提案力№1社労士を目指して

熊本の社会保険労務士として ①助成金・補助金 ②企業のリスクマネジメント ③専門化コンシェルジュ を主な活動項目でやっております。会計事務所での経験を生かし、様々な提案ができるよう、常にアンテナを高くもつようにしております。



テーマ:

昨日、仕事納めでした。

 

色々と反省すべき点が多かったように思えますが、真摯に向き合えて

 

次につなげられる気持ちに少しずつなってきました。

 

私個人として、大殺界の最後に年となり、来年からは自分らしさを思う

 

存分発揮していきたいと改めて考えております。

 

そのような中、以下のようなことを妄想しております。

 

 

クロスフィールズ人財研究所では

 

http://www.cf-labo.jp/

 

☑ 新人勉強会を徹底します。

 

今は、ほとんどやっておりませんので、週二回程度徹底して考え方や

 

技術的なことの勉強会を行います。

 

☑ 毎月のミニ勉強会を開催します。

 

介護保険関係を2~3カ月に一度セミナーを開催しておりましたが、

 

それに加え、弊所のセミナールームで助成金と改正個人情報保護法

 

中心に毎月開催予定です。

 

☑ 定期労務監査の確立

 

現在、定期労務監査を研究しております。すでにシステムの準備は行

 

ってますので、あとは実証を行い、新しいサービスにつなげます。

 

☑ 高卒、大卒の採用に力を入れます。

 

平成29年4月から高卒で採用をしました、平成30年4月採用にも力を

 

いれて行きたいと考えております。

 

☑ 処遇改善加算システムの導入

 

私の仲間がクラウドシステムを展開され用としておりますので、しっか

 

りと協力して全国に広げていきたいです。処遇改善加算制度は介護だ

 

けでなく障がい、保育まで広がりますので、今後重要ですが、以下の

 

仲間と一緒に頑張ります。

 

一般社団法人 医療介護経営研究会(C-SR)

 

http://c-sr.jp/

 

☑ 業務管理システムの開発と広報

 

上記にあります、定期労務監査を含め、業務管理(手続管理)を完成

 

させ以下の実務経営の会で広げていきたいと思います。

 

社会保険労務士の実務と経営を考える会

 

http://www.sr-keiei.com/

 

☑ 情報セキュリティ対策の確立

 

2月にPマークの更新があります。事務所内の体制と、教育体制を

 

確立します。順調に設備投資、教育が進んできておりますので、こう

 

ご期待です。

 

来年の計画のほんの一部ですが、今年できなかったことが多かった

 

ので、来年からはとばしていきたいと思います。

 

 

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