の視点を 複合させながら 描いていきました。 実際に何か動きが起こり、 その成果が手に入るまでには どんなことでもそれなりの時間がかかります。 おもしろいのは 単にコツコツやったからといって 計画通りのタイミングでそれが得られるわけでは ないということです。 「そろそろかな??」 のタイミングは ただ毎日を一生懸命に過ごす人よりも いつも未来を描いている人のほうが 優れた嗅覚で感じ取ることができるようです。 今やることが沢山あっても それに安心せず 「そのための時間をとらなくては!」 と直感で感じる時は 近未来をかなり正確に予感しているように思います。 なので、それを選択することで 得られるものを具体的にだしていくだけでも 必然的に行動がきまってきますね。 暑い日が続き、疲れやすくなる季節ですが、 その間にも 未来はつくられていきます。 楽しむときは楽しみ 休むときは休み、 準備するときは準備を、 で未来を形にしていきましょう。     ↑企業コーチングの帰り道。19:00頃の富山市の空。  遠くにのびる飛行機雲が美しかったです。       土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1868~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ

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  • 19 Jul
    • その人の本来の強みや、本音、真実の関係性が見えるように。~№ 1867 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 企業研修というと 課長向け、あるいは新入社向けというような 階級別の研修が思い浮かびますね 私自身も会社員時代には ある一定の等級になったメンバーが 昇格試験の前に連日集中研修を受けていた・・ という記憶がありますが 実は多くの中小企業さんでは 階級をきっちり区切って研修するよりも 課長以上、リーダー候補、 といった形で年齢や現在の立場は 様々に入り混じった形であることが多いようです。 そういったメンバーが一堂に会し 頭を突き合わせて考え、 対話していく・・。 そういう場だからこそ 起きる変化があるのがまた 研修の面白いところです。 今日はある企業様のリーダー研修でした。 転職された方、年齢や立場も 入り混じった研修の場で 今日はある重要なワークを いくつも実行していただきました。 それまでは 比較的個人ワークが多く 対話もペアで行っていたのですが 今回 チームで行っていただくと・・ それまで あまり反応が見えなかった方に とたんに大きな変化が起きました。 どんどん湧き出てくるアイデアの量と速さに 周囲も、おもわず息をのむシーンが。 これには私も 思わず「おおおおお~」 と、心の中で小さな雄たけびとガッツポーズ! 嬉しくてニマニマしてしまいました。 またチームビルディングゲームでは ゲームの取り組み方だけでなく メンバーを深く洞察している様子が 目に見えるなど、新たな一面を発見!! この研修で見えるのは 本来のその人の強みや 本音や、 真実の関係性。 知識や情報のインプットだけの研修では 絶対に見つかりません。 この瞬間をもっと広めるために 私はこの場をデザインしているんだなあと つくづく思います。 研修を通して 働く人が 本当の力を発揮しあい お互いにプラスに関わりあい 人として チームとして成長することを 心から願って。 明日も、自分にチャレンジです。       土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1867~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ      

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  • 18 Jul
    • 視点・視野・視座を動かしていくと見える、本質と具体的なこと ~№1866~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 帰宅して夜のニュースを観ると 東京で大きなひょうが降ったとか。 大雨の地域もありましたし 本当に荒れ模様だったのですね。 富山で暮らし、仕事をしていても 家族や友人がいる地域のことを考えると 一気に視野は全国へと広がります。 身近な場所と、少し遠いけれども どこかで自分と繋がり、関わっている場所。 何か接点があることで 意識はその両方を包括した形に 向かうことができる。 そういう意味で、接点を持つことは  多様な視点や 広い視野を持つことにも繋がりますね。 今日のパーソナルセッション そして企業研修でも、 今の視点と別の視点、 その双方を意識した時間となりました。 今取り組んでいる目の前のことや 毎日の業務に一生懸命取り組むことは とても大切ですが それだけに集中すると そこに繋がる未来や、役割や責任といった 本来の目的や重要な背景を見失うことがあります。 レンガを積んでいるのか 教会を創っているのか・・・ というお話がありますが、 まさにそういう状態ですね。 お話の事例を聴くとわかりやすいのですが 自分で取り組んでいる時には どうしてもその一方しか見えにくいものです。 例えば「あなたの仕事って何ですか??」 と問われたときに 「××の○○の情報を▽して□にしています」 という表現だと それは作業手順の説明に過ぎないですね。 それは何のため(目的や役割)があって どこにどんな効果を生む(責任)のか これがしっかりと繋がって理解できていると 目標の実現に向けてより有効な形に 作業手順をどんどん工夫し、 変えていくことが容易になります。 ただ、「それって一言で言うと??」 の言い換えでは なかなかイメージできないこともあります。 「いっぱいあって、一言では言えないなあ」 「共通点を見つけるといってもそれぞれ違うしなあ」 と感じる時は、その一つ一つを観ているから。 これを概念的なレベルにあげるのは 確かにそう簡単ではないのですが 富山に住んでいても、友達がいる場所の お天気が気になったら 自然に日本全国を俯瞰しているように 新たな視点を得られるチャンスがあると 人の思考は一気に動くことを感じています。 研修は  そのチャンスを掴んでいただく場でもあります。 明日も、会社の未来を築く リーダーさんたちの研修が続きます。 人の持つ可能性を発揮することは この視点や視野、視座を変えて 思考をフル回転させることから始まります。 リーダーさんたちと一緒に、楽しみます。   土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1866~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ  

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  • 17 Jul
    • 泥臭く、一生懸命にがっつりと、人と組織にむきあっていきます。~№ 1865 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 そういえば今日は祝日だった・・・。 と、改めて気づいた月曜の朝。 週来週と怒涛のスケジュールの始まりです。 明日から続く研修の最終準備が ピークを迎えていて 先週から脳みそが沸騰状態!でした。 つい先日は息子の進学先へも 寄ってきたのですが 移動中やちょっとした合間にも 頭の中や手帳には複数の研修の内容をイメージ。 企業さまの研修で ガッツリと半年以上のお付き合いを させていただくようになってから 研修コンテンツは、決して作り置きできたり 鉄板ネタで、というものではなくなってきています。 もちろん 王道のものがあったとしても どんな時でも 企画段階からオーダーメイドで 作り上げていくのは以前から変わらないのですが 企業さまによって 今どの課題から取り組むことが 目指す成果により繋がるのか 受講者さまがどんな状態で研修に臨まれ どんな順番や手法で体験することが より行動に結びつくのか そんな視点で 何度も何度も考え それぞれ様々にあるケースをもとに 仮説検証しながら作り上げていく。 こういった部分がぐっと増えてきました。 経営者様と 直接セッションさせていただき 目指す方向をしっかりと共有し また一方で、研修を提供しながら 現場の本音、参加者様の実情をつかんでいく。   改めてこれは パーソナルセッションができる コーチならではかも、と思うことがしばしば。   コーチングに出会って本当によかった、 と実感します。 研修の“場”での リアルな対面の受け止めは 個人的には ライブ感を実感でき 充実感を味わうもののひとつでもあるのですが その時、その場だけで終わらないのが 継続的に しっかりと、企業さまに 関わっていくことの特徴です。 一つの芝居を一回ごとに完成させる、 という感覚が 単発の研修ならば 複数のワークショップを続けて提供しながら ともに関わりあい、ともに学んでいくのが 継続的な研修の 私の持つイメージかなと思います。 だからこそ、より率直に、勇気をもって 関わっていくことが 必要になっているんだなあ、と感じ ここが今、自分の成長のしどころだな、 とも感じています。 講師というと 一般的には、 表面上なんとなくパリッと、きれいにしてて、 なんてイメージがあるかもしれませんが 実は 泥臭いくらいに 人と組織に向き合っていくお仕事だと 感じています。 人も、会社も、生き物ですから。ね。 さあ今週も頑張っていきます。 お互いに、チャレンジしていきましょうね。         土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1865~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ  

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  • 16 Jul
    • もっともっと、実現したい未来を描こう。 ~№ 1865 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 ここ最近の若手の活躍って、すごいですよね。 スポーツ界はもちろんですが あの藤井聡太四段の活躍を見るたびに 今の若い子ってほんとすごいわ~・・・ なんてつぶやいた人も多いのでは。 若手の活躍を観るにつけ、 大人の私たちも頑張ろう!という気持ちになる反面 「もういい年になっちゃったしな・・」と 何かをあきらめる理由にしてしまうこともありますね。 今日は富山市内で女性に大人気の 【隠れやCaféふう】さんが開催されている 月イチ講座にて 「オトナ女子のための未来志向プログラムセミナー」 をお届けしました。 ↑ アプローチから癒される素敵な外観です(^^♪     やってみたいこと、試したいこと、 ただただ好きなこと、チャレンジしたいこと、・・・ そんな夢や希望があっても 実際に行動に移すには、 いったいどうしたいいのかわからない・・。 実は意外に、オトナの女性にこそ こんなお悩みが多いようです。 年齢を重ねていると いい歳をして失敗はできないな・・・とか 子供や家族に負担をかけたくないし・・とか あれもこれも、完璧にしてから始めないと・・とか いろんな思いで自分を縛ってしまう人も。 そもそも、 やってみたいこと、叶えたいことそのものも 考えたり言葉にしたりする時間がなければ なかなかリアルに描くことはできません。 また、やってみたいな・・・ と思っているだけで 実際にそれを実現できている状態を 詳細にイメージしないでいれば 向かうゴールがぼんやりしたままで いつまでたっても  どこに向かうのか、いつ始めるのか、 何から手を付けるのか、決まるはずがありません。 こんな状態でいたら 「やりたいけどできない」 「どうしたらいいか私にはわからない」 と自分を信じる気持ち=自信が どんどん下がってしまうんですよね。 闇雲に行動を起こせばいいということではなく これからの生き方に、 ある程度人生の期間が絞られてきた オトナ世代だからこそ 向かうゴールを もっともっと具体的に描くことが 大事ですし  そのために足りない情報があるなら それを取りに行くことも必要です。 ゴールを描くにも 行動のプロセスを描くにも、 コツがあります。 今日はいくつかのワークシートを使って まずは 書き出すこと、 対話を使ってより詳細に表現することに チャレンジしていきました。 初対面の人も多かったのですが そこはやはり  コミュニケーション力の高い女性同士、 ふうさんのおいしいケーキセットで 舌も心も満たしながら 様々なゴールの花が咲きはじめていました。 さあ、ここからがスタート。 次にお会いするときには どんな変化や気づきがあったのか・・ お話をお聴きするのが楽しみです。       ☆隠れやCaféふうさんの HPはこちら→☆     土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1865~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ      

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  • 15 Jul
    •  学び、変化し、成長することの喜びは 大人ならでは。 ~№ 1864 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 3連休のスタートですね。 今日も暑い一日でしたがどんな土曜でしたか? 私は今日からしっかりお仕事スタート。 かつ、先日から自宅の設備を新しくしていることもあり 少しバタバタと落ち着かない一日でした。 そんな今日は、 次のレベルを目指して学び始めた仲間との コーチングの自主勉強会の初日でした。 ICFのコア・コンピテンシーを読み解きながら 認定試験にむかってのブラッシュアップです。 学生時代は 口うるさかった親への反発もあり 全く勉強しなかった私ですが 大人になって本当に“学ぶ”ということの 奥深さを体感し、感動することがたくさんあります。 人が新しいことを学ぶには 知る→やってみる→わかる→できる→・・と それぞれに壁を超える段階がありますが 特に、知らないことを身に付ける、 というシンプルな過程だけでなく より深く理解し、体得し、自分のスキルとして習得し、 使いこなしている、というレベルに達するには これまでの自分のほかでの学び 経験を通しての知識と体感の統合が 大切なのではと感じています。 さらには、その統合には 自分以外の人の 体感をベースとしたもののとらえ方、 表現の仕方などとの対話、ディスカッションがあることが とても有効だと思うのです。 私たちが「できている」に達する前に 無意識にここで留まろうとするときのことを よく“ホメオスタシスの壁”と言われています。 このままのほうが安全だし心地いいから 変化についていくのではなく、 一定の状態に保ち続けよう、としているのですね。 こんな時に 自分一人で 勇気とチャレンジと根性で乗り切る・・ というのは難しいけれど すでにそのチャレンジに取り組んでいる人の 具体的な経験談とか 実際に実行している スキルや表現を使ってのやり取りで お互いに対話していくと 自然に、次のレベルへと なじんでいくことができるんですよね。 うーん、ちょっとわかりにくいですね 例えば・・・ ダイエットするときは 途中よく停滞期(一定に保とうとする)がありますが そんな中でもあきらめずに ダイエットに適した食生活(目指す方向) に取りんでいる人たちと 食材の選び方や料理の仕方、食事の仕方を ともに体験して馴染んでいくこと、 (これが普通と感じていく) これまでの経験との違いや関わりを言語化して 対話することで納得し(オートクライン) 承認され(ストローク) また行動のモチベーションが上がる・・ という形でイメージがつくでしょうか。 一気に変化を起こすのが難しくても 少しずつなら 動ける、ということもそうですし 少しずつ違う視点を同時に得られて 自分の思い込みから脱却できる、 というのも仲間がいる大きなメリットですよね。 そして何よりも 大人としてこれまで経験してきた人生からの 気づきがあることが、 お互いにより深い納得感を得られると感じます。 本当に学ぶ、ということに 自分以外の人と関わっていくことは不可欠なんだと 改めて思うのでした。 子供のころ、学習が苦手だった人でも 学びと成長のチャンスは山のようにある。 これって、大人になることの喜びでもあると感じます。         土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1864~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ        

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  • 14 Jul
    • 会いたい、知りたい、実行したい、はエネルギーの源 ~№ 1863 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 昨日・今日と 久しぶりのお休みをいただき 進学先にいる息子に会いに行きました。 実は、もともと予定していたものではなくて たまたま夫の出張先が 息子がいる土地だったのと それが私の移動日と重なったので では、お互いに都合のつく時間に 現地集合!&現地解散!!にしよう、 と家族がそれぞれの予定に 組みこんだ、というわけです。 集合の時間差があったので 全員が揃った時間は数時間でしたが 成人した息子と その土地のおいしいものを食べ 土地のお酒をいただき、 仕事や専門分野のこと、近未来の話をする。 子育てが始まったばかりの頃には 想像もできない光景でしたが 本当に年月はあっという間だなあと しみじみしました。 そして遠距離でそれぞれが活動していても こういう機会が持てるようになったのは 移動がとにかく楽になったから。 開通して2年が経つ北陸新幹線は もう何十回乗ったかわかりませんが 私にとって、行動の選択基準を がらりと変えてくれたとても大きな存在です。 そういえば先日の東京行きのかがやきでは 車内でこんなアンケートが配布されまして いつもお世話になっている恩返し、と 真面目に記入してまいりました(^^ゞ    ↑ ペンはお礼にとプレゼントされましたよ。     今日も、たまたま上京予定だった 関西の友人からの連絡を受け、 富山に戻る前に久しぶりの再会が実現。 スカイプで声は聴いていても やっぱり、リアルに会えると それだけで気持ちも伝わるし、 何より、リアルの交流は 思考にもマインドにも力が湧きます。 そして こうやって動いている時は、 いろんな非日常の視点が得られるからか 仕事のアイディアが湧くことも多いです。 個人的には 出先での人間観察も楽しみのひとつ。 勝手に 妄想を膨らませて 脳内ドラマを展開させたりしていますが そういうところから  研修ネタを得られることも 多いんですよね。 会いたい、知りたい、実行したい、を 実現させる行動力は 人間が持っているエネルギーそのもの。 この数日でしっかり満たした エネルギーを、また明日から たっぷりとお仕事に使っていきます。           土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1863~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ      

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  • 13 Jul
    • コーチがコンサルする時って・・?? ~ №1862 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 昨日は東京で学びの時間を得て 今日はこれから息子に会いに行きます♪ ウキウキです♪ (しつこいですね、すみません) では今日も少しはやめのブログ更新です。 ↓↓↓ コーチになって今年で7年目を迎えます。 コーチングを学んだ当初から 働く女性を初め個人の夢の実現や 人としての成長を支援してきたのですが ここ数年は 継続的な企業研修や 企業でのコーチングを通して 上司と部下、というような 個人対個人あるいは 個人対多、 という関わりだけでなく メンバー同士、 チーム、組織としての人の関わりかたや 構造について もっと お役に立てることはできないかと 考えていました。 そのために今インプット&アウトプットで 実践しながら 身に付けていこうとしているのが 石見幸三さんから学んでいる チームビルディングです。 そんな中、実際に企業さんと継続的に 関わっていく中で、 私の中でなんとなくもやもやしていたのが コーチングとコンサルティング、 この両方の使い方です。 コーチとしてコーチングを学び、 トレーニングする上では この二つは明確に分けて考える必要があります。 コーチは相手の可能性を心から信じ、 応援し、勇気づけますが 目指したいゴールはもちろんそのプロセスも 全て相手が選択します。 自分で決め、自発的に行動してこそ そこから得られる気づき、学び、成長が より深いものになるからです。 コンサルティングは専門的な知識や経験から クライアントの目標達成に有効な 戦略や行動プランも提示するので もっと具体的な関わり方が増えます。 果たして、実際の場で どのタイミングでどこまで、 どんな風に関わるのが 一番有効か・・? 速さや確実さ、成果の大きさを優先するか 取り組む中での自発的な気づきと 行動の中で学びとることを優先するのか これって難しいなあ・・と思っていたのですが 今回の学びで、 あ、そのポイント、ちょっと違ってたな! と思いました。 単に有効なものをこちら側が 提示するタイミング、ではなくて どのタイミングで、どこまで ”クライアントさんの事実” に踏み込むか? こっちのほうが、私の気持ちの上での 切り替えには 重要なポイントだなと感じました。 そしてこれって、 コーチとしての「率直な関わり」とも 近い部分だな、とも感じました。 まだまだこれから 私自身も学び、実践していってこそ 気付き見えてくるものがあると思いますが これまでに沢山の師匠から学んだこと、 身に付けてきたことを 現場でどんどん使って 私なりの一枚の布のようなものに 織りあげていけたらいいなと 思うのでした。   土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1862~                 ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから  

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  • 12 Jul
    • 今ここ以前の力を もっと促進させていけるように! ~№ 1861 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 今日はメルマガを北陸新幹線で書いていました。 が、途中からWi-Fiが繫がらない!! うーーーーーん。 Wi-Fiポケットの方に要因があるみたい・・。 で。 今日の目的地で借りました・・。 ありがとうございます。 ということで、今日は早めにブログを更新です(^^ゞ             コーチングクラスでは 「コーチングができるようになる」 事を目指して、トレーニングをしていくわけですが 企業研修や企業コーチング そしてパーソナルセッションでは 決してコーチングを教えていく、というわけでは ありません。 ですが いろいろと課題に取り組んだり 考えたりしている中には コーチングの手法をたくさん取り入れているので 参加者さんやクライアントさんが 自然にコーチングに興味をもち 自発的に本を読んだり、セミナーに参加したりと 行動に移されることはよくあります。 そういう方は セッション中や研修中でも その場以外で自分が学んだ知識や 経験したことなどを自然につなげて理解しよう、 とされているのがよくわかります。 セッションや研修以外で得た コーチングの構造や、スキルと照らし合わせつつ 講師が話していること、 対話の方向性、どこにどう反応したかなど かなりポイントをついて観察されていて その時、ぐっと表情が変化するのが また私から見て本当に頼もしいというか 嬉しいというか そんな気持ちになることがあります。 一つの事を取り組み、学びながら 別の沢山の知識や経験から 瞬時に繋がりを見つけ、まとめ上げることで 同時に俯瞰してそれらを観ることができる。 私たちが持つこの力、 これって、すごい能力なんじゃないかと 改めて思うのです。 だからこそ、 今ここにいる人が、 今ここの課題に取り組むことだけでなく そこに至るまでのその人の人生に とてつもなく大きな知識や経験や 可能性があることを 少なくとも、講師やコーチという存在は 何よりも大切にしていく必要があると 実感します。 一人ひとりの 今ここ以外の時と場所で 積み重ねたものを 人と人が関わることで さらに高いものを発揮できる、 それを促進させていける存在になるように 私も今日は、また学んでまいりますね!       ↑ お花は朝顔になっていました(^^ゞ       土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1861~         ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから  

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  • 11 Jul
    • 私たちは誰でも、相手から感じるものを、感じ取ることができる。~№ 1861 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 今日の富山は、本当に暑かったですね。 最高気温が37.3度だったのだとか・・・。 そんな今日は早朝から夜までフル回転。 朝イチのお仕事を終え、次の予定まで資料整理を・・ と寄ったカフェで、近くにいた方から 「コーチの・・土屋さん?」 と声をかけられました。 「あら~○○さん!お久しぶりです!」 と久しぶりの再会にしばし和やかに談笑。 そして「イキイキされてますね~、合ったお仕事で 充実しているな、という感じがしますよ」 という言葉をいただきました。 そんな風に見えるということは 独立した身としてはとても嬉しいことです。 そしてそんなフィードバックをもらい 確かに今日は予定も沢山あるし、 私、やる気スイッチがしっかり 入っているな、と改めて感じました。 こんな風に、人は自然に、 相手のエネルギーや今の状態を キャッチする力を持っているんですよね。 コーチは得に セッションの際には相手を しっかりと観察して いろんな情報を キャッチしています。 今日の最後の対面セッションは 夜、お仕事が終わった後の あるクライアントさんでした。 前回セッションから少し間が 空いたのですが その間、大きな課題に取り組み、 苦しい中にも沢山の気づきと成長を 得てのセッションでした。 第一印象で、あ、いつもより力強い、 と感じました。 あまり身振り手振りが大きい方ではないのですが ボディランゲージ全体が大きく、 迷いがなく、堂々とされています。 これから取り組むことへの 不安を口にしつつも、 これまでに得たこと、気づいたこと そこから連想して やってみたいこと、 以前の体験の掘り起こし、と 次々と言葉が続きます。 不思議とこういう時って 出てくるワードがいつもと少し違うんですよね。 具体的な言葉はお伝えできませんが 実はある種特殊なお仕事ゆえ 「今日は○○という言葉が何度もでていますね」 というフィードバックや クライアントさんが語ったことを要約すると はっとした表情で 「そうだ!!そう、そう、それです!!」 「いや~、佳瑞さん、ありがとう♪」 と感謝されたのですが・・。 いえ、決して私が何かを創って渡したのではなく クライアントさんが話したこと、 そこから私が感じたことを そのまま言葉にしただけなのです。 夢中で取り組み、考えている本人は あまり覚えていないものなんですよね。 「こんな風に見えるよ」 「こんなことを感じるなあ」 という言葉、フィードバックを受けることで 改めて、自分の今の状態を知る。 そしてそれがポジティブなものなら、 さらにそのエネルギーは高まって、 行動に繋がっていく。 そんな風に感じています。 夜のセッションのクライアントさんは 今新たに、次へのステップの 挑戦へ向かいます。 今日のあの高いエネルギーと 前進したい気持ち、探求心、 それと同時に感じた心のゆとりと穏やかさ。 これだけそろっていれば クライアントさんは絶対、また新たな域へと 前進されるでしょう 相手から感じるものを感じ取り、 それを言葉にして伝えること。 その影響の大きさに、 私たち人間の直観力って 本当に大きくて重要な能力だなあと つくづく実感した夜でした。   土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1860~         ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ             土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1861~           ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ        

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  • 10 Jul
    • 仕事を進めながらも、目的やゴール地点を共有しあう機会はありますか?~№1860~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 組織の中で 上司と部下、メンバー同士が ともに“同じ方向に向かっている” と実感できる機会がどれくらいあるか? ここって本当に重要だなあと思います。 片方だけが そう感じていても意味がないわけですが そもそも 向かう方向を どれだけ同じように理解しているか? どんな行動でそれを実現するか?も 意外に共有されていないことが多いようです。 よく言われている要因の一つには 前提として使っている言葉の 共通理解がとられているかどうか? があります。 研修などで伺っていると その業界の専門用語については 理解が浸透していることが多いのですが 目標とか目的、といった 仕事でよく使う言葉ほど改めて考えたことが なかった、ということがあるようです。 また、例えば 『期日までに○○を100パーセント完成させる。』 というような文言にも “期日”は仕事のどのタイミングで決定した期日か “100パーセント”とはどんな状態か などその基準となることを 「経験上わかっているはず」 を前提に進めて行くと、途中でやっていることが 一致しない・・・ということもあるようです。 そういう場合、実行の途中で 「あの時こう言われたからやったのに」とか 「いつもこのやり方でOKだったじゃん」 というように、それぞれの過去の経験をベースに 主張しあってしまい、 その基準のズレに気づかないまま 「わかってくれない相手だなあ」 という感情に繋がってしまうこともありますね。 メンバー同士、あるいは上司と部下の会話で お互いに、 「やっていることがずれてない???」 と感じる瞬間はあるようなのですが そこで改めて率直に確認する、 ということが どうも私たちは苦手なようです。      一度決まって進み始めたら 今更改めて確認なんて・・・という気持ちに なるのかもしれませんし そもそも間違っているのは相手、という 思い込みがあるのかも・・・しれませんね。 そう思うと、 仕事を進めている最中にも 目的やゴール地点をお互いの言葉で 話せるような機会を持つようにすることは 大事ですよね。 例えば、毎日ある朝礼や 作業前のミニ・ミーティング 一日や一週間の振り返りの時間に 行うことが形骸化してはいないでしょうか。 ○○の〇原則、みたいな 美しい言葉を唱和することよりも 本当にメンバーに伝えた方がいいことは ないでしょうか。 日常の仕事の時間に、工夫できるチャンスは 沢山あるように思うのですが いかがでしょう??             土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1860~           ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ  

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  • 09 Jul
    • 暮らしの質を自分で保てるように、メンテする。~№ 1859 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 昨日「手放し」のメルマガを書いたから・・ というわけでもないと思うのですが 今朝はいきなり、びっくり!!な 出来事に遭遇。 朝、コンタクトレンズをケースから出そうとしたら・・ あれ??ない! うむ~。 レンズホルダーについていないということは 昨晩入れたとき、外れてケース内にあるのかな?? と思ってよく見ると。 え?割れてる??   ↓↓↓ こんな状態に!       ハードコンタクト歴は30年以上もたつ私ですが これは初めての経験でした。 ええ~こんなに真っ二つに割れるんだ・・。 (しかも いつのまに割れた??) と驚きながらも 強度近視でレンズなしでは不自由な私。 定額制プランに入っていることもあり 早速、眼科へ向かいました。 週末はセミナーやクラスがあることが 多いのですが ラッキーなことに対面のアポはありません。 その代わりたっぷりと 研修の準備をするはずだったのですが せっかく眼科に行くのだから、と 前から気になっていた ソフトレンズとの併用を検討しました。 実はハードレンズにはすっかり慣れているのですが 長期使用で瞼が下がってくるという現象もあり 気になっていたんです。 ところが・・。 同じように矯正しても ハードとソフトでは見え方が全然違うんですね。 度数を下げても、なぜだかソフトは 両目で観ると焦点が合わない。 ずっと遠くはいいけど、鏡を見ようとすると すでにクラクラ・・。 若くてかわいいスタッフさんが 一生懸命に度数を確認してくれて、 とりあえず、お試し用のソフトレンズを入れて 帰ってきたのですが もう、見にくいことこの上ない。 「ソフトはハードほど明瞭に見えず ちょっとぼんやりした見え方なんで、 慣れるまで気になるかもしれませんね・・」 とドクターにも言われてきたのですが・・。 お料理や食事の手もとさえ、観にくい!! 頑張って夜まで装着しましたが こりゃだめだ~~~な心境です。 クリアに見える見え方に慣れていること、 いよいよ老眼も進んでいること、 は自覚していましたが 毎日の時間のうち、PC作業や読書など  細かい作業で目を使うことがいかも多いかも 実感しました。 それにしても 「見え方」という自覚の伝え方の なんと難しいこと。 痛みとか、かゆみとか、聞こえ方とか そういったものもそうですが 検査である程度は数値化できても 本人の自覚と違和感の有り無しは 第3者には本当にわかりにくいものです。 むしろ、その人の“感じ方”は 他者にはまずわからない、と前提したほうが いいのかもしれません。 ぼんやりする、とか くらくらする、とかいうような表現は 似たような条件(度数とか老眼の進行具合とか) を持つ人同士でないと 想像しにくいものかもしれませんね。 果たして老眼が直接の原因なのかどうかは わかりませんが (ハードレンズに変えると、今まで通り  クリアで、ピントもあって楽に見えましたので) 人生100年時代、なんて言葉もある今 日常の暮らしの質を自分で保てることは かなり重要なポインドだなと感じました。 捨てる予定でなかったレンズまで 交換することになった満月の日でしたが ちょうど半年の定期検診も受けられて、 終わればすべてよし、と思えることのほうが 大切かなとも思います。 ちなみに、研修の準備は・・。 来週にまでずれ込んだ分、 早速、スケジュールの見直しです。 こちらもメンテナンスありきで 進めて行くことが大事ですね。           土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1859~           ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ      

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  • 08 Jul
    • 今年後半以降、要らないものは何ですか? ~№ 1858 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 夕方、珍しく週末に夫婦揃っての時間が取れ 百貨店へお中元の品を求めに行きました。 ちょうどセール真っただ中。 すでに先日買い物をしたにもかかわらず やはりただでは帰れない私(^^ゞ わずかな時間に、欲しいと思っていたものを 見つけ、ちゃっかり購入。 お買い物好きで、モノ持ちもいい私にとって セールはとっても危険な環境なのですが 使用するシーンをかなり具体的に 想像してから購入することと 増えた分、何を手放すかを その場で決められるようになったことは 本当に、整理収納とオーガナイズの学びを得ていて 良かった、と思うところです。 ちょうど明日は満月。 満月には手放しを、ということが よく言われていますが 一年の半年が過ぎたこの時期は 今後半年以降がイメージしやすいので モノだけでなく、感情や習慣、仕事なども含め 手放すものを決めるのにいいタイミングなんだなと 感じました。 こうなりたい!!を決めると その為に必要なものを準備しよう、得よう、 とするのは自然の流れですが その時点ですぐにこれは要らない、を決めるのは かなり勇気がいります。 本当に不要かどうか判断する根拠が まだ定まっていないから、不安になるんですよね。 ですが 例えば新しい洋服を購入して それに、いつか着るかも・・ と思って持っていたものを合わせてみると 「げ、今の流行と全然合わないじゃん」 ということが決定的になるように 要る・要らない、の基準が はっきりと見えてくるのが この時期のタイミングなのではと思います。 本当は、この決断は 自分自身を信頼していれば、 あまり迷わないところなのですが 誰だって、見えない未来には多少なりとも 不安が伴いますよね。 まずは 経験や実績をもとに 要る・要らないを決めていく。 それも、決断のためのトレーニングに なると私は思っています。 そしてある時 その基準レベルがぐっと上がるときがくる。 そんな風にも感じています。 まずは 明日 一度も着ていなかったけど 手放すと決めた洋服を、出してしまおう。 そう決めました(^^♪       土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1858~           ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ    

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  • 07 Jul
    • 「シェアしましょう」「話し合いましょう」のワークから見える組織風土 ~№1857~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 研修やセミナーでは 参加者さん同士で関わっていただく場が 必ずありますが そういったときの反応は 本当に千差万別、様々な反応があります。 面白いなあ・・・と感じるのは 個人での違いというよりは その会社、その業界、あるいは職種や役割によって 大きく反応が違うこと。 例えば、ある問いかけについて 隣同士で対話してもらったり いったん一人で思考し書き出したものを ペアやグループでシェアしていただいたり するわけですが 会社によっては お互いに顔を見合わせるだけで 一向に話し合いが始まらなかったり いつも同じ人だけが話していたりします。 ある時は、「隣同士ペアでシェアしてください」 とお願いしたところ会場の全員が  書き出したシートをお互いに交換して 「目視」で「黙読」して終了、ということも。 さすがにこの手法を選んだ方が多かったときは ちょっとびっくりしましたが 実はこのシェアタイムには その会社の社風、組織風土が 如実に表れているんですよね。 日ごろからコミュニケーションが 活発に行われているところは ワークのたびに会話が弾み、 あちこちで新しいアイディアが生まれたりします。 会話が弾むところは お互いの意見を言い合うだけでなく 「なぜそう思ったの?」 「どんなところが、気になったの?」 等、相手の意見や感想の背景を問いかけ、 お互いにどんどん深堀していく様子が見られます。 こういった会話は その時急にできるものではないので 日常から相手に興味関心をもって コミュニケーションをとっていることが 想像できますよね。 逆に黙読のみや、書いたことを読んで終わり、 というところは、おそらく日常的に 指示命令に近い会話が多いことが想像できます。 限られた時間に、相手の考えを聴き、 お互いに内容を理解しあうには それなりの対話が必要なはずです。 「シェアしましょう」 「グループで話し合ってください」 等のワークには そもそも 相手に興味関心をもって積極的に関わりあう、 という実践も含まれているのです。 こういう、いわゆる“ディスカッション”は 日本人は文化的に慣れていないことが多いのですが それでもあえて言うならば 「部下から全然意見が出てこない」のは こういったディスカッションができる関係性を 築けていないからです。     そして、実はこういったワークタイムは 一般的に 他部署や初対面のメンバーのほうが 活発に意見が出ます。 知らない人のほうが緊張するのではなく、 私たちは、利害関係がない相手のほうが 安心するからなんですよね。 研修ではこんなことからも 気づきや発見のチャンスがたくさんあります。 参加者さんの日常が見える瞬間を 逃さずにキャッチしてフィードバックしてくことは 講師の重要な役割だと私は感じています。 ともに、気づき、ともに前進する。 そんな研修を届けていきたいと思っています。           土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1857~           ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ  

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  • 06 Jul
    • コーチングって、学ぶのが先?コーチを雇うのが先?? ~№ 1856 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 “コーチング”に興味を持った時 まず、クライアントとしてコーチを雇うのか コーチになるべく、 コーチングを学ぶのがいいか。 さてどちらがいいでしょうか??  コーチングクラスを担当していると 「まず、知る。自分ができるようになるために学ぶ」 を優先する方が多いと感じていますし 私も最初のきっかけは「学びたい」でした。 ですが実際のところ、 「できるようになる」には「実践」することが 外せません。 その「実践」は 「コーチとして相手に関わる」ことだけでなく 「クライアントとしてセッションを受ける」こと 両方が含まれます。 それは 単純に 何かを教えている“先生”が 教えるために、常により高いレベルの先生に 生徒として学び続けているのと同じ・・・ というわけではありません。 コーチングは 例えば先生と生徒、というような 教える人、教えてもらって学ぶ人、 という関係性ではなく 対話を通してお互いに関わりあうことで、 クライアントの可能性を最大限に発揮していく 協働関係、パートナー関係を築いていくこと。 だから コーチングを学び、身に付けるということは コーチングの知識をインプットし、 スキルをトレーニングする。 コーチとして実際にコーチングを実践する。 クライアントとしてコーチングを通して 思考し、創造し、行動し、成果を上げていく。 この3つを行うことが 必要なんですよね。 それでも それらを最初から同時に進行していくのは ちょっと大変だと感じるかもしれません。 まず最初のきっかけは、 「コーチングという新しい思考や世界を知りたい」 「自分の課題を解決する方法を知りたい」 というような気持ちからのスタートで 全く問題ないと思います。 それが 「クライアントとして セッションを体験し行動すること」であっても 「コーチングを知識から学ぶ」ことであっても きっとどこかで、 それが融合しあう体験の必要性を感じるでしょう。 私たちは 今を生きている“生身の人間”ですから “体感”無くしては新しい思考もスキルも 身につかないことをよくわかっているはずですから。 今日は 銀座コーチングスクール富山校の無料体験講座、 そして企業さんでの継続セッションでした。 コーチングを必要とする人はきっと まだまだ、沢山います。 一つの出会いが、人生を変える。 明日もまた、出会いを楽しみにコーチングを 提供していきます。               土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1856~           ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ

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  • 05 Jul
    • さらなる高い価値を生み出す場へ。 ~ № 1855 ~

      こんにちは。 土屋佳瑞です。 今日は午前に県西部の企業様で 社員さんの継続コーチング、 そして 午後は今月からスタートした ある企業様の管理職研修の初日を迎えました。 管理職研修、というと一般的には 管理職やリーダークラスへ昇格されたタイミングで 実施する、というイメージがありますが 地元富山の企業様では 部長クラスから係長クラスまでが一同に会しての 研修ということもよくあります。 今回ご縁をいただいた企業様でも いわゆる若手リーダーから部長まで 会社の中核を担う重要人物ともいえるべき方々が 勢ぞろい、という形です。 当然、研修のテーマも まさに今現在時取り組んでいる課題解決から 会社の未来を描くところまで幅広く、 今回の研修は今期末までの間 継続してご提供していく長期的な研修です。 初日の今日は、時間の1/3以上を使って しっかりとオリエンテーション。 これから半年かけてご一緒する研修は 単なる 知識のインプットであるはずがなく、 本音の想いがそこに広がらないと 未来を共に創っていくことができません。 研修の目的を しっかりと共有するための時間をとり 想いや現状を言葉にしていく中で 最初は固かった表情や姿勢に だんだんと その方らしさが見えてきました。 会社を、組織を創っているのは人です。 ビジョンを語るにも、目標を明確にするにも その心にある想いを言葉にして 伝え合うことから始まります。 超多忙な方々が一同に集まる重要な場を さらなる高い価値を生み出す場へ。 当たり前ですが 私も全力で、本気で、ガチでまいります。   ↑移動中の今日の富山市内の空     土屋佳瑞ブログ ”違いが価値になる” ~ № 1855~           ☆今年も開催されます! 夢を叶える☆にいかわ創業スクール☆ ビジネスプラン・マーケティング・税務知識・自治体の創業支援まで 低料金で学べます。 今年もビジネスプラン・プレゼン手法で登壇させていただきます。 ぜひチェックを! ↓↓ https://www.asystem-zeirishi.info/info/sougyou2017/     ☆コーチングを学ぶなら☆ 銀座コーチングスクール富山校 7月以降の 無料体験講座の日程UPされています(^^♪ 詳細は こちら から ← HPが新しくなりました!     ☆交流分析が気になる方へ☆ 日本交流分析協会北陸支部で学べます。 詳細は こちらから         ☆研修をお考えの方へ☆ コーチング・交流分析を活用したリーダー研修 オリジナル研修・フォロー研修・個別サポートをご提供しています。   新任管理職研修・OJT指導者研修・上司のための女性マネジメント 窓口クレーム対応・職場の課題解決サポート  看護・介護・教育関係の現場で使えるモチベーションUP研修   ↓↓↓まずはお問い合わせください。 コーチングその他のお問い合わせ  

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プロフィール

チーム力向上コーチ officeAVANCE代表 土屋佳瑞

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”違いが価値になる”  コミュニケーションの力で  働く人のセルフイメージを高め  最善・最大...

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