SMI覚張利彦のモティベーターブログ

目標を紙に書く効果。


“この数ヶ月できちんと手帳を書く習慣が出来ました。


ＨＳ出版の夢手帳なのですが、朝起きて今日の予定とやるべき事、


やりたいこと、どのように取り組むのか？


自分の長所の発揮はどのようにするのか？を書きます。


そして、夜に反省をし感謝することを書いて寝ます。


朝やるべき事をしっかり書くと、落ち着いて一日を過ごせます。


そして、それに向かいまっしぐらに進むことが出来ます。


時には朝書いた事柄を忘れることがあるくらい忙しくなる日もあります。


でも、夜に手帳を開くと朝書いたとおりの一日になっているのです。


時には二日酔いなどで朝かけないときがあります。


そうすると…やはり落ち着かなくなります。


なんだかフワフワした気持ちで一日を過ごすことになり、


よくわからない一日を過ごすことになります。


ですから…手帳を書く習慣は大切だと感じます。


…と思ったらこれは「目標達成」の大原則だということに気がついたのです。


目標も手帳のようにしっかり書いて、意識を立てれば達成するのだと感じています。


ＳＭＩがいつも言っていることを私は２年経ってはじめて体験し、実感しました。


手帳と同じように、夢目標もしっかり書いて分析してから取り組んでいこうと思います。


間違いなく手帳で私が経験した気持ちが現れてくると感じています。


これからもいろいろ教えてください。


有り難うございました。


オホーツク魂　Ｈより”


毎日、やるべき事を書くのは、あくまでも目標を達成するために書くのだ。


書いてたら達成するのではなく、


達成させたいから書くのだ。

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先日、札幌と北見にある味覚園という焼肉店の社員教育に参加した。


常務が社長の右腕となり一生懸命に社員をモティベートかけてきた。


その結果が全店舗黒字になった。


社長のスピーチで２-６-２の話をされた。


２０％のモティベーションの高いできる社員。


６０％の普通の社員。


２０％の出来ない社員。


一般的には下の８０％を教育するのが通例である。


しかし、８０-２０の法則があり、


上位の２割の社員が会社の８０％の利益を生み出している実際の統計がある。


だからこそ、その上位２０％がさらに良くなる事が個人も会社もWinWinでもっと良くなるのだと。


懇親会の席で、社長に何故成功するのですか？の質問をさせて頂いた。


“それは、いかにお客様に喜んで貰えるかです!”


生き甲斐とは


何から来るのか？


仕事の中身よりも


人様に喜ばれる事や


心から感謝される事が


間違いなくやりがいになる。


味覚園の真心経営がたくさんのお客さんに幸せを運んでいる。

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“私が陸上選手で一番思い出すのがカールルイスとジョイナーです。


ジョイナーが1988年に出した
100m走、200m走の記録は、今も破られていません。


世界一で残っています。


その彼女の言葉が
１、集中
↓
２、鍛錬
↓
３、そして、ひとつの夢

です。


トップになるためには、この3つが必要というのはスポーツの世界でなくとも当てはまります。


私たちの人生で考えたときどこでがんばるか？


どこで集中するか？


とても大切です。


アメリカの国務長官でその大役をいくつもこなしたキッシンジャーは


「どこに行こうとしているのかわかっていなければ、どの道を通ってもどこにも行けない」と言っています。


目的、目標が曖昧であれば、結果も曖昧です。


いや、あいまいな結果も得ることはできません。


アイディアをたくさん持っている人でも、絞り切れていない人は、何年たっても、やはりアイディアだけで、進歩できていません。


本田宗一郎の名言にもったいないようだけど、捨てることが、一番巧妙な方法だね。


捨てることを惜しんでいるヤツは、いつまでたってもできないね。


というのがありますがまさに名言です。


ひとつの夢に集中して、それに向かって、鍛練！


どんな時代でも、状況がどうであれ、その分野、業界のトップ１３％は常に豊かであり、トップ３％は飛びぬけて豊かです。


食うためにだけ、生きていると食べることも難しくなります。


1、集中
2、鍛錬
3、そして、ひとつの夢


トップを目指し、挑み、真の安全を手に入れましょう！



パワフルリーダーシップ大分
代表取締役 平野国高

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“お元気ですか？


娘が無事中学受験でフェリス女学院に合格しました。


娘は,とにかくこの2年間,自分を信じる力を持続継続するため


毎日,SMIの「成功への心構え：その構造」をトイレに貼って読み上げていました。


勿論、ビジュアリゼーションとして学校の正門で写した写真を


勉強机の横にしっかり落ちないように貼りました。


試験前には「私はできる」と3回唱えていました。


合格出来たのは、本人の努力は勿論ですが、


ＳＭＩとフラナガンのおかげです。


有難うございました。”


嬉しい限りである。


フラナガンはSMIの子供用のプログラムに出てくる妖精だ。


子供達が迷ったり苦しんだときに


必ずやって来て序言をしてくれる。


解決の糸口である心構えと行動を教えてくれる。


いま、日本の子供達が必要な心構えだ。

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今朝、物凄い夢をみた！


自分がとんでもない負けず嫌いな人間なのだというのをはっきりと自覚した。


私の10数年前のユーザーであるＩさんと話をしている夢だった。


私はセールスマンとしてそのＩさんを心から尊敬している。


何気ない会話からＩさんは何日か前に会った凄腕セールスマンの話をし始めた。


そのセールスマンがいかに凄いかを淡々と語る。


Ｉさんの顔がどんどん紅潮する。


更にそのセールスマンがＩさんの心に深く刻み込まれる素晴らしい言葉を投げかける。


更に顔が紅潮する。


そして、超一流セールスマンと言われるＩさんは


すっかりその商品に惚れ込みたちまち契約した。


その上、自分の一番大切な人を紹介した。


“覚張さん、とにかく俺の人生の中で一番凄いセールスマンだったよ！


この俺がこの年になってセールスマンに感動するなんて


思っても見なかったよ。


本当に凄いセールスマンだった！


もちろんすぐに契約して


すぐに紹介してやったんだ。


俺がそのようになるのは珍しいでしょ？


そう思わない、覚張さん？”



私はそれを聞いて


悔しくて悔しくて仕方なかった。


人生で一番強烈な敗北感かも知れない。


私はＩさんへ返す言葉すら見てからない。


悔しくて悔しくて仕方ない。


口に出した言葉は


“凄いですよね。”


しかし、その言葉はか細く全く力がなく唇が震えている。


早くこの場を立ち去りたい、そんな気持ちになった。


最愛の女性を寝とられた感じである。


何故？私がそんな状態になったかと言うと


そのセールスマンがモティベーション系の仕事をしていたのが一番の原因だ。


もし、他の全く違う職種の仕事をしているセールスマンだったらそんな気持ちには絶対にならない。


私は、SMIが間違いない哲学だという事を証明し続ける事に燃えるようなモティベーションがある。


それを確認できた素晴らしい夢だった。



それにしてもやはり私はかなりの負けず嫌いなようだ。

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先日、キャリエール札幌のＵさんからに私が以前とどのような変化したかを聞いた。


その内容は？


１．今の仕事に対しての自信が以前と比較にならないほど(間違いないという)の確信をもつようになった。


２．過去のユーザーへの罪悪感がなくなった。


３．人の話をよく聞くようになった。


４．稼ぐ目的と目標がはっきりした。


５．集中力がました。


自分ではあまり気付かないものだがその通りだと思う。


その変化は目標思考からくる。


目標を達成するために変わる必要があったのだ。


変わりたいではない、


変わる必要があるかだ。


手前味噌かもしれないが


目標が明確になると


必要なパーソナリティーが備わるという証明である。

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「 成功について 」

　　　　　
私たちは、何をもって「成功」と言うのでしょうか！？

　　　　　
多くの場合、人と比較して成功を計っています。

　　　　　
例えば、持っている財産、得ている収入、乗っている車、順位などの大小、高低によって

　　　　　
成功を計ってないでしょうか！？

　　　　　
年収１千万の人は、年収５百万の人より成功している。


大きな車に乗っている人は、

　　　　　
小さな車に乗っている人より成功している。と・・・、常に何かと比べて計っています。

　　　　　
しかし、年収１千万の成功者は、年収２千万の人と比べると、


突然 失敗者になってしまいます。

　　　　　
同じ人が比べる所によって成功者にも失敗者にもなるのはおかしいと思いませんか！？

　　　　　
会社の大小、従業員の数などについても同じことが言えます。

　　　　　
成功の正しい定義とは、自分にとってやり甲斐のある目標を設定し、人と比べることなく、

　　　　　
今までの自分より成長している事です！！

　　　　　
私たちは、比べる必要もなければ、比べられる必要もないのです。

　　　　　
他の人を意識することなく、自分の目標を設定し、今までの自分よりも成長していることに

　　　　　
喜びと誇りを感じて下さい！！


私たちは・・・成長している限り、皆、「成功者」なのですから・・・。


変化し、成長し続けましょう！！


㈱リバティー福岡
代表取締役　園木 敏和

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人間というものはな、
困らんと知恵が湧かんようになっているんや。
（松下幸之助）


人間というものは、どんな偉い人でも


困らんと知恵が湧かんようになっているそうです。


ですから、大成功をおさめた人は、


みなさん大変困ったから、大成功者になれたということです。


しかし、一般的には、なるべく困らんように生きようとします。


それが落とし穴になるという訳です。


追い込まれたとき、困ったとき、または、思うようにいかないような時も同じですが、


人間はつまずかないと成長しないように出来ているのです。


ですから、困ったことを避けてばかりいたり、失敗したかのように見えた貴重な経験を


失敗と勘違いしてやめてしまったり、思ったとおりにいかないことを誰かのせいにして


やめてしまったりすることを幸之助さんは戒めているのです。


人間の素地というものは、そうそう変わるものではありません。


そして、たいていの場合、窮地に立たされたときに、その素地が現れてきます。


窮地に立たされるといつも早々と白旗を掲げて投げて諦めてしまうくせ。


相手を攻撃するくせ。


言い訳する癖


まぁー自分でもビックリするくらいいろんな癖が現れます。


実はここがポイントというか、大チャンスなのです。


ははーん　俺はこんな癖があるぞ！


この癖が自分の成功を邪魔しているんだな！


と認識して、その自分に打ち勝ってどうやったら上手く行くのか、


前向きに積極的に考え方を切り替えると、いい知恵が湧いてくるという訳です。


それと同時に悪い癖も取り除かれて、同じ失敗をしなくてすみます。


成功は相手や状況次第ではありません。


工夫次第、努力次第、自分次第ですね！



リーダーシップ大分 代表 平野国高



なるほどやはり習慣なのだ！

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今五年ぶりで岡山に来ている。


そこに私の人生の師がいる。


人生の岐路に立ったら必ず相談させて頂くお人である。


昨日の夜に、その方から素晴らしい言葉を頂いた。


“なぞる”


字をなぞるとはよく使う。


しかし、その方は人生をなぞるとおっしゃった。


つまり、歴史上の人物をなぞる事も大切な教育だとも。


実は“学ぶ”という言葉の意味の中で真似るという意味もある。


すなわち“なぞる”→“真似る”→“学ぶ”とも言える。


いま私が息子にしてやれることは


父親の生き方をなぞらせ、真似らせ、そして学ばせることにある。


“学ぶ”→“真似る”→“なぞる”


字を書くのが上達するには手本が必要だ。


同じように人生を成功させるには


なぞるお手本が大切なのだ。


それは、息子だけではなく、


組織の人たちにも、


ユーザーの人たちにも、


なぞる見本が必要だ。



私の志は、なぞる見本に成長し続ける事なり。

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ある自動車関連会社の経営者からメールを頂いた。


“こんにちは～○○です☆


ずっと売上不調でしたが、ようやく目標クリアーしましたよ


目標534万で実際の売上は552万でした


久しぶりの目標クリアーです。


売上が500万を超えたのは去年の４月以来なんです。


そして何年か前からの1月の単月売上を見てみたら500万超えた事は


なんと今まででは初めてでしたね。


これを自動成功装置というのでしょうか？


1月に売上が多くなるのはビックリでした


SMIに感謝致します。”



ある程度価値ある目標が達成すると


明確な目標を忘れ無目標状態になる。


すると、面白いように売上が激減するのだ。


自動成功装置は


ときに自動成否装置という名になる。


私たちが思ったこと想像したことがばくぜんとした途端、


結果を破壊するからだ。


恐ろしい！

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