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甲子園が開幕しましたね。

 

なんと、今年は

母校が出場しました。

残念ながら、初日に出場し、負けてしまったので過去形ですけれど。

野球留学が当たり前の時代になり、福岡県も野球エリートが県外から集まる

野球名門の私立しか甲子園へは行けなくなって21年も経っていました。

それだけに、東筑の優勝は、福岡では相当話題になっていました。

 

福岡決勝日だった7月末、私は札幌出張中で忙しく

実は気づくのが遅かったのですが

高校同期のFBメールが大騒ぎになっており

慌ててニュースを見ても全国的にとりあげられることもなく

翌朝の新聞にもほとんど掲載されてなく

急ぎ電話して、地元のスポーツ新聞を買ってもらいました。

 

そして、先週末の名古屋出張の後

伊勢神宮から那智勝浦まで足を延ばし、那智勝浦へ行った折に

世界遺産の熊野速玉神社へ御参りして

勝守をゲットし、祈念しましたが・・・残念、一回戦敗退してしまいました。

 

でも、地道に頑張れば公立でも甲子園へ行けたことは

他校の希望にもなったのではないでしょうか。

夢と感動をもらった今夏でした。

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テレワーク

という言葉を聞いたことあるでしょうか。

 

顧問先S社の勤務カレンダーをネットで見ることができるので

今週の訪問日を決める前に、カレンダーを見たところ

今日はお昼過ぎまで、全社員の予定に「テレワーク」と書いてありました。

社長以下全員で会議? 大きな企画なのかな?

なんだろう・・・と、尋ねてみたところ

名称の通り、全社員が在宅勤務するという意味でした。

役所が名付けたようですね。

通信系の会社では認知度高いようですが

私は恥ずかしながら、知りませんでした。

 

ITを活用して在宅勤務するテレワークを

官民で推進する初日だったようです、今日は。

 

総務省は電力消費量・コスト削減の観点から

厚生労働省は労働者の仕事環境改善の観点から

企業へ在宅勤務しやすい環境づくりを推奨しています。

 

そのために要する費用

例えば、テレワーク用通信機器購入費用や就業規則等の作成・変更費用

について、厚生労働省へ申請して助成金をもらうこともできます。

詳しくは、厚生労働省のHPをご覧ください。

 

過労死問題が大きなニュースとなり

労働環境を見直す企業が増えてきました。

余裕をもって人員配置できない中小企業にとり

こういった助成金は、見直す一つのきっかけにはなりますね。

 

様々な雇用形態の従業員が増えてきて

就業規則と雇用契約書をちょうど見直し始めた別の顧問先がありますので

そちらで申請書記入を試みてみようと思います。

 

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今春から租税権利救済法と租税手続法を学びに

大学院へ通っています。

今年は学びの年と自分に課して

毎週土曜日の午後は学生しています。

 

土曜日は何かと行事や遊び予定が入りやすく

今年になって急に付き合いが悪くなった理由を聞かれると

大学へ通っている話をしています。

すると

教えているの?

と聞かれるのですが、いえいえ、学ぶ側なのです。

その歳で勉強するなんて、好きだよね~

と冷やかされますが

この歳になってもまだまだ学ぶことは多く

税理士業を続けていく限り、修業は続きます。

 

さて

租税権利救済法と租税手続法・・・難しそうですよね。

何を勉強しているかをわかりやすく言うならば

納税者が国に対して

税金に関する不服申立をする法制度を学んでいます。

大きくは

国税不服審判所へ不服を申し立てる「不服申立」と

地裁へ提議する「訴訟」があります。

 

納税者は自身で「不服申立」や「訴訟」を起こすことは

もちろん可能ですが、国と戦うためには

こんなに税金を払いたくない!

といった感情的な話だけでは門前払いされるだけですから

税や法に長けた専門家を味方に付けて

理論武装した方が良いわけです。

 

毎回、勉強になります。

そして早速、仕事に役立っています。

 

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