ご褒美

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ひとは褒められると成長する
しかったりするよりはるかに効果的だ
たぶん教育の現場であれば学校でも会社でも同じだと思う
少なからず経営に携わっている者として心得てはいる
しかし褒めるということは意外にむずかしい
それはしかる方が簡単だからである
でももしひとを成長させたいと思うなら褒めることが一番
誰でも少なからず自分の”おこない”を認めてほしいという気持ちがある
それを認められた時、さらに認めてもらえるように努力するから・・・
では経営者はどうだろう
従業員からくらべれば褒めてもらえる機会などほとんど無いに等しい
よく「経営者は孤独だ」というが、それも納得できることである
自分の”おこない”に対して自分で褒めてあげるしかない
へたをすれば自己満足の世界に入ってしまうことにもなりかねない
だから自分で自分を褒めることは滅多にしないようにしている
1年に2回ぐらいが妥当だろう
「よくやった、褒美をやろう」
そう自分に言い聞かせておいしいものを食べたり、買い物をしたりする
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一日24時間稼動して電気代はわずか2円、しかもフィルターいらず、音もほとんど聴こえないらしい
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