社長の考えについていけない

テーマ:

あくる日の午後・・・

 

後ろから聞こえてきたのは・・・

 

 

社長の考えについていけない

 

 

と日本人女性の声。

 

 

女性3人、男性1人の4人です。

 

 

 

どうも社長の仕事のやり方

考えが理解できないようです。

 

周りで聞いている3人も

 

 

そうだよね~。

わかる、わかる~。

 

社長もちょっとは

考え方を改めるべきだよね~。

 

 

 

考えを改める????

 

 

そこで、いきなり立ち上がって

 

 

おまえら、アホか?

 

社員の考えにいちいち理解してたら

会社が潰れんだよ!

 

潰れたら誰が責任取るんじゃ?

 

 

とか言ったら

かなり面白かったと思うのですが...

 

 

 

一応、経営者としては

 

社長の考えについていけなかったら

辞めればいいのでは?

 

と思います。

 

 

建設的な意見だったら

話は聞きますが...

 

 

しかも

辞められない理由が

 

 

今の会社、そこそこ給料も良いしぃ~

 

辞めちゃったら

ビザもなくなるから

タイにいられないんだよね~

 

(ガクッ)

 

 

そういう理由でしたら

がんばって社長の言っている言葉の意味を

理解するように努めてください。

 

なぜ?

どういう背景があって、

社長は言っているんだろう・・・

 

それか、

会社にとっても悪い影響があるのは必須なので

さっさと転職してください。

 

・・・と思います。

 

 

そこで、、、

 

社長の伝え方に問題があるのでは?

 

と思う方がいらしゃると思うのですが・・・

 

 

コミュニケーション能力に

問題はある可能性は高いとは思うのですが

 

聞き手の経験、知識により

どんなに噛み砕いて説明しても

全く理解できないことは多々ありますね。

 

 

何かのご参考になれば幸いです。

 

 

 

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(オフィスから見える景色です) 

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