コーチの視点

富山でプロコーチとして活動しています。
コーチの視点からの気づきなどを紹介していきます。

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「マネージャーの役割って何でしょう?」

こんな問いかけをしました。


部下をかかえて自らも仕事をしながら
チームの責任も持つ、いわゆる
プレイングマネージャーの方たちの
研修でのことです。


考える材料として資料を渡して
自由にグループディスカッション
をしてもらいました。


そこで出てきた答えの中に
私の想像を超えた美しいものが
ありました。

 

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http://coach-n.com/blog/?p=4824

 

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毎月、研修のために訪問している会社が
あります。

昨日は、その会社で入社数年までの
若手社員対象の研修でした。


4月ということもあって、そこには
新入社員も初参加していました。


せっかくなので、新入社員に
「先輩に聞きたいことは?」
と問いかけてみたら、


「言われたこと必死にやっているだけで、
何を聞いていいかもまだわかりません。」
との答えでした。


素直ですね。


次に、
「では、先輩たちから新入社員への
 アドバイスは?」
と問いかけてみました。


返ってきた先輩からの教えは、

 

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http://coach-n.com/blog/?p=4821

 

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成長したい、もっと体質改善したい
と新しいことに取組むことありますよね。


よくあるテーマがダイエットや、朝型生活
に変えたいというもの。


そうしたときには、つい取り組んですぐの
短期間での成果や変化を求めてしまいます。


でも、そんな短期間の変化はわずかなもの
だし、それに安心していると気が抜けて
もとに戻ってしまいます。


短期間の成果や変化は安定しません。


長期的に取り組んで作り上げたもの
は安定的でリバウンドしにくいものです。


私も朝型のライフスタイルに変更するのに
長期的に取り組みました。

 

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http://coach-n.com/blog/?p=4818

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