中小企業の活性化と若者を支援することで日本をよくしたいと考えています。

その想いから日々の疑問・怒り・生き方のヒントなどをブログに綴っています。


人の痛みに鈍感な人間が増え、日本の個人主義・合理主義が加速化しました。
競争社会の勝者が強者ではなく、弱き者を助けるのが真の強さであり優しさ
です。


真摯かつ誠実に生きている人が今後の日本社会をより賢く幸せに生きるヒント

見つけられる記事を綴っていきます。あなたの毎日に幸せが舞い込みますように。

NEW !
テーマ:
シェアーズカフェ・オンラインに社会保険労務士の榊裕葵さんという方が
「会社員は台風でも出社するべきか?」という不毛な議論が繰り返される
理由という記事を書いていました。それに関して疑問に感じた部分が多く
同じく人事労務関係の仕事をしている手前、見過ごせないなと思ったため
ご紹介させていただきます。なお榊さんの個人批判ではありません。

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■台風が来ていても出社すべきか


インターネットの書き込みなどを見ると、「それでも会社へ行くのが
サラリーマンの鏡だ」という意見もあれば「危険を冒してまで出社する
なんて社畜だ」という意見もあり、大型の台風のような自然の驚異に
直面した場合、サラリーマンはどのように行動すべきか、様々な
価値観に基づき議論がなされている。

このようなとき、会社としてはどのような判断・対応をすべきか、
社会保険労務士としての観点から3点申し上げたい。


■経営者が事前に判断を示すべき

第1は、経営者があらかじめ方針を決め、社員に伝えることである。

今回の台風であれば、29日の月曜日は平常通り出勤できるであろうから、
29日の終業時間までに、30日は全社臨時休業にするとか、やむをえない
仕事がある社員以外は有給休暇の「奨励日」にするとか、通勤経路が
危険な場合は本人の判断で出社をしないことを認めるとか、あらかじめ
会社としての判断を示すべきであろう。

会社から明確な指示が無ければ、社員の中には「無断欠勤扱いになったら
どうしよう」とか「仕事に対する責任感が足りないと思われないか不安だ」
とか考え、無理をしてでも出勤をしようとする人も少なくないであろう。
その結果、通勤途中に怪我をしたり、死亡したりするようなことがあっては
本人にとっても会社にとっても不幸な結果である。

事業の運営に大きな影響がない場合は、社員が安心して出勤を差し控え
られるよう、経営者は必要な配慮をすべきである。

なお、本段落の最後に補足である。台風が来る日を有給休暇の「奨励日」
にするという選択肢を上記で提案したが、あくまでも取得の「奨励」に
とどめ、取得を「強制」をしてはならない。法律上、有給休暇の取得日を
決めるのは従業員の権利だからである。

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おっしゃりたいことはわかるのですが、社員は子どもではありません。
そこまで手取り足取りしなければ判断できないようでは困ります。
ただでさえ指示待ち人間が増えているのですから、会社側がそのような
体勢を作ってしまわないことのほうが大事です。


法律上、有給休暇の取得日を決めるのは従業員の権利だからである。
と述べていらっしゃいますが、義務を果たさずに権利ばかりを主張する
社員ほど使いづらい人間はいないように感じるのですが。



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■緊急連絡網を整備する

第2は、緊急連絡網を整備することである。

事情があって29日の時点で出社要否を判断できなかったり、一応の判断は
しても当日朝になったら状況が変わったりすることも考えられる。

そのような場合に備え、会社から各社員に連絡ができる緊急連絡網を
あらかじめ整備しておくことが望ましい。

一昔前は緊急連絡網といえば、順番に電話連絡でリレーをするというもの
であったが、昨今のIT技術の発達により、メーリングリストで一斉配信
したり、LINEやFacebookメッセンジャーといったSNSや、あるいは社内の
ITインフラを用いたりして、緊急連絡事項の伝達は非常にスムーズに行う
ことができるようになった。

もちろん、社員のプライベートやプライバシーに配慮することは重要
であるが、今回のような台風に限らず、地震などもいつ起こるか
分からないので、災害に強い会社作り、社員の安全を守れる会社作りの
ためには、災害時に可能な限り連絡を取り合える体制を作っておく
というのは非常に重要なことである。

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台風が来ているとき、会社としてはどのような判断・対応をすべきか、
という話からずれています。ご本人も緊急連絡網をあらかじめ整備して
おくことが望ましい。と述べていらっしゃるわけですから、台風が来た
からというのとは直接関係がないですよね。



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■出社しなくても仕事はできる時代だ

第3は、台風を機に「出社」=「仕事」という既成概念を打ち砕いてみて
はどうだろうかということだ。

確かに製造業や建設業などでは、ほとんどの場合、出社をして現場に
入らなければ仕事をすることは難しいであろう。

しかし、台風が来た時に帰宅難民になってしまうのは、大抵、都内に
通勤するサラリーマンであり、デスクワークをしている方が多いと
考えられる。

そういった職種の場合は、ITインフラの発達した現在であれば、
台風の日に無理に出社をしなくても、在宅勤務の形でも少なからずの
仕事を進めることができるにではないだろうか。

必要な場合には在宅勤務でも業務が進むようなインフラを構築することが、
災害に強い企業づくりにつながるであろう。

たとえば、会計や給与計算は、ほとんどのソフトでクラウドに対応する
ようになったので、業務用のノートパソコンを持ちかえれば記帳や
給与計算は可能である。経費の精算なども、写メで撮影した領収書を
クラウド上にアップして、上司もそれをクラウド内で確認して承認
プロセスを踏むといったような進め方が可能である。

会議の資料の作成なども、クラウド上のプレゼンテーション資料や
レジュメを複数人で編集することも可能なので、スカイプ等で関係者を
つなぎ、議論をしながら資料の修正などを行っていけば、会社の会議室で
プロジェクターを見ながら会議をしているのとほとんど同じ環境である。

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私が一番気になったのは、この部分の記述です。

「出社しなくても仕事はできる時代だ」と言っている社労士ご自身が
常に出社して仕事をしている人たちの代表格だと思うのですが(笑)



台風が来た時に帰宅難民になってしまうのは、大抵、都内に通勤する
サラリーマンであり、デスクワークをしている方が多いと考えられる。

どうして、そう言いきれるのでしょうか?根拠が何もないのですが。


業務用のノートパソコンを持ちかえれば記帳や給与計算は可能である。
経費の精算なども、写メで撮影した領収書をクラウド上にアップして

という記述もありますが、コンプライアンスは、どうなるのでしょう?
こういう社労士に仕事を依頼したら、情報漏えいは已む無しでしょうね。



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■どこで働いていても成果を出す人がサラリーマンの鏡

もっと言えば、そもそも「会社に来ている=仕事をしている」ではない
であろう。

出社しても、休憩時間でもないのに勝手に離席して煙草をふかしたり、
会議に出席しても終始ひと言も発言しなかったり、壁際の席であることを
良いことに業務に関係のないネットサーフィンを楽しんだり、居眠りを
していたり、ということでは、仕事をしているとは言えない。

それよりも、出社はしていなくても、在宅勤務でキッチリと与えられた
仕事をこないしている人のほうが当然評価されるべきであろう。結論と
しては、「どこで仕事をしていようが成果を出す人がサラリーマンの鏡」
なのではないだろうかということである。

さらに言えば、我が国の労働に対する風潮が「出社さえすればとりあえず
仕事はしている」とか「在宅勤務はイレギュラーな働き方だ」という
考え方から、「出社していようが在宅勤務であろうが、ちゃんとアウト
プットを出してくれればどちらでも良い」という考え方に変わってくれば、
子育て中の女性の仕事への復帰のハードルも下がるし、障がい者の方の
労働市場への参画も進むであろう。

また、通勤ラッシュも緩和され、「風が吹けば、桶屋が儲かる」的には、
痴漢被害や痴漢冤罪の減少といったところにまで在宅勤務の波及効果は
あるのではないだろうか。

今後は通勤で台風の被害に遭われる方がいなくなることを期待したい。

榊裕葵 ポライト社会保険労務士法人 マネージング・パートナー
特定社会保険労務士・CFP

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「どこで働いていても成果を出す人がサラリーマンの鏡」って何ですか?
どうして、この方は、そこまで在宅勤務を奨励するのか、わかりません。
仕事をサボっている一部の人を例に出したり、痴漢の話を出してみたり、

今後は通勤で台風の被害に遭われる方がいなくなることを期待したい。

という最後の1行を読んで、台風の話だったんだ~とハッと気づかされた
ぐらいです。おそらく何かしらの参考になればという考えで、このような
記事をアップされたのだと思いますが、むしろマイナスになっていると
感じてしまいます。宣伝のつもりで書いたのに、品位を落としてしまった
ということにもなりかねませんので、気を付けたほうがいいでしょうね。



あっ、私ですか? 品位の欠片も見られない記事が、無数に存在ます。
読んでいる人に少しでも楽しんでもらえれば、それでいいというスタンス
ですから、企業PRからは程遠いです。でも、それでいいんです(笑)
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「もしかして、ゆかりさんにもてあそばれているんじゃないか」

不安にかられたしまぷうさんは、同僚のガラガラ男氏に相談。


すると「俺に任せておけ」と言って合コンを企画してくれました。


合コン会場は、店の前に佇む狸が目印のお好み焼き屋「道とん堀」


その場にやってきたのは30代の女性2人組です。

ガラガラ男氏の知り合いということで、しまぷうから自己紹介。

しま「先日42歳になった、しまぷうと申します」


A子「42歳、死神~♪」


会うなり、第一声が死神って、どんな神経の持ち主だ。



しま「仕事は、ガラガラ男氏と同じ会社で油を売っています」


A子「油売ってないで、仕事しろって(笑)」


この人、無神経だな。しまぷうの苦手なタイプだな~


続いて、A子が自己紹介をします。

A子「かなこ、37歳。ナースで~す♪」

しま「おたんこナースの、ばかなこさんですね」

しまぷうも負けじと言い返します。無視されましたが…


B子「ひろみ、36歳。受付嬢をしています」


ガラ「ひろみさん、彼氏はいるの?」


ひろ「恥ずかしいんですが、実はずっといなくて・・・」

かな「なぜだか、私もいなのよね~」

ひろみさんがいないのは不思議ですが、かなこさんにいないのは
当然じゃないかと、しまぷうさんは心の中でつぶやきました。




早速、飲み物を注文することにし、クルマで来たしまぷうさんは
ウーロン茶を頼みました。すかさず、かなこさんがツッコミます。

かな「飲み会でお茶ってセンスなさすぎ~」


しま「そんなことを言われてもクルマですから」


飲み物がきて、乾杯することになりました。
ガラガラ男氏が乾杯の音頭を取り、普通に「カンパーイ」と言うと

かな「そこは、お腹を叩いて『ポンポコポン』でしょ!」


しまぷう、そんなことをしている人を見たことがないのですが。


続いて、好きなタイプの話になりました。

かな「私が好きなのは、しんごちゃん♪」


しま「柳沢慎吾ですか?」

かな「香取慎吾に決まっているでしょ。あばよ!」


確かに、柳沢慎吾の決め台詞は「あばよ!」ですが、なにも
しまぷうに向かって言わなくてもいいのにな~と思いました。

ひろ「私はつよしくんかな?」


しま「草彅剛ですね」

ひろ「はい。いい人って感じがして、好きなんです」


しま「SMAPって年末で解散するそうですね」

ひろ「解散後も、一人ひとりの持ち味を出していけば」

かな「解散しても、慎吾ちゃんは人気があるから大丈夫!」

しま「大丈夫かどうかは解散してみないと…」


かな「そんなことより、しまぷうのタイプは?」

まだ会って30分も経っていないのに、もう呼び捨てです。

しま「アイドルはよくわからないのですが…」

かな「じゃあ、タイプで言うと?」

しま「控えめでおしとやかで、気が利くタイプの女性です」

かな「へぇ~。じゃあ、私もタイプに入るんだ~」

どこが!丸っきり逆のタイプだと思うのですが…



お店の人が注文を取りにくると、かなこさんが頼み始めます。

かな「お得しま玉、しま吉、しま辛チーズ…」


そんなメニューあったっけ?と思い確認してみると、
「豚」の部分を「しま」に換えて注文しています。


さすがに、お店の人は、何のことだかわからないと思いますが。


しまぷうさんも、ひろみさんも、あまり喋るのが得意なタイプでは
ないため、ガラガラ男氏さんの話に、かなこさんがツッコむ感じで
時間が過ぎていきました。話の内容は、よく覚えていませんが。


しまぷうさんは、かなこさんとは、もう二度と会わないでしょう。
その一方で、ひろみさんとはチャッカリ連絡先を交換しました。

ゆかりさんも捨てがたいですが、しまぷうに合うのは、ひろみさん


まだ1回しかお会いしていないため、何とも申し上げられませんが
なんとなく、そんな気がしている今日この頃です。
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沖縄タイムスが、次のような記事を配信していました。

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沖縄県教育委員会が実施する公立学校教員候補者選考試験で、中学校と
高校の英語教員向けのリスニング問題が、市販されている1冊の問題集の
内容と酷似していることが8月23日分かった。昨年の試験では少なくとも
18問中13問、今年の試験では18問中8問が該当する。

一言一句、同じ内容の出題も多い。市販本の内容を試験問題に引用しても
著作権法上の問題はないが、一部の受験生の間ではこの問題集から集中
して出題されることが広まっており、試験の公平性が問われそうだ。
(社会部・鈴木実、嘉数よしの)

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私は仕事柄、公務員の採用試験問題や資格試験問題を作成しております。
私立学校の採用試験問題を作成することはあっても、公立学校の問題を
作成委託されることは、ほとんどありません。


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県教委によると、選考試験の問題は複数の県職員や教員で担当している
という。

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記事中に、このような記述もありましたが、外部に委託すると都合が悪い
何かがあるのでしょうね。凡その見当はつきますが。


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文部科学省職員課は「選考試験は公平公正が大原則」としつつ、
「試験問題は各教育委員会が作成しており、仮に法令違反がなければ、
個別具体的な内容についてコメントする立場にない」としている。

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コメントする立場にないのではなく、コメントしたくないのでしょう。
「選考試験は公平公正が大原則」という表現も気になりますが…


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今年の教員採用試験を巡っては、問題用紙の配布ミスで「中学理科」の
受験者全員が1次試験合格となる不手際も起きている。

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とも書かれていましたが、1年間必死にがんばってきた人が、そういった
単純ミスにより、1年待たなければならなかったり、最悪の場合、人生が
狂ってしまうこともあります。そのようなことまで頭が回らないので
しょうかね。人に何かを教える以前の問題のように思うのですが…


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市販本の内容を試験問題に引用しても著作権法上の問題はない

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との記述が沖縄タイムスの記事中に見られますが、著作権云々ではなく
モラルの問題です。2020年東京五輪のエンブレム問題で物議を醸し出し
ましたが、やっていることは同じ、いや、それ以上だと思います。


にもかかわらず、問題ないと言い切ってしまう記者もどうかと思います。


年々モラルの低下が著しいです。仕事ができること。勉強ができること。
運動ができること。コミュニケーション能力が高いこと。いずれも重要
だと思いますが、その前に、人間性ありきでしょう。


今の世の中、一番大事な部分を軽視しすぎです。ポケモンGOにはまって
いる人を軽蔑しながら歩きスマホをする。歩きスマホをしている人を
軽蔑しながら、公共の場所で大声で電話する。大声で電話している人を
軽蔑しながら、複数人で談笑する。



人の振り見て我が振り直せ。自分だけは決して間違っていないなんて
ことがあるわけないのです。他人のミスに目くじら立てて怒る前に、
自分のとった行動に不備はなかったのか。そこを考えるべきでしょう。
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日本テレビ系列で放送されていた『24時間テレビ』を見ていた
ゆかりさんから、しまぷうさんにメールが届きました。

林家たい平さんが、100㎞を走っているのを見て感動しました。
私たちの住んでいる場所から武道館まで100㎞ぐらいですよね?
今度のお休みに、一緒に走りませんか?


何バカなことを言っているんだ。冗談も休み休み言え!


と思ったのですが、気の優しいしまぷうさんは強気には出られず

しまぷうは100㎞も走れません。せいぜい1kmが限界です。


と返信しました。すると、いつものごとく、




と返ってきましたので、無茶を言うな~と思いながらも、

いきなりは無理ですので、少し練習する時間をください。


と返信しました。すると、ゆかりさんからは、



りょ!

との返事。しまぷうさんは、少しだけ走ってリタイアすれば
きっと許してもらえるだろうと考え、渋々つきあうことに。


まずはカラダをほぐすことから始めようと考え屈伸運動を。



   


屈んだ瞬間に激痛が走り、膝を痛めてしまいました。


さすがに本当のことは言えないと思ったしまぷうさんは、

毎日少しずつ走る距離を延ばしていこうと思ったのですが、
いきなり5km走ったら、膝が悲鳴をあげてしまいました。

とメールを送ることにしました。すると速攻で返事が届き

現在の体重では、お身体に負荷がかかりすぎると思います。
もしよろしければダイエットメニューをお作りしましょうか。



ありがた迷惑だと思ったものの、口が裂けても言えません。

お気持ちだけ、ありがたく受け取っておきます。
せっかくお誘いいただいたのに、このような結果に
なってしまい、大変申し訳ございません。


と丁重にお断りする旨のメールを送りました。

しばらく返事が届かないので、わかってもらえたのかな?
と思っていたところ、

来年の東京マラソンのエントリー期間が8月31日までです。
開催日は2月26日ですので、まだ半年間あります。
それまでに42㎞走れるようにすればいいですよね(^^)
申し込んでおいてもよろしいでしょうか?

とのメールが送られてきました。


と思わず声に出して叫んでしまいましたが、メールには、

お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。
抽選で選ばれない可能性もありますが、そのときは
しかたがないですね。選ばれることを祈っております。


と書いて送信しました。すると、ゆかりさんからは、


きっと選ばれますわ~ 私たちは運がいいですから~♪






無縁坂 作詞・作曲 さだまさし


運がいいとか 悪いとか 人は時々口にするけど

そういうことって確かにあると あなたを見てて そう思う




42歳になって無理やり42㎞走らされることが、果たして

運がいいと言えるのか。再起不能にならなければいいですが。

ちなみに18㎏のダイエットに成功したしまぷうさんは立派です♪

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8月21日に栃木県代表の作新学院高校が優勝して、第98回高校野球
大会は閉幕しました。しかし、それで全てが終わったわけではありません。


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日本高校野球連盟は8月21日、台湾で開かれる第11回U18アジア選手権
(8月30日~9月4日)に出場する高校日本代表18人を発表した。
監督は拓大紅陵(千葉)の小枝守前監督、ヘッドコーチは中京大中京
(愛知)の大藤敏行前監督。関東一(東京)の米沢貴光、敦賀気比
(福井)の東哲平両監督もコーチを務める。


投手 寺島成輝(履正社)、藤嶋健人(東邦)、堀瑞輝(広島新庄)、
早川隆久(木更津総合)、
藤平尚真(横浜)、高橋昂也(花咲徳栄)、
今井達也(作新学院)、※島孝明(東海大市原望洋)


捕手 九鬼隆平(秀岳館)、渡辺雄太(いなべ総合)


内野手 小池航貴(木更津総合)、伊藤優平(八戸学院光星)、
入江大生(作新学院)、※佐藤勇基(中京大中京)、松尾大河(秀岳館)、
☆林中勇輝(敦賀気比)


外野手 ☆納大地(智弁学園)、※鈴木将平(静岡)


(☆は今春の選抜大会出場選手、※は選考委員会推薦選手)

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18人の中に準優勝校・北海高校のエースである大西健斗くんの名前が
入っていないのは、右肘を痛めているため治療に専念するからです。



先日、第98回高校野球総括という記事を書きましたが、そこで挙げた
寺島、藤嶋、堀、早川、藤平、今井、九鬼、入江の8選手は全員選出。
それ以外だと千葉の島くん、愛知の佐藤くん、静岡の鈴木くんが
監督推薦で選ばれ、春のセンバツに出場した林中くんと納くんが選出。

今大会のベスト8校からは3校、合計6人しか選ばれておりません。
さらに外野のポジションは3つあるのに2人しか選出されていません。

もっと言うならば、小枝守さんって拓大紅陵高校の監督を33年務め、
それなりの成績を残した方ですが、65歳で3年前に勇退しています。



選考基準が不透明だな~と思ってしまいます。その一方で、

希望郷いわて国体が10月1日~10月11日に行われ、現高校3年生を
見る最後のチャンスになります。ちなみに硬式野球の出場校数は12校。


(ア) 北海高校 聖光学院高校 常総学院高校 作新学院高校

    木更津総合高校 鳴門高校 明徳義塾高校 秀岳館高校


(イ) 盛岡大附属高校(開催県代表)


(ウ) 東邦高校 履正社高校 広島新庄高校


補欠校 ①いなべ総合高校 ②日南学園高校


開催日程

10月2日(日):1回戦
10月3日(月):2回戦
10月4日(火):準決勝
10月5日(水):決勝


公益財団法人日本高等学校野球連盟が委嘱した選考委員会において、
下記事項により決定することを原則とする。

(ア) 第98回全国高等学校野球選手権大会準々決勝に進出したチーム(8)

(イ) 開催県代表チーム[(ア)に開催県が含まれない場合] (1)

(ウ) その他 (3)

(ウ)は、第98回全国高等学校野球選手権大会に出場したチームの中から、
上記(ア)のチームの関係ブロック外から代表校を選出することを原則とする。
ただし、開催県代表チームが準々決勝に出場したときは、4校を選出する。
また、同一都道府県から準々決勝に候補が2校進出した場合、選考委員会で
いずれか1校を選出する。

引用元:『希望郷いわて国体 高等学校野球実施要項』


これにより東邦高校(東海)履正社高校(近畿)広島新庄高校(中国)の
3ブロックから1校ずつが選ばれました。

こちらは選考基準が明確で、誰が見ても納得できる12校だと言えるでしょう。


作新学院高校VS木更津総合高校の再対決、

盛岡大附属高校VS鳴門高校の再対決、

東邦高校VS履正社高校のエース対決、

明徳義塾高校VS秀岳館高校の監督対決


これらを見てみたいですね。プロ入り表明する投手は10月20日のドラフト会議で
選ばれるためにも必死になってアピールすると思います。

野球一色の高校生活で、何が面白いの?という人もいらっしゃるでしょうが、
おそらく経験したことが
ない人にはわからないんだろうな~と感じます。
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本日は、かなり真面目で高度な話ですので、理解できない方がでてくる
かもしれません。できるかぎりわかりやすくご説明するつもりでいますが、
それでもわからない場合は、私の説明力不足ですので、ごめんなさい。


AR/VR/MRの違いを知る

2016年7月22日に日本でも発売されて話題になっている『ポケモンGO』は

AR(拡張現実)技術を活用したもので、20世紀末から研究がはじまって
います。2008年に日本でiPhoneが発売されると、そのカメラ機能を生かした
アプリ「セカイカメラ」が2009年に登場します。ちなみに「セカイカメラ」とは



スマホ内蔵のデジタルカメラによって目の前の景色が画面上に映し出され、
その上に、場所や物などに関連する文字・画像・音声が重ねて表示される
といったものです(2014年1月22日をもって全サービスが終了しました)。


2013年には、Googleによる拡張現実ツール「Google Glass」のベータ版の
テストが始まります。拡張現実対応ディスプレイをサングラスに装着する
ことで、そのサングラスをかけている人だけが、空間に浮かんだ文字や
イラストなどの
情報を入手できるというものです。


2015年1月、Googleは「Google Glass」の一般消費者向けの販売を中止します。
その代わりに今後はBtoB製品としての販売を検討していくことを発表します。
プライバシー問題により、バーやカジノなどでの利用が拒否されたのに加え、
安全性への懸念から運転中の着用禁止が検討されるなど、社会的な問題が
克服できなかったことが「Google Glass」中止の理由ではないかとされます。

ARの特徴としては、現実にあるものの上に、仮想のものを情報提示する
ことです。つまり現実空間に存在するものと、存在しないものの区別を、
はっきりとつけられていれば、さほど問題は起らないと言えるでしょう。


一方、VR(仮想現実)は、すべてがデジタルによって作られた世界の中に
完全に没入して楽しむものです。アナログ的なものは1つも存在しません。

すでにオキュラス、HTCなど各社から、個人向けにVRヘッドセットの販売が
始まっており、10月にはソニー・インタラクティブエンタテインメントから
「PlayStation VR」の発売も始まります。


その場にいながら、ゲームの世界に入り込んで別の場所にいる相手と
対戦することや、仮想のスポーツを楽しむことなどができます。
また音楽や
スポーツのライブ中継も実験的に始まっていて、360度の映像と
サウンドで、
あたかも実際に会場にいるかのような臨場感のあるリアリティを
体験し、
楽しむことまでできます。


VRの特徴としては、その場にはないリアリティを体験できることです。
つまり別の場所にいけば、すべて体験できることかもしれませんが、今
その場所には存在しないものを疑似体験できるというものです。


これらに対し、現実世界に映像を重ね合わせて見せるだけでなく、実際に
触ったり、動かしたりすることで、現実世界と仮想世界がより融合(Mixed)
したかのように体感できるMR(Mixed Reality、複合現実)というものが
あり、ITmedia ニュース編集部の松尾公也さんは、次のように語ります。

――オフィス以外の場所、普段の生活だとMRはどのように使われるのか

松尾:例えば私の場合だが、亡くなった妻に会えるのではないかと思う。
妻の姿を3Dモデルで再現して現実世界にオーバーレイさせ、触れることが
できる。本人の声は、初音ミクのように合成音声で作れるし、生前に
Twitterでつぶやいたログを人工知能に学習させれば、会話の文章も生成が
可能だ。仮想的な人格を生み出せるかもしれない。


――「時を越える」ということか

松尾:そうかもしれない。同じようにすれば、昔に撮影したビデオの映像に
入り込むこともできる。自分が撮ったビデオには自分のアングルの映像しか
残らないが、その世界自体を3Dオブジェクトで再現すれば、自由に動き
回ったり、後ろを振り向いたりもできる。その場で椅子に座って右を向くと、
“当時の妻”がいるかもしれない。


おっしゃっている意味がわかりますでしょうか?


つまり現実には存在しないものや、存在してはいけないものが、あたかも
存在するかのように感じられる
世界が出現するということです。

わかりやすく極論を申し上げますと、自分が生きているのかどうなのかが
区別できない人が出てくるということです。その結果、どうなるかと言えば
自殺者が確実に増えます。そのような恐ろしい時代が数年後に訪れます。


自分でモノを考えたり、つくりだしたりすることをしなくなった人間は、
思考や思想だけでなく生死すらも他人に操られるようになります。

『ポケモンGO』に没頭することは、その入口に立たされるということです。
それをわかったうえで技術進歩に対峙しないと大変なことになっていきます。
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1996年、タイトーが鉄道運転シミュレーションゲーム『電車でGO!』を
発売してから20年。任天堂が『ポケモンGO』を配信してから早1ヶ月。


これにヒントを得たしまぷうさんの会社の社長は、うちもヒット商品を
生み出せないかと考え『しまぷうLOCK ON』というアプリを開発。
2016年8月から実用化に至っています。



遊び方は至って簡単。スマホをかざすと、しまぷうさんに埋め込まれた
GPSチップに反応し、しまぷうさんの居場所が表示される仕組みです。
画面表示されたしまぷうさんにタッチすると、社長のスマホに送信され
石油・ガスの請求金額から1円が差し引かれるビジネスモデルです。


しまぷうさんの会社と契約しているお客さんたちは、暇を見つけては、
しまぷうさんの居場所を報告します。それによって、しまぷうさんは
マッタリできなくなったばかりか、どこの給油に何分かかったかまで
社長にバレてしまいます。


給油・配達・集金を終えて会社に戻ってくると、社長は画面を見ながら
しまぷうさんに聞きます。「どうして、こんなに時間がかかったの?」
それに対して、しまぷうさんは、いちいち説明しなければなりません。


ここの家には犬がいまして、しまぷうが給油をしていると60㎝ぐらいの
距離まで近づいてきて、しまぷうの仕事ぶりをじっと見ているんです。
今にも塀を乗り越えて飛びかかってきそうで、気が気じゃないんです。



ここのお宅は給油場所がお勝手口にあり、そこへ行くためには狭い
路地を通っていかなければならないんです。しまぷうの場合、ときどき
挟まってしまい
身動きが取れなくなることがあるんです。



ここの家は塀によじ登って給油しなければならず、塀から降りるときは
飛び降りる必要があるため、着地の際に腰を痛めたり、足首を捻ったり
して数分間動けなかったりするのです。



社長も別にサボっているわけじゃないとわかってはいますが、せっかく
自分が開発したアプリですから、何とかして効果的に利用しようと思い
必死です。しまぷうさんにしてみれば、もう少し意味のあるアプリを
開発すればいいのにと心の中で思うも、口には出しません。



ある日、ヤマハのメイトで集金に行った帰り、運悪く釘を踏んだかして
タイヤがパンクしてしまいました。ここから店までバイクを押していくと
2時間はかかるだろうな~。暑いし重いし最悪だよ~と思っていると、
社長が農道のポルシェで迎えにきてくれました。


お客さんが、しまぷうさんが困っているということで、社長に対して
報告してくれたとのこと。お蔭でトラックの荷台に積んで快適な状態で
店まで戻ることができました。


このときは、ちょっとだけ、社長の開発したアプリに感謝しました。
先日のメール誤配信事件以来、社長が少しだけ優しくなったような
気がします。不機嫌なときは、相変わらずブスッとしていますけど。


ただね、しまぷうのスマホにもGPS機能がついているんだから、何も
しまぷうのカラダに埋め込まなくてもいいのにな~と思ったのでした。

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2016年8月23日の毎日新聞に、次のような記事が掲載されていました。

**************************************************************

就職活動中の学生らの採用方法の一つとしてマージャン大会を取り入れる
企業が出始めている。マージャンは頭の回転の速さや勝負勘、運が必要と
され、企業側が学生に求める能力と一致する部分も多い。大会に採用側の
社員も参加し、会話などからコミュニケーション能力もみるといい、
単なるユニーク採用ではない“真剣勝負”の場になっている。


「それ、ロン(上がり)です」

JR新宿駅(東京)に近いジャン荘で、リクルートスーツ姿の学生が
控えめに手元のパイを倒した。

通信システム機器販売の「スターティア」が開いたマージャン大会に、
女性4人を含む26人の新卒学生らが参加した。マージャンが得意な社員
7人とプロのジャン士3人も交じり、計4ハンチャンの合計点を競った。
社員とプロを除く優勝者には、いきなり最終面接の「内定リーチ」の権利
プレゼントされ、2~5位は3次面接から、6~10位は2次からの
スタートとなる。

千葉大大学院を3月に修了した松崎健人さんは、インターネットで大会を
知って応募した。「結構頭を使うので、マージャンで評価してもらえるの
ならうれしい」。青山学院大4年の三浦梨子さんは、マージャン歴1年
未満だが、最初のハンチャンを1位で切り抜けた。「志望業種なので、
このまま勝ち進みたい」と笑顔で話した。

最終的に優勝したのは3年間ジャン荘でアルバイト経験がある東京福祉大
の男子学生だった。大会後は近くの飲食店で社員との懇親会があった。

「マージャン採用」について、スターティアの橋本浩和・人事部長は
「マージャンで勝つには勝負勘や決断力だけじゃなく、運も必要になる。
それはビジネスマンも同じ。さらに長時間、卓を囲んで話すことで、
人間性が分かることもある」と効果を指摘する。

人材採用コンサルティング「カケハシスカイソリューションズ」は、
5年前からベンチャーを中心に数社合同で採用の一環としてのマージャン
大会を実施している。岩田徹・執行役員は「マージャンにはどうしても
『ギャンブル』や『勉強していない』というイメージがつきまとうが、
一つの特技とみなせる。入社した人が活躍すれば、マージャン採用も
もっと増えるのでは」と話している。【伊澤拓也】

**************************************************************

これに対してヤフーコメントでは、


麻雀ってふつうお金賭けるんでしょ。だったらうまい人は常習賭博者じゃん。

マージャンができても仕事ができるとは限らないと思うんだけどバカなのかな?

マージャンはその発祥地の中国でも賭博と悪俗の技のイメージが強くまともな
人はマージャンを触らないのは社会のルール

のように批判的なものが多かったのですが、そりゃそうですよね。


バブル期の大学生は狂ったように麻雀に明け暮れていましたが、彼らが
採用責任者になったから、このようなことが起こるのでしょうね。

「人材を見抜く能力がないから面接がマニュアル化されたんだろ?」ってね。
マニュアル化されて就職した世代が、今度は人事に行くんだもの。
そりゃ当然「見抜ける力などない」わなぁwww

他の人のコメントにもあるように、人事部の能力不足。また人材発掘や育成
という本来企業がやらなければならない、人を育てるコストを負担する
ということに発想が回らないバカ経営者が多くなったということ。


頭の回転の速さや勝負勘、運とか言ってる時点で馬鹿じゃないのかと思う


こんなふうに言われてしまうのも頷けますが、誰を採用していいかわからず
採用後も教育に金を掛けらない企業からしたら、勘や運のいい人を採用する
という一つの賢いやり方と言えなくもありません。

よく読めば、けっきょくマージャンの後に面接が課されていてけっきょく
既存の選考と同じだと思いました

なんてコメントもありましたが、1位になった人間も最終面接で落とされる
可能性があるということは、話題性先行と言うことも考えられますよね。




個人的には面白いと思いますが、マージャン採用ももっと増えるのでは
というのは、どうなんだろう? ステマ記事っぽいな~と感じました。

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先日の夜しまぷうさんは、ゆかりさんに送るはずだったメールを
誤って社長に送ってしまいました。それにより社長の機嫌を損ね



「辞めたかったら辞めてもいいんだよ」と言われるかと思いきや、
なぜか社長は「しまぷうくん。俺もちょっと大人気なかったよ」
頭を下げてきました。一体、どんな風の吹き回しなんでしょう。


しまぷうさんは拍子抜けしたものの、元はといえば自分が誤って
社長にメールしてしまったことに原因があります。そのことを伝え
お互いが気持ちよく和解するに至りました。


さらに、ゆかりさんからも、次のようなメールが届きました。

しまぷうさん、こんにちは。先日のしまぷうさんに対する対応は、
自分勝手だったなと痛く反省しました。しまぷうさんの懐の深さに
甘えていたんだと思います。本当に申し訳ないことをいたしました。
謝って済む問題ではないと思いますが、許していただけますか?

     


先日、しまぷうさんが送ったと思っていたメールは社長に届いた
わけですから、ゆかりさんは受け取っていません。自ら反省して、
このようなメールを送ってきたということですね。


社長とも和解し、ゆかりさんにもご理解いただけ、しまぷうさんに
してみれば、「災い転じて福となす」です。もしかして、これは、
しまぷう時代の到来か! いやいや、そうは問屋が卸しません。


いつも油断して、痛い目に遭っているのを、お忘れになったわけ
ではないでしょう。人生、山あれば谷あり。楽あれば苦ありです。


そして、このブログの読者の方たちも、しまぷうさんの人生が
トントン拍子に運ぶなんてことは、夢にも思っていないでしょう。


それでは、この先のしまぷうさんに待ち受けている悲劇はどれ?


1.給油中に犬に噛まれて病院へGO


2.野良猫に弁当を盗られ昼食抜きに


3.作業中に突然雨が降りだし水浸しに


4.台風の影響で飛んできたモノが当たる


5.その程度のことで済むわけないじゃん!


今後の展開から、ますます目が離せなくなりましたね(^^)

群馬サファリパークや東京サマーランドなど、様々な場所で

事件・事故が起きています。安全には、お気を付けください。

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今夏のスポーツのメインイベント・高校野球とリオ五輪が終了しました。
高校野球は栃木県代表の作新学院高校が54年ぶり2回目の優勝を飾り、
リオ五輪における日本のメダル数は合計41個(金12個、銀8個、銅21個)



作新学院高校戦績

2回戦   3-0 尽誠学園高校
3回戦   6-2 花咲徳栄高校
準々決勝  3-1 木更津総合高校
準決勝  10-2 明徳義塾高校
決勝     7-1 北海高校



①全試合を観戦して、今後の活躍が楽しみだと思う選手を挙げます。



1.今井達也投手(栃木県・作新学院高校)右投げ右打ち

5試合登板 41回 被安打 29 奪三振 44 与四死球 16 失点 6



2.早川隆久投手(千葉県・木更津総合高校)左投げ左打ち



3.寺島成輝投手(大阪府・履正社高校)左投げ左打ち



4.堀瑞輝投手(広島県・広島新庄高校)左投げ左打ち



5.入江大生内野手(栃木県・作新学院高校)右投げ右打ち




6.藤平尚真投手(神奈川県・横浜高校)右投げ右打ち




7.大西健斗投手(北海道・北海高校)右投げ右打ち



8.九鬼隆平捕手(熊本‣秀岳館高校)右投げ右打ち



9.河野竜生投手(徳島県・鳴門高校)左投げ左打ち



10.鈴木萌斗外野手(栃木県・作新学院高校)右投げ左打ち


まだ2年生ということもあり、ほとんど注目されていない選手です。
しかし地方大会では8打数4安打2四球で打率5割。甲子園大会での
セーフティーバントヒット、見事な走塁、守備で見せたファインプレー。
半年後に行われるセンバツ大会では注目を集めること間違いなし。


寺島投手・藤平投手・高橋投手が2016年高校生BIG3と報じられました。
しかし個人的には今井投手と早川投手のほうが上ではないかと感じます。



②今大会で個人的に、もっとも印象に残っている試合を挙げます。


8月14日の2回戦ー第3試合 八戸学院光星高校VS東邦高校の試合です。


7回表、八戸学院光星高校は3点を追加して9-2と7点リードしていました。
普通に考えれば勝負ありですが、東邦高校は7回裏に2点、8回裏に1点返し、
9回裏の攻撃が始まるときには9-5と4点差にまで縮まっていました。


ここで主将の藤嶋健人くんが「必ず逆転できるから自分たちを信じよう」
と仲間を鼓舞し、記録員の女子マネージャーも笑顔で選手を送り出します。


1塁側アルプス応援団は東邦高校名物のマリーンズ応援完コピを始めます。
最初は「We are」続いて「チャンテ1」に移行。一塁側スタンドの観客は
手拍子で応えます。すると、それに釣られるように三塁側アルプスを除く
球場全体が、劣勢の東邦高校を応援しはじめます。


甲子園の観客が9回になると負けているチームを応援するのは当然のこと。
しかし本来は中立であるべきバックネット裏に招待されたリトルリーグの
少年たちまでもがタオルを振ってはダメ。ところが引率の大人は注意せず、
八戸学院光星高校のエース右腕・桜井一樹投手に「全体が敵なんだと思った」
という言葉を言わしめるまでに至りました。


試合後のインタビューの中で八戸学院光星高校の仲井宗基監督(46歳)は
「あの雰囲気を止めることはできない。重圧に負けてしまう弱さがあった。
しっかり戦えた東邦さんの方が上だった」と語りました。確かにそうなの
かもしれませんが、そのような状況を作り出した責任は監督にあります。

    



八戸学院光星高校の出場選手18人のうち、地元・青森県の中学出身者は、
1年生の控え投手・安藤くん1人。残り17人は東京5人、大阪7人、群馬2人、
神奈川・奈良・兵庫が各1人。監督も大阪の桜宮高校から東北福祉大学。


一方の東邦高校は選手だけでなく、監督までもが1977年の夏の甲子園で
準優勝し、駒澤大学・本田技研鈴鹿を経て、1983年から東邦高校コーチ。
2004年に監督に就任しているオール地元。

     


ファンは寄せ集めではなく、おらが地元の子どもたちを応援したいのです。
それが高校野球とプロ野球の違いです。にも拘わらず、職業監督になって
いる時点で勝負ありです。母校の応援団以外を敵に回すことになります。



余談ですが、藤嶋健人くんの隣にいて、可愛いと噂になっている女子マネ。
9回裏に2点差に追いついたとき、藤嶋くんにハイタッチしようとしたのですが
無視され、藤嶋くんは戻ってきた選手のもとに駆け寄りました。


彼女は藤嶋くんを好きなようですが、藤嶋くんが本当に愛しているのは野球。
それならばプロになど行かず、野球を楽しみながら続けてほしいと思います。



③どれだけ好きなんだと呆れられるぐらい非常に細かい薀蓄を述べます。


準決勝は明徳義塾高校VS作新学院高校、秀岳館高校VS北海高校でした。


明徳義塾高校

馬淵史郎監督(60)

愛媛県立三瓶高校→拓殖大学→阿部起業(兵庫の警備会社)
→1987年から明徳義塾野球部高校コーチ→1990年から監督

1 中 立花虎太郎 3年生 大阪南海ボーイズ
2 左 西村 舜     3年生 滋賀野洲ボーイズ 
3 一 西浦颯大    2年生 熊本北リトルシニア 
4 捕 古賀優大    3年生 友愛野球クラブ 
5 右 谷合悠斗    1年生 岡山メッツ 
6 三 大北海斗    3年生 えひめ西リトルシニア 
7 遊 高村和志    3年生 東大阪リトルシニア 
8 二 今井涼介    2年生 大阪八尾ボーイズ 
9 投 中野恭聖    3年生 えひめ西リトルシニア 



秀岳館高校 

鍛治舎巧監督(65)

県立岐阜商業高校→早稲田大学→松下電器(現パナソニック)
→松下電器監督→オール枚方ボーイズ監督→パナソニック専務
→2014年から秀岳館高校野球部監督・中九州短期大学副学長
 
1 遊 松尾大河    3年生 枚方ボーイズ 
2 中 原田拓実    3年生 佐賀県・武雄中学
3 一 木本凌雅    2年生 枚方ボーイズ 
4 捕 九鬼隆平    3年生 枚方ボーイズ 
5 左 天本昂佑    3年生 小郡リトルシニア 
6 三 廣部就平    2年生 枚方ボーイズ 
7 二 堀江航平    3年生 枚方ボーイズ 
8 右 木村勇次    3年生 枚方ボーイズ 
9 投 川端健斗    2年生 南都ボーイズ


ともに甲子園で優勝するために他県から生徒を集めた高校です。

それを自前で揃えた高校が破るという快挙は、実に素晴らしいです。


作新学院高校

小針崇宏監督(33)
2000年に作新学院高校の二塁手としてセンバツベスト8入り。
筑波大学を経て2006年に作新学院高校野球部監督に就任。
2009年春、31年ぶりにセンバツ出場。夏は2011年から6年連続。



北海高校



平川敦監督(45)

1989年夏に北海高校で甲子園出場。その後、北海大学に進学。
1990年から北海高校コーチ、1994年から百貨店に勤務した後、
1998年から北海高校監督。1999年、2008年、2011年に甲子園。



④組合せによる不公平さをなくすためにも1校減らして48代表にすべし。

今大会ベスト8に残った高校は鳴門高校・常総学院以外2回戦から登場。
4強は、すべて2回戦から登場です。やはり1試合多く戦うのは不利です。



⑤おまけで、リオオリンピック総括

リオオリンピックは、ほとんど見ていないのですが、男子ラグビーだけは
応援していました。金・銀・銅のフィジー、英国、南アフリカの3か国には
勝てませんでしたが、ニュージーランドとフランスを破ったのは見事です。
3年後には日本でワールドカップ(15人制)が開催されますので楽しみです。




アメリカの競泳の金メダリスト、ロクテら4人が拳銃強盗に遭遇したという
騒動は、酔っ払ってガソリンスタンドのトイレを壊した4人による狂言でした。



また4年後には東京五輪が開催されますが、イギリスのチケット販売業者と
ヨーロッパ五輪委員会会長のパトリック・ヒッキー国際五輪委員会理事が
チケット不正転売で逮捕されたのと同じようなニュースが出るのでしょうね。



金(メダル)をめぐる採点で金(Money)が動く祭典にハイエナのように群がる
人たちと、その裏で巧妙な不正を働く人たちのせめぎ合い。様々な騒動が
起っている中で、日本人選手が、無事帰国できたことが最大の収穫ですね。


気づいたら、こんなに長い記事になってしまい申し訳ございませんでした。

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