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こんにちは、カラーコンサルタント☆亜紀です。
カラーの仕事 を目指す方向けのコンサルティングも行っているのですが
昨日、個人コンサルティングを行っていて思ったこと。
「色を仕事に」といえば、
・色彩検定を受けたり
・カラーセラピストの資格を取ったり
・パーソナルカラーアナリストの技術を取得したり
と思いがちなのですが、それだけではない！と改めて思います。
もちろん、色の専門家として活動するなら、色彩学の知識とか
色彩検定はないと困りますし、強い味方になってくれます。
色で人の見た目をキレイにするお手伝いをしたければ、
パーソナルカラーのノウハウ
は必須だし、
色の効果で気持ちを軽くできるお手伝いをしたいのであれば、
カラーセラピストの資格
や色彩心理の学習
は必要になります。
だけど、それが必要じゃない場合もある。
色を使って何をしたいかによって、必要な知識と不要なものともある
ので、なんでもかんでも
「色の基礎を学ぶならとりあえず、色彩検定コースですね～」
「次はパーソナルカラーのノウハウで応用させてみましょうか～」
「そして、内面にも大切なカラーセラピーの資格も必要ですよ～」
なんて、スクール側の営業トークに載っちゃうと
いらん講座を受けさせられてりしちゃうのでご注意。。。
結局は、自分で受けるか受けないか決めて行くしかないのだけど。
色の知識さえいろいろ付けておけば仕事になるわけではないので、
色の資格や知識ばかり増やすのではなくて、本当に自分が
目指す方向性に必要なこと、色の知識以外に身につけておくべき
ことや、知っておくべきこともたくさんあります。
仕事として展開するためには、色のことを覚えていさえすればOK
というわけではないので、色の勉強ばかりではなく、
違う角度からの見てみたり、考えてみることも大切です。。。
お一人ずつのお話をしっかり伺いながら、いろいろとご提案しているのですが、
「まったく見方が変わりました」
「とても有意義な時間でした！」
「来てよかったです☆」
と言って頂けるのが、私にとってとても幸せなことです。
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